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這是一個(gè)隱藏極深的蘿卜招聘,。河北省社科院要招錄的那名“科輔人員”，其實(shí)就是為該院《經(jīng)濟(jì)論壇》雜志社社長(zhǎng)的女兒量身定做的,。只不過(guò),，要不抽絲剝繭，常人難以發(fā)現(xiàn),。而一旦弄明真相,，又令人禁不住舉一反三，怒不可遏,。（據(jù)8月15日和3日《中國(guó)青年報(bào)》）

本來(lái),，這名“科輔人員”只不過(guò)是要做《經(jīng)濟(jì)論壇》雜志的編輯，可是招聘公告卻要求：“學(xué)歷,、學(xué)位”為“碩士研究生”,，“專業(yè)”是“公共政策研究”，同時(shí)還必須,，參加省人社廳統(tǒng)一考試,；2011年全日制普通類高校畢業(yè)生；30周歲以下;中共黨員,。即便這樣,，畢業(yè)于河北大學(xué)的碩士研究生李娟也順利報(bào)名，并以128.9分成績(jī)遙遙領(lǐng)先,，比社長(zhǎng)女兒115.9分高出13分,。接下來(lái)的戲是這樣演的,，重新決定筆試成績(jī)占40%，面試占60%,，于是社長(zhǎng)女兒面試獲得了91.6分的高分,，而可憐的李娟得了82.8分。結(jié)果,，李娟以0.08分之差落選,。

真可謂一波三折。那么嚴(yán)的門檻,，竟然也有人混進(jìn)來(lái),；一筆試，竟然落差13分,；無(wú)奈,，只好面試決勝負(fù)。社長(zhǎng)女兒本來(lái)就在雜志社實(shí)習(xí),，不單單混個(gè)臉熟,，更關(guān)鍵的是她爸是社長(zhǎng)。于是一切順理成章,。筆試的水分不為人知,；面試也是當(dāng)場(chǎng)不給分，背后給分,。明眼人一看,，社長(zhǎng)也真算處心積慮至極，門檻關(guān),、筆試關(guān)和面試關(guān)，三關(guān)把住了兩關(guān),。門檻把住了,，面試把住了，筆試估計(jì)是人家人社廳的地盤,，沒(méi)辦法,。但不管怎么說(shuō)，刀把子始終在自己人手里,。不是面試占60%嗎,？社長(zhǎng)女兒弄個(gè)滿分，主要對(duì)手不及格,，也沒(méi)啥說(shuō)的,。

總而言之，事業(yè)單位招聘的貓膩太多了,。不過(guò)有個(gè)規(guī)律,，但凡面試占到了60% 的招聘，基本就距離蘿卜招聘不遠(yuǎn)了。但凡一個(gè)單位自主的招聘,，鮮有從始至終公平到底的,。即使有一兩個(gè)環(huán)節(jié)看著公平，也不過(guò)是在玩明修棧道暗渡陳倉(cāng)的把戲,。原因很簡(jiǎn)單,，在“年輕人，到體制內(nèi)去”大面積趨之若鶩的隊(duì)伍里,，一個(gè)體制內(nèi)的崗位含金量越來(lái)越大,，動(dòng)輒數(shù)十萬(wàn)上百萬(wàn)元都有人不眨眼等著要呢。

當(dāng)面試成為招聘的主宰時(shí),，不單單露出了招聘單位涉嫌“蘿卜招聘”的尾巴,、伎倆和丑態(tài)，更是暴露了當(dāng)今招聘有其名無(wú)其實(shí),、棄英才選庸才的體制通病,。甚至，不單單這種事業(yè)單位的自主招聘,，就是行政機(jī)關(guān)加官進(jìn)爵的選拔,，也一樣不是真心選才，而是涉嫌網(wǎng)開(kāi)一面的胡亂招考,，無(wú)一例外,，也是面試基本主宰了選拔結(jié)果。

該給亂象紛呈的面試開(kāi)刀了,。不然,，無(wú)數(shù)的蘿卜招聘將會(huì)演繹出更為隱蔽也更讓人憤怒的丑劇。