?6月12日,，浙江人事考試網(wǎng)發(fā)布一則事業(yè)單位招聘公告,，舟山審計(jì)局招聘3名審計(jì)職位，要求1977年6月7日出生。對(duì)此,，浙江省人事考試辦公室主任朱樹(shù)民表示，這是工作人員疏忽,，遺漏了“以后”兩個(gè)字,。目前，該公告已修改,，年齡要求里寫(xiě)著1977年6月7日以后出生,。（6月14日浙江在線）

一個(gè)事業(yè)單位招聘，居然細(xì)致入微到“生日”,，只招某年某月某日生的,，其他人一概不招，如這屬實(shí),，確是“沒(méi)有最雷只有更雷”的寫(xiě)照,。但相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，這不過(guò)乃“工作失誤”,，是“某年某月某日以后”,，而非當(dāng)日,。即便如此，輿論蜂擁的姿態(tài),，絲毫沒(méi)有減弱的趨勢(shì),。公眾站在“經(jīng)驗(yàn)”上的說(shuō)辭，言之鑿鑿,，似乎道理已明,，辯解無(wú)意。

但仔細(xì)研究下不難發(fā)現(xiàn),，這次或許真的只是工作失誤,。這則事業(yè)單位招聘發(fā)出的時(shí)間是2012年6月7日，一般而言,，事業(yè)單位的招聘以35歲為界限,，照此數(shù)字邏輯推斷下去，恰好是1977年6月7日以后,，本身并無(wú)任何瑕疵,，只因工作人員失誤，將“以后”二字略去,，便成為眾矢之的,。

只能說(shuō)，這樣由失誤主導(dǎo)的“雷人招聘”,，刺中了公眾的群體性焦慮,，在蘿卜招聘、拼爹魅影層出不窮的現(xiàn)實(shí)氛圍下,，更加重公眾的焦慮,，使得其不得不出自本能地“自我保護(hù)”。而自我保護(hù)的本能方法便是對(duì)不良現(xiàn)象加以鞭笞,，繼而形成輿論夾擊之勢(shì),，讓公平與正義得以實(shí)現(xiàn)?？梢哉f(shuō),，公眾出于本能與慣性對(duì)這“雷人招聘”進(jìn)行批評(píng)與質(zhì)疑，不過(guò)在情理之中,，也不過(guò)是為真正的蘿卜招聘背書(shū)而已,。

但是，這不宜過(guò)分解讀,，畢竟,，這一起事件更似工作失誤，而非蘿卜招聘,。換言之,，這不是蘿卜招聘的典型案例,。只因籃球招聘、乒乓球招聘等蘿卜招聘過(guò)多,，而致使這失誤導(dǎo)致的“生日招聘”成為眾聲喧嘩的范本,。這個(gè)世界上確有蘿卜招聘、拼爹魅影,，但并非每一次都如此,，如果每一次都被習(xí)慣性質(zhì)疑左右，被習(xí)慣性宣泄盯住,，那這種恐懼與焦慮最終帶走的可能就是“正義”,。因?yàn)楣姷膽T性思維之下，無(wú)論是不是蘿卜招聘,，都成了蘿卜招聘了,，那相關(guān)部門(mén)還會(huì)恪守正義么？顯然很難,！