人民日報南昌7月27日電 7月26日,，記者從江西省委組織部召開的新聞發(fā)布會上獲悉：今年江西省將實施競爭性選拔領(lǐng)導干部,、待遇向一線傾斜、常委會任用干部票決制等10項干部人事制度改革新舉措,。
根據(jù)實施意見,，今年年內(nèi)，江西省將采取省市縣聯(lián)動的方式,，在全省競爭性選拔領(lǐng)導干部1600名左右,，并在參加廳級領(lǐng)導干部公選的人員中篩選出300名作為副廳級后備干部。同時,，市,、縣與省直機關(guān)縱向交流縣（處）級以上干部200名,，覆蓋黨政干部、企業(yè)和高校管理人員,，其中黨政干部占70%,。
對于干部任免，江西省計劃在省市縣三級黨委（黨組）實行常委會無記名票決制,，范圍擴大到除到齡退休,、試用期滿、掛職干部外的所有干部,。建立和完善干部考核評價體系,，全面實行擬提拔干部廉政報告制度，強化事前監(jiān)督,，防止干部“帶病提拔”,、“帶病上崗”。加大差額選拔干部的力度,，對重要崗位的領(lǐng)導干部逐步推行差額提名,、差額推薦、差額考察,、差額醞釀,、差額票決。
地方黨委,、政府和黨政工作部門正職人選,，由同級黨委、人大,、政府,、政協(xié)領(lǐng)導班子成員和黨委全委會委員署名推薦，并作為提名的重要依據(jù),。其他黨政領(lǐng)導干部人選,，一般在相關(guān)單位進行非定向推薦，作為選拔任用領(lǐng)導干部的人選或儲備人員的重要依據(jù),。
為加大從基層一線選拔干部的工作力度,，江西省今年還將公開遴選100名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）到省,、市機關(guān)任職。抓住2011年基層組織換屆的時機,，在鄉(xiāng)一級開展領(lǐng)導班子成員公推直選試點,，試點面不少于10%。
“這是江西省在干部人事制度改革工作上打出的一套‘組合拳',，力度之大,，覆蓋面之廣,，多年來少見?！苯魇∥M織部常務(wù)副部長張寶瑜表示,，相關(guān)部門將抓緊研究制定規(guī)范干部選拔任用提名制度、推行差額選拔干部制度等12個配套文件,，為推進10項重點改革提供制度保障,。
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