——“家長制”作風(fēng),。在一些單位,,某些領(lǐng)導(dǎo)的家長制作風(fēng)仍然存在。有些領(lǐng)導(dǎo)在單位內(nèi)大搞“一言堂”,容不得批評意見,,一切都是自己說了算,;一些領(lǐng)導(dǎo)對待批評“葉公好龍”,,口頭上歡迎大家批評建議,,但一旦動了真格,觸動到自己的痛處,,便會對批評自己的人輕則冷淡非難,,重則打擊報復(fù),從而窒息黨內(nèi)民主,,壓制黨內(nèi)批評,,危害黨內(nèi)正常的政治生活。有些領(lǐng)導(dǎo)干部聽到別人講自己的政績喜笑顏開,,但稍有批評意見便滿心不滿,,這種官僚作風(fēng),又助長了下級對上級吹噓拍馬,、阿諛奉承,、搞無原則歌功頌德的庸俗作風(fēng)。
【癥結(jié)根源】
批評與自我批評難以開展,,黨內(nèi)生活出現(xiàn)庸俗化傾向,,其根源在哪里呢?
——黨內(nèi)生活原則性不強是根本原因,。從主觀上看,,有的黨員黨性鍛煉不夠,降低了對自己的要求,,黨的觀念淡薄,,在黨內(nèi)滋生了庸俗的風(fēng)氣。從客觀上看,,改革開放以來,,一些庸俗、腐朽的思想侵蝕了黨的肌體,,商品交換的原則侵入到黨的政治生活中,,造成了黨內(nèi)生活原則性不強,使黨的組織戰(zhàn)斗力和凝聚力受到削弱,。
——庸俗的關(guān)系學(xué)嚴(yán)重阻礙了批評與自我批評的開展,。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,人際關(guān)系變得空前活躍,,有的黨員把黨內(nèi)的同志關(guān)系看成是相互利用,、構(gòu)筑人際關(guān)系網(wǎng)的平臺,關(guān)系重于原則,,講究投桃報李,,遇事以個人得失決定批評策略,互相包庇縱容,,千方百計壓制群眾的批評意見,。
——缺乏開展批評與自我批評的有效機制。一些黨組織黨內(nèi)生活不健全,,沒有明確的生活制度和有效的監(jiān)督機制,;有的雖然定有制度,但不去落實,,形同虛設(shè),。
——缺乏批評與自我批評的良好氛圍。在一些單位,,領(lǐng)導(dǎo)干部不能積極帶頭開展批評和自我批評,,對敢于批評的同志排擠打壓;一些敢于開展批評的黨支部班子往往被視為不團結(jié),,形不成合力,,而有些互相吹捧,、一團和氣的班子反而被認(rèn)為堅強有力,所有這些,,都挫傷了基層黨組織開展批評和自我批評的積極性,。
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