畢業(yè)于河北大學(xué)的碩士研究生李娟，參加河北省社會科學(xué)院2011年事業(yè)單位工作人員招聘,，筆試成績大幅領(lǐng)先,，卻在公布總成績時，被告知面試成績占60%,，以0.08分之差敗北,。同時，有知情人告知李娟,，招聘勝出者李娜,，正是招聘崗位所在單位——河北省社科院《經(jīng)濟論壇》雜志社的社長兼主編李現(xiàn)科的女兒。此事經(jīng)媒體曝光后,，河北省社會科學(xué)院發(fā)布聲明稱,，對此事“高度重視”，將成立調(diào)查組,，對媒體反映情況進行認(rèn)真調(diào)查,。
（據(jù)8月4日《中國青年報》）
河北社科院的這次招聘其實是非常“公平”的,，你想,，此次考試成績中面試成績占據(jù)總成績的60%，錄取的決定性因素就在于對應(yīng)聘者的第一印象,，李娜身為社長兼主編的女兒,，社長李現(xiàn)科看著她長大,，論熟悉、論印象,，李娜都應(yīng)該“當(dāng)之無愧”的勝出,。
“蘿卜招聘”只是中國社會階層固化的一個縮影，在現(xiàn)在的中國,，“一人得道,，雞犬升天”的現(xiàn)象屢見不鮮。已經(jīng)占據(jù)了社會上層位置的人們總是想方設(shè)法為自己的親戚朋友謀職謀權(quán),，下層社會通向上層社會的道路幾乎被封死,。
前段時間“史上最牛山寨局長”之所以騙財成功，就在于可以通過“關(guān)系”找到好工作的社會不正之風(fēng)已經(jīng)在人們的心里根深蒂固,，有個好工作不如有個好爸爸,，沒有好爸爸,，又急于找個好工作的人,，就這樣輕易的入了騙子的圈套。
國之昌盛,，在于人才,，國家沒有“新鮮血液”的注入，終究會腐朽,，“蘿卜招聘”這種另類的腐敗現(xiàn)象應(yīng)該引起相關(guān)部門的足夠重視,。
河北省社科院發(fā)布聲明稱對此事“高度重視，認(rèn)真調(diào)查”,，可是自查自糾這種方式能不能奏效還有待商榷,，李娜事件或許只是此次“蘿卜招聘”的冰山一角，究竟還有多少像李娜這種“養(yǎng)在深閨人未識”的“關(guān)系戶”潛伏在河北省社科院內(nèi),，我們還不得而知,。要想讓本單位公正的處理此事，恐怕有些困難,。
治理此類“蘿卜招聘”,，相關(guān)部門一定要“拔出蘿卜帶出泥”，用法律“大棒”堅決嚴(yán)肅處理,，徹底將其幕后的腐敗消滅干凈,，使此類事件失去其生存的沃土。
追求社會公平正義并不僅僅是一句口號,，更要積極的落實在工作之中,，郎咸平先生曾說，美國制度也有缺陷,，但是為什么還會吸引那么多人呢,？就是因為美國給了他們一個美國夢,，在這里，就算是黑人經(jīng)過自己的努力也可以當(dāng)上總統(tǒng),。筆者呼吁,，希望政府大力保證社會公平，“不拘一格錄人才”,，給下層人士一個中國夢,，讓社會的“公平之花”常開。
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