國家統(tǒng)計局3日天發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,,2010年我國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員和非私營單位在崗職工年平均工資分別為20759元和37147元,,后者是前者的1.8倍,,足見兩者差距較大。(《京華時報》5月4日)
看了這樣的信息,,叫人怎么輕松得起來,?且不看財富被少數(shù)人積累,96萬千萬富豪上了胡潤榜,,單就工資上就讓人難以感受公平,,同為社會主義的勞動者,為什么給私營企業(yè)打工收入就低呢,?這個工資標準又是哪些部門批準和監(jiān)管的呢,?
建設(shè)社會主義的目的就是追求平等的民生。雖然在市場經(jīng)濟條件下,,做不到均貧富,,但也不能讓“同工不同酬、同業(yè)不同資”的狀況愈演愈烈,。我們知道搞改革是為了快速發(fā)展、惠蔭人民,,達到民富國強,、人心凝聚。雖然我們的政策是讓一部分人先富起來,,但是將近一倍的工資差,,不應該成為私營企業(yè)富起來的手法和財富聚斂的渠道。如果真是這樣富的話,,那就是明白張膽的剝削與掠奪,,與舊社會又有什么兩樣?且不說少數(shù)人富裕了為所欲為,、花天酒地,、為富不仁、豪華鋪張,,要知道雖然財富在你手上,,卻也是政策和廣大勞動者創(chuàng)造出來的,你做得不好不對,,人民照樣有權(quán)把你手里的財富要回來,。如果只是讓少數(shù)人暴富了,還拿著錢發(fā)大財利滾利,,富得幾十輩子也花不完,,這是我們先富起來和共同富裕的初衷嗎?我們搞市場經(jīng)濟和私營經(jīng)濟,,根本的還是想通過改革讓社會效益提高,,勞動者收入得到大幅增加,,較快地享受幸福生活,如果只是一味地成了少數(shù)人斂財?shù)臋C器和綠燈,,這改革的意義何在,?這樣的社會發(fā)展還能走多遠?
因此,,促進社會公平,,是當前需要著力解決的現(xiàn)實問題之一。有關(guān)部門不能麻木不仁,,聽之任之,,必須動動腦子,拿出管用的措施,。同時,,對私營企業(yè)的工資收入不能任由老板說了算,讓“想干就干,,不想干就走,,我有的是人”的思維成為主流,私營企業(yè)主必須擔當起社會責任,,否則讓極少數(shù)人發(fā)財了,,社會怨氣大了,各種矛盾多了,,穩(wěn)定受到威脅,,發(fā)展自然不會順利,哪里還談得上幸福和諧,?這樣的傻事不能再干了,!
一句話,社會公平不能光靠空喊口號,、嘴上忽悠,,應當在實際上得到保證。在取消了福利分房這一“民以房為天”的大頭福利的情況下,,工資和保障是人們賴以生存的基礎(chǔ),,如果還不能在本來就不多的收入上得到應該得到的基本待遇,那他們?yōu)樯鐣?chuàng)造財富的意義何在,?我們在探索改革中,,不管是什么人群,都要為絕大多數(shù)勞苦大眾著想,,公心看待問題和現(xiàn)實,,絕不能走進歷史的怪圈,落入過去已經(jīng)被實踐反復證明的錯誤老路,,最后跌得頭破血流,。
保持適度公平是起碼的社會要求,,幫助人民群眾掌握自己的命運是政府和單位的責任和義務。華西村的管理方式就值得借鑒,,村戶的存款從百萬到千萬,,卻由集體管理和民主使用,讓人們不會有錢花光成窮光蛋,,也不會富得離奇當富燒鬼,,更不會有大起大落的擔驚受怕,連美國人都羨慕這種無憂無慮的幸福生活,??磥恚餐辉_@篇文章做不好,,國富民強只可能是一句空話,。
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