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媒體人許石林近日在網(wǎng)上公布了他所了解的北京人民藝術(shù)劇院部分明星演員10月份的工資，宋丹丹和徐帆月薪不足三千,，陳小藝月薪不到兩千,。媒體致電名單上的部分明星，得到的回應(yīng)是：的確就是這樣,。(《成都商報(bào)》11月21日)

咋看北京人藝的大牌明星在人藝拿的工資只有一兩千元，的確很低,，比起在北京當(dāng)建筑工人的農(nóng)民工工資還低,，值得“同情”,，因此引起他們一些粉絲的不滿,，少數(shù)粉絲更是稱這些大牌明星沒有嫌棄人藝工資低而離開培養(yǎng)他們的人藝,，愛崗愛單位的精神很是讓人感動。我不想傷害這些大牌明星的粉絲們的感情,，不想過多的駁斥他們粉絲的一些觀點(diǎn),，但是對于說他們在人藝拿的工資低這種觀點(diǎn)，我不是很贊同,。

的確這些大牌明星之所以不離開人藝,，很重要的原因就是，一方面他們接拍廣告和拍電視的收入比較豐裕,，根本不在乎人藝工資低,，所以也不計(jì)較低工資,；另一方面他們對培養(yǎng)他們的人藝的確有很深厚的感情，有人藝情結(jié),，從內(nèi)心深處不想離開人藝,。

然而在這兩大原因之外，另外還有兩個原因也不應(yīng)該回避,。一是人藝在社會上和在行業(yè)內(nèi)知名度比較高,，影響力比較大，而且口碑非常好,，這些大牌明星留在人藝一方面可以獲得和保留好的名譽(yù),，一旦因?yàn)楣べY低而離開，這些明星受到的影響絕對是負(fù)面大于正面,；另一方面每位明星,，即使再大牌的明星在事業(yè)上都有低潮期，留在人藝可以在事業(yè)低潮期時(shí)通過上臺演話劇繼續(xù)保持一定的知名度,，甚至能不斷鞏固知名度,。

二是這些大牌明星在人藝拿的工資雖然與他們拍電視、拍廣告的收入相比較很少,，但是事實(shí)上并不低,，而且還比較高，這可能是他們不愿意走的一個很重要的原因,。這些大牌明星在北京人藝拿的一兩千元工資,，按照事業(yè)單位稱呼應(yīng)該叫基本工資,，也就是只要正常到崗上班就應(yīng)該拿這些工資，至于八小時(shí)之外的上臺演出收入另算,。在這里就有一個很重要的問題,，那就是這些在人藝拿工資的大牌明星有幾個在人藝正常上班，有幾個天天在人藝工作,，這點(diǎn)恐怕就沒幾個人了吧,。實(shí)質(zhì)上這些在人藝拿“低”工資的多位大牌明星只是在人藝掛頭，不正常上班,，只是在有演出時(shí)才客串下,，幫忙下，而且參與演出還有補(bǔ)貼,，他們在人藝拿的低工資其實(shí)是白拿工資,。用行政上的語言這些在人藝拿工資的大牌明星實(shí)質(zhì)上是一種“在編不在崗”的行為，有人藝的編制,，但不在人藝上班,，依法按理都應(yīng)該清退開除，如果上綱上線的理解,，他們空拿工資行為已經(jīng)涉嫌侵吞公共財(cái)產(chǎn),。

當(dāng)然最悲哀的是，對于這些不正常上班而白領(lǐng)工資的大牌明星,，人藝不開除,、不清退，并不是因?yàn)槿怂嚫瘮?，而是因?yàn)檫@些大牌明星真的是大牌,，人藝排的很多話劇演出需要這些大牌明星，沒有這些大牌明星的加盟,，影響人藝的生存,，導(dǎo)致人藝不敢開除這些違法違規(guī)的大牌明星，從某種意義上說這也是當(dāng)前國有事業(yè)性劇院發(fā)展的瓶頸,，也倒逼事業(yè)性劇院從體制上需要加快改革步伐,，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。