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退休高官任央企董事是個(gè)壞規(guī)則
zs-bk.com?2011-05-09 16:34? 殷建光?來(lái)源:東南網(wǎng)    我來(lái)說(shuō)兩句

縱觀(guān)年報(bào)可以發(fā)現(xiàn),央企多擁有七八十歲的獨(dú)董,而且多是前高官或其他央企領(lǐng)導(dǎo),。記者發(fā)現(xiàn),,年齡最大的是中國(guó)神華的獨(dú)立非執(zhí)行董事黃毅誠(chéng),這位獨(dú)董已經(jīng)84歲高齡,,從中國(guó)神華領(lǐng)走的2010年1-6月報(bào)酬為22.5萬(wàn)元。黃毅誠(chéng)曾是能源部部長(zhǎng)、前國(guó)家計(jì)劃經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任,。緊隨其后的是中國(guó)中煤的獨(dú)董高尚全,81歲,,從中國(guó)中煤拿走30萬(wàn)報(bào)酬,,他曾任國(guó)家經(jīng)濟(jì)體改委副主任、中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)會(huì)長(zhǎng),,中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng),,中國(guó)(海南)改革發(fā)展研究院院長(zhǎng),聯(lián)合國(guó)發(fā)展政策委員會(huì)委員,,北京大學(xué),、上海交通大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)兼職教授,、博士生導(dǎo)師,,浙江大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng),、教授,寶山鋼鐵股份有限公司獨(dú)立董事,。中石化67歲的獨(dú)董謝鐘毓,,拿走24萬(wàn)元的袍金,他曾任化學(xué)工業(yè)部辦公廳主任,、國(guó)家石油和化學(xué)工業(yè)局副局長(zhǎng),、黨組成員等職務(wù);中石化的獨(dú)立非執(zhí)行董事還包括國(guó)家前統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)李德水,。此外,,中國(guó)中煤還有位70歲的獨(dú)董烏榮康,拿到30萬(wàn)元的報(bào)酬,,之前曾是國(guó)家煤炭工業(yè)局經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心主任,。電力企業(yè)也不乏這樣的人,國(guó)電電力獨(dú)董葉繼善72歲,,去年拿到7.14萬(wàn)元報(bào)酬,,他曾任電力部經(jīng)紀(jì)調(diào)節(jié)司司長(zhǎng)。(5月9日京華時(shí)報(bào))

看來(lái),,退休高官任央企董事已經(jīng)成為潛規(guī)則了,,不過(guò)這個(gè)潛規(guī)則是個(gè)壞規(guī)則,是個(gè)很壞的規(guī)則,。

這個(gè)規(guī)則會(huì)讓市場(chǎng)缺少公平,。央企也是企業(yè),也應(yīng)該參與市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng),,但現(xiàn)實(shí)中,,我們看到了央企的諸多特權(quán),這些特權(quán)是怎沒(méi)來(lái)的,?明眼人一看就知道,,就是通過(guò)那些退休的高官利用各種人情關(guān)系換來(lái)的,如此官商泛濫市場(chǎng),,市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)必是一句空話(huà),。

這個(gè)規(guī)則會(huì)讓權(quán)力充滿(mǎn)銅臭,退休高官通過(guò)各種關(guān)系為自己的企業(yè)謀求利益,,必然讓權(quán)力充滿(mǎn)銅臭,,,因?yàn)槠髽I(yè)的利益不會(huì)白白得到,,各種關(guān)系打造的政策也不會(huì)空手套白狼,,這里面的貓膩不言而喻,權(quán)力充滿(mǎn)銅臭已經(jīng)讓人掩鼻而過(guò)了。

這個(gè)規(guī)則會(huì)金錢(qián)充滿(mǎn)霸氣,。我們經(jīng)常從新聞報(bào)道中感受到央企的霸氣,,這個(gè)霸氣包括利潤(rùn)的霸氣,包括各種市場(chǎng)舉措的霸氣,,尤其是在漲價(jià)上的霸氣,,為什么他們霸氣十足?根本原因就是權(quán)力撐腰,,可以在市場(chǎng)為所欲為,。金錢(qián)充滿(mǎn)霸氣,必然讓金錢(qián)丑惡,。

這個(gè)規(guī)則也必然讓央企缺少真活力,,一個(gè)企業(yè)要有活力,關(guān)鍵有兩條,,一是讓這個(gè)企業(yè)內(nèi)部形成一種人才競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制,,讓真正有能力的人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,董事崗位,,如果總是退休高官霸占領(lǐng)導(dǎo)崗位,,則必然讓這個(gè)企業(yè)人才壓抑,缺少活力,;另一個(gè)是這個(gè)企業(yè)必須接受殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),,如果一個(gè)企業(yè)總是得到諸多優(yōu)惠政策溺愛(ài),那么,,這個(gè)企業(yè)必然軟弱,,必然沒(méi)有真力量。

退休高官任央企董事是個(gè)壞規(guī)則,,期盼盡快打破這個(gè)壞規(guī)則,,退休高官去安然享受退休生活吧,,如果你在某個(gè)領(lǐng)域有研究,,可以去做教授,可以去寫(xiě)書(shū),,可以去搞學(xué)問(wèn),,做點(diǎn)教育人的工作,即使你有這個(gè)能力,,也應(yīng)該參與公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),,最好應(yīng)該讓那些在市場(chǎng)里摸打滾爬鍛煉出來(lái)真正人才掌舵,這樣,,利于央企,,利于市場(chǎng),利于社會(huì),。

責(zé)任編輯:李艷
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