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中國薪酬藍(lán)皮書最近預(yù)測,，2011年的碩士研究生平均起點(diǎn)月薪將超過4000元,。（《華商報(bào)》5月23日）

竊以為，這不可信,。在我們這個(gè)二本院校,，即使教授,、博導(dǎo)，到了快要退休的年齡,，其薪酬也遠(yuǎn)不到這個(gè)數(shù),。青固可勝于藍(lán)，弟子薪酬亦不必不如師,，但觀之于今年來我校工作的碩士研究生,，基本工資僅為700多元，還搶著進(jìn)來,。所謂“平均起點(diǎn)月薪將超過4000元”,，大概又是一個(gè)“被增長”的范例吧。

如今的工資體系十分混亂,，事業(yè)單位都不知幾軌制了,，令人郁悶且找不到北。上世紀(jì)90年代,，我看到有人在報(bào)上說自己月薪不過一兩千元時(shí),，羨慕得腸子都要發(fā)青了,，那時(shí)我們的副高才500余元，至于中級職稱,，才三百七八十元,。后來高校擴(kuò)招，靠收學(xué)費(fèi)過日子,，才稍好些,，但還是趕不上趟，總比報(bào)上不斷刷新的那些哭窮數(shù)字低不少,。同是高校,，“211”講師的工資比我們的教授還高。比貢獻(xiàn),，誰比誰差多少呢,？故每念及此，總有一種被剝奪感,，還搞不清是被誰剝奪的,，怎樣剝奪的。

當(dāng)然,，二本院校教師起碼“旱澇保收”,。在一個(gè)有1億貧困人口的國度里，任何個(gè)人的揮霍,、炫富都是社會(huì)的恥辱,。大學(xué)老師們本該對自己現(xiàn)有的收入和日常生活水平感到滿意。但當(dāng)你看完近日《人民日報(bào)》刊發(fā)的《三個(gè)家庭醫(yī)療賬本》,，“瞻念前景,，不寒而栗”，恐怕怎么也滿意不起來了,。

這三個(gè)樣本分別是工薪家庭、低收入家庭,、外企白領(lǐng)家庭,。工薪家庭，收入并不很低,，但一場大病重癥,，就花了50多萬元，醫(yī)保報(bào)銷后,，自己還是掏了20多萬元,；低收入家庭，即使小病,，緊省著花,，這一查那一化驗(yàn),，好幾百元就不見蹤影；外企白領(lǐng)家庭,，通過給女兒看病也感到,，必須攢出50萬元，才能以備萬一,。是啊,，生活可以不那么考究，但有了病,，特別是大病,，總不能不看吧？如此,，誰能對自己低下而不公平的工資收入安之若素呢,？

怎么辦呢？辦法當(dāng)然也有,。事實(shí)上,，高校教師近年來富起來的還真不少。即使我們這個(gè)二本院校也大有人在,。說白了,，只要淡化對國家、民族,、社會(huì)與教育的責(zé)任,，淡化職業(yè)操守與良知，強(qiáng)化“一切向錢看”的意識,，一切都可以O(shè)K,。因而，有了教育界最近一系列牛人雷語,。先有北師大教授對自己弟子說,，“到四十歲沒有4000萬身家別來見我，也別說是我的學(xué)生”,；繼有開著寶馬車的云南大學(xué)副教授說,，全心教學(xué)是“毀滅自己，照亮別人”,。

這些言論雖是教育理念之“惡”,，但誰能不承認(rèn)其現(xiàn)實(shí)中的合理性呢。特別是云南大學(xué)的那位副教授,，他的“金字塔理論”——“處于高校底端的是僅會(huì)講課的教師,，中間的是又會(huì)講課又會(huì)拿課題的，頂端的是‘學(xué)霸’和擔(dān)任行政職務(wù)者”,，就完全道出今日高校之真實(shí)生態(tài),。只是如此一來,，那些“學(xué)高為師，身正為范”的老教授就陷入兩難,，不知該怎樣對學(xué)生“教書育人”,、對新來的青年教師“傳幫帶”了?！拔嵊谷隇閻?，則惡不可為；使汝為善,，則我不為惡”,，其心境，和東漢名士范謗庶幾近之,。但這大概又是不足為訓(xùn)的,。因?yàn)椋粋€(gè)連自己醫(yī)療費(fèi)和喪葬費(fèi)都攢不夠的教授,，還配為人師表嗎,？——那位北師大的“四千萬”教授或許就是這樣看的。所以到最后,，高校只能逆淘汰,，再最后，大學(xué)只能走向完結(jié),。最后的最后,，“無大學(xué)則無大國”，強(qiáng)國夢也成了南柯一夢,。如此而已,，豈有他哉！