每到年初，各地都會(huì)不同程序地為用工荒所困擾,。猶如魔咒般的用工荒始發(fā)于沿海發(fā)達(dá)地區(qū),，然后慢慢波及內(nèi)地城市,，讓企業(yè)欲擺不能,，深受其累而又無法破解,。而日益強(qiáng)調(diào)服務(wù)的政府也與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),，窮盡招術(shù)卻收效甚微,，至少是沒能從根本上解決用工荒的難題。

用工荒真的無法破解,？答案是否定的,。用工荒的凸現(xiàn)，首先反映出了中西部地區(qū)的崛起,，以致東部沿海地區(qū)的優(yōu)勢在逐漸削弱,，這是國家均衡發(fā)展政策的奏效，是我們希望看到的發(fā)展必然。另外,，也給沿海發(fā)達(dá)地區(qū)敲響了一記重重的警鐘——再不改變發(fā)展方式,，產(chǎn)業(yè)再不轉(zhuǎn)型升級(jí)，用工荒只能越來越嚴(yán)重,，直至企業(yè)在優(yōu)勝劣汰中自生自滅,。

因此，從深層次來說,，用工荒就是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一塊“遮羞布”,，透過令人尷尬的現(xiàn)象，我們應(yīng)該探尋滋生用工荒的本質(zhì)原因：那就是轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐太慢或簡直就沒有動(dòng)作,，還在沿襲改革開放之初那種粗放型,、勞動(dòng)密集型的發(fā)展老路，以致時(shí)至今日,，陷入了老牛拉破車的窘境而不能自拔,。

事實(shí)上，遭遇用工荒的主要群體是中小微企業(yè),，尤其是高能耗、高污染,、高成本的小微企業(yè),。這些企業(yè)由于患“三高”痼疾，自身發(fā)展尚岌岌可危,，單方譴責(zé)他們沒有提高員工工資待遇而缺乏良心是于事無補(bǔ)的,，畢竟以盈利為目的的企業(yè)首先要保證自身的生存，然后才有全體員工的共享,。政府和企業(yè)要思考的,，是如何盡快擺脫轉(zhuǎn)型升級(jí)的陣痛。

盡管政府和企業(yè)深受轉(zhuǎn)型升級(jí)陣痛的困擾,，但這一陣痛的到來是必然的,，也是及時(shí)和迫切，它在催促著企業(yè)破釜沉舟式的改革行動(dòng),。企業(yè)發(fā)展猶如逆水行舟,，不進(jìn)則退，如果遭遇用工荒背后的發(fā)展困境的企業(yè)不知恥而后勇,，等待他們的是更大的困窘,。

用工荒的確已人經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象上升為社會(huì)問題，其間映射的諸多問題都值得整個(gè)社會(huì)反思,。但究其根本原因,，還在于企業(yè)自身的停滯不前。沒有意識(shí)到轉(zhuǎn)型升級(jí)重要性的企業(yè),，已經(jīng)不再具備當(dāng)年優(yōu)勢和吸引力,，無論從生產(chǎn)方式,、安全因素和企業(yè)效益來說，他們的路子越走越窄,。從這個(gè)角度而言,，延續(xù)數(shù)年的用工荒已經(jīng)將企業(yè)推到了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的風(fēng)口浪尖，這既是一種前所未有的挑戰(zhàn),，更是一種難得的機(jī)遇,，一旦轉(zhuǎn)型升級(jí)成功，挺過去之后的天地將更為闊大寬廣,。