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華中科技大學(xué)教科院教授周光禮新書《中國博士質(zhì)量調(diào)查》稱，我國博士學(xué)位授予數(shù)已超過美國，成為世界上最大的博士學(xué)位授予國家,。大多數(shù)博士生稱導(dǎo)師為“老板”，有的導(dǎo)師把博士生當作廉價的高級勞動力,。60%的學(xué)生認為，他們承擔了導(dǎo)師課題一半以上的任務(wù),。有些導(dǎo)師的橫向課題100%由學(xué)生完成,。（25日長江日報）

當很多只有高中甚至初中學(xué)歷的官員和老板也戴上博士帽時，中國的博士已不再是少而精的理論型和研究型人才,，博士的公眾形象也因此不斷降低,。統(tǒng)計顯示，46%的博導(dǎo)同時指導(dǎo)的學(xué)生超過7名,，最多的高達47名,。博士培養(yǎng)成了博士批發(fā)，這不得不說是中國教育的悲哀,。

博士生教育水平下降和學(xué)術(shù)質(zhì)量滑坡并不奇怪,，現(xiàn)在的大學(xué)早已不是當年教書育人的圣地，而是越來越公司化、企業(yè)化了,。雖然“教育產(chǎn)業(yè)化”的說法近年來已無人再提,，但很多大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者卻依然是這一政策的忠實執(zhí)行者，他們的心思不是用在如何提高教育質(zhì)量和科研水平上,，一心只想著如何多賺錢,。大學(xué)的文化味越來越淡，銅臭氣卻是越來越濃,。

在這種環(huán)境里,，本來應(yīng)該是和諧融洽的師生關(guān)系也逐漸變味，博士生成了導(dǎo)師的廉價勞動力,，博導(dǎo)成了老板,，師生關(guān)系變成“雇傭關(guān)系”。博導(dǎo)指導(dǎo)學(xué)生成了學(xué)生幫導(dǎo)師完成科題,，學(xué)生的論文只能自己獨立解決,。沒人教，也沒時間學(xué),，難怪如今的論文抄襲之風會愈演愈烈。

一些高校明知博士生的論文存在問題,，但仍選擇睜一只眼閉一只眼,，任其通過論文答辯。其原因除了考慮學(xué)校聲譽外,，主要還是為了提高博士生的畢業(yè)率,，增加對報考者的吸引力，以招收更多的博士生充當廉價勞工,，為高校和博導(dǎo)賺取更多的金錢,。在這種情況下，博士生的實際教育水平并不是高?？紤]的重點,，能否擴大博士點，增加博士生人數(shù),，提高學(xué)校聲譽和社會影響,，獲得更多的經(jīng)濟利益，才是高校最關(guān)心的,。

博士生教育的“大躍進”,，不僅嚴重影響了中國高校的國際聲譽，也直接導(dǎo)致博士水平的下降和合格科研后備人才的匱乏,。圍繞博士生教育的亂象應(yīng)該也必須盡快加以解決?，F(xiàn)有的博士生教育制度必須加以改革，只有嚴把博士學(xué)位的出口關(guān)，提高博士淘汰率,，才能有效保障博士的培養(yǎng)質(zhì)量,。有關(guān)部門一方面應(yīng)加強對博士點的質(zhì)量調(diào)查和考核監(jiān)督，另一方面也要改變現(xiàn)有的論文答辯模式,，博士論文答辯委員會成員由導(dǎo)師互相邀請改為教育主管部門隨機抽取,，博士論文答辯也應(yīng)盡量公開進行，以防弄虛作假,。

但要真正改變中國博士生培養(yǎng)的不正?，F(xiàn)象，還是得加快高等教育改革步伐,，改變大學(xué)重經(jīng)濟輕教育的現(xiàn)狀,，把大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和博導(dǎo)、教授們的注意力從賺錢轉(zhuǎn)到如何提高教育質(zhì)量上來,，讓大學(xué)重回教書育人的正確軌道,。