一個月前,，山西省公安廳交通管理局宣布,，拿出500萬來獎勵舉報公路三亂人員。如今一個月過去了,，山西省治理三亂的首批收黑錢的交警受到了嚴肅處理,，兩名交警大隊長被免去職務(wù)。不過還有一個問題值得關(guān)注：盡管舉報三亂人員的不少,，但是獎金卻至今無人來領(lǐng)取,。（6月14日《中國之聲》）

此事無甚驚奇，正如相關(guān)官員所言,，“司機在維護自己合法權(quán)益的過程中,，還心存憂慮，大家怕舉報以后遭到打擊報復,?！睘榇蛳@種憂慮，現(xiàn)成的辦法當然很多,，例如以保密方式發(fā)放獎金,、允許舉報者匿名領(lǐng)取等等……但倘若糾偏動作止步于此，未免揚湯止沸,。所謂“畏懼”,，表面源于舉報者的安全無專門的技術(shù)保障，根源則是，“權(quán)為私用”的空間確實存在,。

公權(quán)的私用可能,，是一種變化多端的集合。在任之人,，固然能在特定領(lǐng)域呼風喚雨,；一旦離任，權(quán)力的余溫,，仍能在長時間里起作用,。除在職位的權(quán)力賦予外，權(quán)力觸角的延伸,，也會讓人勢力不減,。事實上，由私交,、舊誼等建構(gòu)的權(quán)力場,，在很多時候，更能決定一個人的實際地位,。因而,，山西省雖處理了一批收黑錢的交警，卻未必能同時根除他們實際存在的“能量”,。

當“去職而不權(quán)盡”,，必然會產(chǎn)生諸多后遺癥。特別對于被撤職的公職者而言,，殘存的“操控力”,，極易轉(zhuǎn)化為打擊報復的工具。怎么消弭“權(quán)力余熱”,，是個問題,。歸根結(jié)底，是如何避免“公共職務(wù)”畸變成私力工具,。試想,，如果一個人被撤，其實際能量也隨之終止,，正義者必會更具勇氣,，檢舉不法也必更加篤定。

消除權(quán)力的余威,，需要有壯士斷腕的底氣,。眾所周知，將一個人與特定公職切割是容易的,，走組織程序,、司法渠道等都極易實現(xiàn),；但是，將他和所對應(yīng)的私人資源隔絕,，卻是幾乎不可能完成的事——除了制度,、法律等剛性設(shè)計,，人心,、情感、記憶等,，也就是社會運轉(zhuǎn)的秩序因素,。山西省公安廳交通管理局的尷尬在于，其即便可以保證獎金發(fā)放保密,、安全,，也能保障被舉報者無法直接報復，卻不能擔保被舉報者不會借力打力,、曲線復仇,。

“舉報獎金”無人敢領(lǐng)，絕不僅是“徒木立信”式的公信命題,，而是社會成員基于舊例形成的自保術(shù),。自保者無罪，誰也不能指責他們怯懦,。理性的輿論,，應(yīng)當有清晰的指向，即怎樣以更嚴格意義的科層制,，消解公權(quán)演變成私力的可能,。