與往年不同,，春節(jié)前，東南華南等傳統(tǒng)用工大省已經(jīng)出現(xiàn)用工荒,。目前缺工比較嚴(yán)重的主要集中在加工制造,、住宿餐飲和建筑裝飾等行業(yè)領(lǐng)域，其中又以加工制造企業(yè)和餐飲企業(yè)需求最為緊迫,。低端勞動力更愿意在家鄉(xiāng)就業(yè),，而技術(shù)型勞動力更愿意到沿海地區(qū)發(fā)展。（《每日經(jīng)濟新聞》2月14日）
東部沿海地區(qū)企業(yè)在春節(jié)之后遭遇招工難,、民工荒,，其實已經(jīng)算不上新聞，從前幾年就開始,，連續(xù)幾年春節(jié)之后都談民工荒,，所不同的是今年的東部沿海地區(qū)民工荒相比過去幾年形勢更嚴(yán)峻、規(guī)模更大,，而且出現(xiàn)農(nóng)民工輸入地東部的企業(yè)與農(nóng)民工輸出地中西部的企業(yè)爭搶農(nóng)民工現(xiàn)象,。
民工荒顯然不是一件壞事，這是廣大農(nóng)民工面對惡劣的工作,、生活環(huán)境和低工資高房價顯示做出的用腳投票的無奈選擇,，將有助于改善農(nóng)民工的生活和工作環(huán)境，能有效提高農(nóng)民工收入,，縮小收入差距,。大多數(shù)找不到工人的企業(yè)其實正在通過提高工資和增加福利待遇的措施招工和留人。
不過,，僅靠提高工資并不能從根本上解決民工荒問題,，只有企業(yè)自身進行轉(zhuǎn)移升級才能徹底解決，事實上民工荒本身就在倒逼東部沿海地區(qū)的廣大勞動密集型企業(yè)轉(zhuǎn)移升級,。
東部地區(qū)招工難的企業(yè)實際上主要是勞動密集型企業(yè),，而不是高新技術(shù)型企業(yè)，難以招到的是收入不是很高,、也不能很高的普工,，而不是那些收入相對比較高的技術(shù)型工人,。從這個角度說，造成民工荒現(xiàn)象主要有兩大原因,。一是廣大普工不管是在發(fā)達的東部地區(qū)工作,，還是在欠發(fā)達的中西部老家上班，發(fā)展前途都比較有限,，沒有太大的區(qū)別,，而且收入差距不是特別大。從這個角度說,，與其擠火車去競爭力和生活壓力都特別大的東部工作,，還不如留在生活成本很低的老家工作。二是隨著中西部經(jīng)濟發(fā)展,，尤其是勞動密集型企業(yè)越來越多,，一方面普工以及部分高技術(shù)工人在老家能輕易找到合適工作，不像過去在老家難以找到合適工作,；另一方面在老家工作的待遇雖然比東部地區(qū)低很多,，但是從性價比角度說遠(yuǎn)比東部地區(qū)高。以筆者的了解,，中西部地區(qū)中小城市的民工工資大概是東部地區(qū)的1/3到1/2,，不過中西部地區(qū)的房價和生活成本遠(yuǎn)低于東部城市,，東部房價遠(yuǎn)在中西部地區(qū)的3倍以上,。從最基本的買房和結(jié)婚角度說，留在老家工作更實際,、更現(xiàn)實,，也更劃算。
筆者以為,，面對民工荒的現(xiàn)實,，東部勞動密集型企業(yè)必須務(wù)實，只有兩條路可走,。一條路是升級轉(zhuǎn)型,，提高自身產(chǎn)品附加值，增加企業(yè)利潤和盈利,，才有能力大幅度提高員工收入,，讓員工有機會、有能力留在本地居住生活,，以此招聘工人和留住工人,。另一條路就是向勞動力成本更為低廉的中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。在中西部可以以比東部遠(yuǎn)低的工資待遇招聘到充足的工人,，并可以憑借中西部地區(qū)的相對廉價的勞動力成本保持競爭力,，至于高出的運輸成本,，降低的工人成本完全可以與之相抵。再者國家已經(jīng)出臺了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略,，有不少優(yōu)惠政策,，企業(yè)轉(zhuǎn)移成本也不是特別高，事實上不少東部企業(yè)已經(jīng)紛紛在搶灘登陸中西部?，F(xiàn)在用工荒的東部企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用當(dāng)下產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略的大好時機,，盡快向低成本的中西部轉(zhuǎn)移。
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