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國(guó)家統(tǒng)計(jì)局將從今年起正式建立年度私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查制度，將私營(yíng)單位納入工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查的范圍,。

私企納入工資統(tǒng)計(jì)堪稱進(jìn)步之舉,，這是回應(yīng)網(wǎng)友“工資被增長(zhǎng)”質(zhì)疑的權(quán)力糾錯(cuò),，值得贊賞,。但是,，私企納入工資統(tǒng)計(jì)了，會(huì)否消弭“被增長(zhǎng)”,？這實(shí)在不容樂觀,。

導(dǎo)致“工資被增長(zhǎng)”的原因是多方面的，私企未納入工資統(tǒng)計(jì)只是技術(shù)性因素,，最不容回避的因素則是權(quán)力的亂作為。在許多時(shí)候,，出什么樣的數(shù)據(jù),，什么時(shí)候出數(shù)據(jù)，如何使數(shù)據(jù)為其所用,，統(tǒng)計(jì)部門往往是說了不算的,。當(dāng)統(tǒng)計(jì)部門被擺布時(shí)，就難免有“被增長(zhǎng)”,。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局通過抽樣調(diào)查制度將私企納入工資統(tǒng)計(jì),，但對(duì)一些精于算計(jì)的官員來說，抽樣什么的企業(yè),，他們心里可亮堂著呢,。此前，有網(wǎng)友爆料,，他供職于當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè),，效益不錯(cuò)，一般職工的收入兩三千元,，在當(dāng)?shù)厮爿^高的了,，因此當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局長(zhǎng)期在他們這里搞城鎮(zhèn)居民可支配收入調(diào)查,。即便如此選擇性地“抽樣調(diào)查”，當(dāng)?shù)毓賳T還不滿足,。有一次,，他的一名女同事被抽中作調(diào)查對(duì)象，調(diào)查員反復(fù)做她的工作,，要她在月可支配收入5000元的調(diào)查表上簽字,，說這是配合他們的工作。也許這是孤例,，但不可回避的是,，那些把統(tǒng)計(jì)當(dāng)做道具，迷信“官出數(shù)字,、數(shù)字出官”的官員,，最擅長(zhǎng)的就是造假，就是鉆空子,。

私企納入工資統(tǒng)計(jì),，稱得上是修復(fù)政府統(tǒng)計(jì)公信的一種制度性努力，但是,，著眼于技術(shù)改良只能是一方面,，還需要從法律建設(shè)上加以預(yù)防，好在修改后的《統(tǒng)計(jì)法》,，加重了對(duì)造假行為的處罰力度,。此外，要遏抑“被增長(zhǎng)”,，還需要做到一點(diǎn),，就是權(quán)力運(yùn)作要公開、透明,，政府信息要盡可能地公開,，便于公眾求證和監(jiān)督，唯有如此,，才能真正減少“被增長(zhǎng)”,。