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一人因違規(guī)使用電腦,，全科室“連坐”,，每人扣除一個(gè)月的年度績(jī)效目標(biāo)獎(jiǎng)金。這是武漢掀起的治庸風(fēng)暴中,，迄今為止政府部門(mén)最嚴(yán)格的自罰舉措,。此舉是督促部門(mén)內(nèi)部相互督查,，增加違規(guī)成本。（據(jù)《湖北日?qǐng)?bào)》）

看了這條新聞,，第一感覺(jué)是武漢在千方百計(jì)的想辦法治庸治懶治散,，“連坐治庸”這種招式都已經(jīng)用上了，可謂絞盡腦汁,，用心良苦,，這種態(tài)度和精神值得鼓勵(lì)和提倡,。但隨即一想，“連坐治庸”到底能不能實(shí)現(xiàn)“連坐”的初衷,，達(dá)到“治庸”的目的呢,？倒也未必。

假如一個(gè)科室有四個(gè)人,，其中三人一直老老實(shí)實(shí),，遵章守紀(jì)，唯有一人平日就有上班炒股,、玩游戲等陋習(xí),。往日，在“你好我好大家好”的觀念驅(qū)使下,，很多人信奉“各人自掃門(mén)前雪,，不管他人房上霜”的人生信條和明哲保身的處世之道，領(lǐng)導(dǎo)不管,，誰(shuí)也不愿意站出來(lái)去指責(zé)那個(gè)不遵章守紀(jì)者?，F(xiàn)在倒好，來(lái)了個(gè)“連坐治庸”規(guī)定,，由于受到“每人扣除一個(gè)月的年度績(jī)效目標(biāo)獎(jiǎng)金”的影響,，不難想象接下來(lái)的情況，一種是積極的,，這個(gè)科室的三位遵章守紀(jì)者為了自身的合法利益不受到牽連,，自然有人坦誠(chéng)相對(duì)，直面相陳,，規(guī)勸不遵章守紀(jì)者懸崖勒馬,，不要頂風(fēng)違紀(jì)，這種情況很少,。另外一種絕大多數(shù)的情況是,，這個(gè)科室的其他三位遵章守紀(jì)者會(huì)繼續(xù)選擇沉默，或許原來(lái)下班回家,、茶余飯后還會(huì)和親朋好友聊聊單位上某某同志太不像話了，正事不干,，只會(huì)上班炒股,、玩游戲。現(xiàn)在為了防止消息傳開(kāi)后影響了自己的切身利益,，干脆連說(shuō)都不會(huì)說(shuō)了,。慢慢的“連坐治庸”也就很自然的演變?yōu)榱恕肮ナ赝恕薄榱俗约旱睦娌皇芮址?，一些平時(shí)遵章守紀(jì)者難免就會(huì)下意識(shí)的包庇縱容身邊的不遵章守紀(jì)者,，如若這樣,，“連坐治庸”法不僅起不到“治庸”的功效，反而容易助長(zhǎng)形成包庇縱容軟懶散的不良風(fēng)氣,。

實(shí)踐證明,，其身正,不令而行；其身不正,雖令不從,。一個(gè)單位的風(fēng)氣怎么樣,，與單位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)關(guān)系最大。只要單位領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手做得正,。行得正,，而且敢于堅(jiān)持原則，敢抓敢管,，“治庸”并不難,。如若真正要搞個(gè)“連坐治庸”，不如把連坐對(duì)象規(guī)定為單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo),。試問(wèn),，如果一個(gè)單位有一個(gè)干部出事，領(lǐng)導(dǎo)難逃其責(zé)的話,，相信所有單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)也就不敢馬虎大意,，也才會(huì)督促單位領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，言傳身教,，不敢有絲毫懈怠,。