是偶然巧合還是制度缺失,？湖北省利川市人力資源和社會(huì)保障局為其直屬事業(yè)單位城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)管理局招聘2名工作人員,，共20多人應(yīng)聘，結(jié)果共有7位來(lái)自利川市紀(jì)委,、人大,、政協(xié)、組織部以及人社局領(lǐng)導(dǎo)班子的人員參與面試,。最終利川市人社局科主任的兒子和局下屬二級(jí)單位一名職工的兒子被錄用,，盡管兩人分別是華中科技大學(xué)研究生和南京大學(xué)研究生。（據(jù)5月20日《人民日?qǐng)?bào)》）

針對(duì)“蘿卜招聘”的質(zhì)疑,，利川市人社局黨組書(shū)記譚忠友認(rèn)為,，這純粹是一種巧合，不存在徇私舞弊行為,。但是,，恩施州人社局和利川市政府組成調(diào)查組調(diào)查后還是決定此次招聘無(wú)效。

據(jù)說(shuō)進(jìn)入面試的7人不光都是研究生,，還都是市紀(jì)委,、人大、政協(xié),、組織部等領(lǐng)導(dǎo)的子女,。這是一種新的PK游戲，官員與官員的PK,。對(duì)于一些官員來(lái)說(shuō)早已心知肚明,。自己做了官，子女也必須做官,，這是不二的選擇,。道理再簡(jiǎn)單不過(guò),，做官就是進(jìn)入了生活的保險(xiǎn)箱，衣食無(wú)憂不說(shuō),，更有其他幸福指數(shù)不漲也得漲,。

大家都擠扁頭來(lái)做官。僧多粥少,，大家都擠得頭破血流,。筆試、面試,、體檢三關(guān),，每一關(guān)都在PK，筆試有可能泄題,，面試干脆就是一筆糊涂賬，體檢更是面子活,，數(shù)據(jù)可以更改?，F(xiàn)如今，似乎是筆試比較正規(guī)了,，這一關(guān)出的丑聞越來(lái)越少,，倒是面試和體檢壞掉了。面試是“說(shuō)你行你就行不行也行,，說(shuō)你不行你就不行行也不行”,，簡(jiǎn)直沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)可言；體檢這把尺子量出的就是歧視第一,，絕大多數(shù)崗位根本不需要體檢,，可是身殘志堅(jiān)者統(tǒng)統(tǒng)被體檢斃掉。這種荒唐全國(guó)各地不斷上演,，一場(chǎng)又一場(chǎng),，丑聞不斷，大大灼傷了黨和政府的公信力,，大有失去民心民意的危險(xiǎn),。

山西“長(zhǎng)治宋江明事件”的處理結(jié)果是當(dāng)事者不光丟了飯碗還鋃鐺入獄。按理說(shuō),，殺一儆百之下,，不會(huì)再有人越雷池半步?？蓪?shí)際上不是,，倒霉蛋畢竟是極少數(shù)。面試作弊,，沒(méi)見(jiàn)有人被殺一儆百,。招聘出了丑聞,，也沒(méi)見(jiàn)有領(lǐng)導(dǎo)掉了飯碗得不償失的。大家都沒(méi)怕勁,，都覺(jué)得得大于失,，都是賺錢(qián)買(mǎi)賣，不干白不干,。這種招聘制度,，豈有公正公平公開(kāi)？

就利川而言,，我等局外人一看,，就有“狗咬狗一嘴毛”的感覺(jué)。都是頭頭腦腦的子女,，憑啥你人社局的子女就近水樓臺(tái)先得月,？我紀(jì)委、人大,、政協(xié),、組織部的子女一個(gè)的沒(méi)有，統(tǒng)統(tǒng)靠邊站,，太禿子打傘無(wú)法（發(fā)）無(wú)天了,。這不，咬你,，一咬,，第一次招聘作廢了吧。

如今看來(lái),，除非一些特殊崗位需要體檢,，絕大多數(shù)崗位根本不需要面試和體檢，單單一張卷子決定輸贏和命運(yùn),，這樣的公平公正才會(huì)最大化,。就像人們眼里的高考一樣，相對(duì)而言,，一張卷子的公平還是被人認(rèn)可的,。要知道，身殘志堅(jiān)者總是會(huì)成為謳歌的對(duì)象,，這就是對(duì)面試和體檢最大的諷刺,。