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年輕干部“人，應當怎樣生,；路,，應當怎樣行？”80后也好,，90后也罷,，他們的突出優(yōu)勢是什么？他們的致命弱點又是什么,？這些“祖國的未來,，民族的希望”，該讓他們怎么樣“健康成長,，迅速成才”,？每一位老同志，每一位領導都必須保持足夠的政治清醒,，采取行之有效的措施,，大力推動年輕干部隊伍建設，以此形成“長江后浪推前浪,，一代更比一代強”的喜人態(tài)勢,。

年輕“后備”干部的突出優(yōu)勢應倡揚

如果說，近期三名大學生為了搶救落水兒童而光榮犧牲，雖然是從一個“個案”的角度,，透視了當代大學生的風范,。2008年5月的汶川大地震，則真真切切,、實實在在彰顯了當代大學生,、年青學子的奮不顧身、無私奉獻,、不怕死,、不怕苦、擲地有聲的大無畏精神——他們是讓“祖國驕傲,、人民放心”的一代人——這是主流之主流,。作為年輕“后備干部”的大學生，雖然他們還未走上工作崗位,，但是,，我們已清晰地窺視到他們心靈的那份情、那般誠——這是優(yōu)勢之一,。

思想活躍,，敢想敢說，框框少,，創(chuàng)新意識強,，有夢想，對自己負責或分管的工作敢于擔責,，絕不推諉,，更不會嫁禍于人——這是優(yōu)勢之二。

學歷高,，文化層次高,，知識面寬，在大學校園的幾年間,，“耳濡目染”,，文化味道濃厚,，暫無必要騰出大量時間補習文化課及相關(guān)基礎課，相對發(fā)展時間多一些,、空間大一些——這是優(yōu)勢之三。

工作熱情高,，目標明確,，自信心強，看重自身價值,，一旦思路清晰了,，他們會“義無反顧，一路前行”,，有股“不達目的，誓不罷休”的精神,；他們很少思前慮后、左顧右盼,，機遇意識強，善于抓住機遇的能力超出一般人——這是優(yōu)勢之四,。

熟練掌握,、使用現(xiàn)代技術(shù)設備,，多媒體在他們手中成了“馴服工具”，可以節(jié)約大量時間,，提高工作效率——這是優(yōu)勢之五,。

對于年輕干部的優(yōu)勢，我們還可以列舉出若干條,，如果換一個角度縱論這個問題，也可以說上一番,，在此不予贅述,。