國家統(tǒng)計(jì)局3日天發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2010年我國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員和非私營單位在崗職工年平均工資分別為20759元和37147元,后者是前者的1.8倍,足見兩者差距較大。(《京華時(shí)報(bào)》5月4日)
看了這樣的信息,,叫人怎么輕松得起來?且不看財(cái)富被少數(shù)人積累,,96萬千萬富豪上了胡潤榜,,單就工資上就讓人難以感受公平,同為社會(huì)主義的勞動(dòng)者,,為什么給私營企業(yè)打工收入就低呢,?這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)又是哪些部門批準(zhǔn)和監(jiān)管的呢?
建設(shè)社會(huì)主義的目的就是追求平等的民生,。雖然在市場經(jīng)濟(jì)條件下,,做不到均貧富,但也不能讓“同工不同酬,、同業(yè)不同資”的狀況愈演愈烈,。我們知道搞改革是為了快速發(fā)展、惠蔭人民,,達(dá)到民富國強(qiáng),、人心凝聚。雖然我們的政策是讓一部分人先富起來,,但是將近一倍的工資差,,不應(yīng)該成為私營企業(yè)富起來的手法和財(cái)富聚斂的渠道。如果真是這樣富的話,,那就是明白張膽的剝削與掠奪,與舊社會(huì)又有什么兩樣,?且不說少數(shù)人富裕了為所欲為,、花天酒地、為富不仁,、豪華鋪張,,要知道雖然財(cái)富在你手上,卻也是政策和廣大勞動(dòng)者創(chuàng)造出來的,,你做得不好不對(duì),,人民照樣有權(quán)把你手里的財(cái)富要回來。如果只是讓少數(shù)人暴富了,,還拿著錢發(fā)大財(cái)利滾利,,富得幾十輩子也花不完,這是我們先富起來和共同富裕的初衷嗎?我們搞市場經(jīng)濟(jì)和私營經(jīng)濟(jì),,根本的還是想通過改革讓社會(huì)效益提高,,勞動(dòng)者收入得到大幅增加,較快地享受幸福生活,,如果只是一味地成了少數(shù)人斂財(cái)?shù)臋C(jī)器和綠燈,,這改革的意義何在?這樣的社會(huì)發(fā)展還能走多遠(yuǎn),?
因此,,促進(jìn)社會(huì)公平,是當(dāng)前需要著力解決的現(xiàn)實(shí)問題之一,。有關(guān)部門不能麻木不仁,,聽之任之,必須動(dòng)動(dòng)腦子,,拿出管用的措施,。同時(shí),對(duì)私營企業(yè)的工資收入不能任由老板說了算,,讓“想干就干,,不想干就走,我有的是人”的思維成為主流,,私營企業(yè)主必須擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任,,否則讓極少數(shù)人發(fā)財(cái)了,社會(huì)怨氣大了,,各種矛盾多了,,穩(wěn)定受到威脅,發(fā)展自然不會(huì)順利,,哪里還談得上幸福和諧,?這樣的傻事不能再干了!
一句話,,社會(huì)公平不能光靠空喊口號(hào),、嘴上忽悠,應(yīng)當(dāng)在實(shí)際上得到保證,。在取消了福利分房這一“民以房為天”的大頭福利的情況下,,工資和保障是人們賴以生存的基礎(chǔ),如果還不能在本來就不多的收入上得到應(yīng)該得到的基本待遇,,那他們?yōu)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富的意義何在,?我們?cè)谔剿鞲母镏校还苁鞘裁慈巳?,都要為絕大多數(shù)勞苦大眾著想,,公心看待問題和現(xiàn)實(shí),絕不能走進(jìn)歷史的怪圈,落入過去已經(jīng)被實(shí)踐反復(fù)證明的錯(cuò)誤老路,,最后跌得頭破血流,。
保持適度公平是起碼的社會(huì)要求,幫助人民群眾掌握自己的命運(yùn)是政府和單位的責(zé)任和義務(wù),。華西村的管理方式就值得借鑒,,村戶的存款從百萬到千萬,卻由集體管理和民主使用,,讓人們不會(huì)有錢花光成窮光蛋,,也不會(huì)富得離奇當(dāng)富燒鬼,更不會(huì)有大起大落的擔(dān)驚受怕,,連美國人都羨慕這種無憂無慮的幸福生活,。看來,,共同富裕這篇文章做不好,,國富民強(qiáng)只可能是一句空話。
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