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    9月25日，廣州廉政研究基地在廣州大學(xué)掛牌,，市委常委,、市紀(jì)委書(shū)記蘇志佳作報(bào)告。蘇志佳指出,，近年來(lái),，31至45歲的年輕干部，開(kāi)始成為行賄人的“投資對(duì)象”。

    蘇志佳所以這么說(shuō),，相信是有事實(shí)作依據(jù)的,。不法分子開(kāi)始對(duì)年輕干部進(jìn)行長(zhǎng)期“感情投資”，可謂老謀深算,，吃透了現(xiàn)行干部任用制度的相關(guān)“精神”,。

    眼下，選拔,、任用干部年齡是個(gè)坎,，黨政機(jī)關(guān)都有“內(nèi)部掌握”或公開(kāi)的相關(guān)規(guī)定。一般而言,，如果某辦事員年近三十,，還沒(méi)在實(shí)權(quán)部門當(dāng)過(guò)科長(zhǎng)，那么,，想“進(jìn)步”到處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,，可以說(shuō)基本上沒(méi)戲。如果四十好幾了,，還是個(gè)副處長(zhǎng),，破格晉升廳局級(jí)的希望多半微乎其微。反之,，不管水平,、能力如何，只要已有一官半職,，且有年齡優(yōu)勢(shì),，不犯大的錯(cuò)誤，通常用不了幾年,，便會(huì)再上層樓,，權(quán)力“看漲”。而處于三十歲左右,、四十五歲以下這兩個(gè)年齡段的大小官人,，因在政界打拼多年，都不同程度地積掙了一定的政治,、人脈資源,。雖不說(shuō)在某個(gè)區(qū)域可以呼風(fēng)喚雨，但至少辦起事來(lái),，要比機(jī)關(guān)里的小蘿卜頭,，或過(guò)幾年即將退休的官員要方便得多。何況,，其中一些人不僅目前身居要職,，而且還存在不小的上升空間,，誰(shuí)敢不給他張科長(zhǎng)李處長(zhǎng)或劉廳座面子？

    不法分子看中的,，正是這種嚴(yán)格按年齡配置的權(quán)力運(yùn)行構(gòu)架,，于是不惜以錢色開(kāi)路，將把年輕干部拉下水,，作為一種非法牟利的“長(zhǎng)線投資”,。而某些年輕干部大權(quán)在握，利令智昏,，則公開(kāi)將“為人民服務(wù)”變成了“為老板服務(wù)”?，F(xiàn)實(shí)中，要讓這些人露出廬山真面目,，相對(duì)而言倒不太困難,。可怕的是,，其中不少人從長(zhǎng)計(jì)議,，表面上嚴(yán)于自律，暗地里卻與“投資人”打得火熱,。一旦哪天位更高權(quán)更重,，他們便成倍回報(bào)那些道貌岸然的“老板哥們”。

    要求干部年輕化,，這肯定沒(méi)錯(cuò),。但我以為，必須考慮如何進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)年輕干部的監(jiān)管,。比如,，在干部考察和民主測(cè)評(píng)中，不妨對(duì)年輕干部的社會(huì)關(guān)系作一番深入了解,，看看他們與某些老板的交往是否正常,，查查他們的家庭收入與日常開(kāi)支是否成正比，等等,。否則,，官員邊腐邊升現(xiàn)象，以及貪官呈年輕化的趨勢(shì),，是很難得到有效遏制的。（徐林林）

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（責(zé)編：李艷）