近日,，龍巖市應(yīng)急管理局召開創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管工作座談會,。會議由賴進(jìn)益局長主持,，礦山科、?；?、安監(jiān)科、審批科,、執(zhí)法支隊科室負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)圍繞如何加強應(yīng)急局“責(zé)任田”監(jiān)管總結(jié)回顧經(jīng)驗和教訓(xùn)，分析存在問題,，針對重點難點工作籌謀后續(xù)更好更有效監(jiān)管的設(shè)想計劃,。過去一年，礦山科全面加強全市158家非煤礦山,、46座尾礦庫的安全監(jiān)管,，源頭上把關(guān)，認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)許可證現(xiàn)場核查,、“三同時”審查及標(biāo)準(zhǔn)化工作,，大力推進(jìn)非煤礦山安全風(fēng)險分級管控和雙重預(yù)防機制建設(shè)，強化“頭頂庫”和采空區(qū)隱患治理,。?；迫婕訌娙?60家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和16家重點危險源企業(yè)安全監(jiān)管,，先后推動危險化學(xué)品應(yīng)急處置“一圖一卡一冊”,、危險物品“一體化”監(jiān)管改革、風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè),。安監(jiān)科強化綜合監(jiān)管,，抓住“責(zé)任制”抓手，開展專項督查,，落實預(yù)警,、約談、問責(zé)等制度,，及時消除安全監(jiān)管盲區(qū),，明確充氣城堡和玻璃棧道等新業(yè)態(tài)監(jiān)管部門和屬地監(jiān)管職責(zé)，加強冶金行業(yè)安全監(jiān)管,。審批科抓好源頭管控,，嚴(yán)格企業(yè)安全市場準(zhǔn)入和嚴(yán)格特種作業(yè)人員操作資格考試，把好質(zhì)量關(guān),。執(zhí)法支隊嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)管,，行政執(zhí)法效能逐漸顯現(xiàn)，嚴(yán)格查處違法生產(chǎn)經(jīng)營行為,，行政處罰158起,，罰款493.17萬元,，倒逼企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。各職能科室齊心協(xié)力,，確保應(yīng)急局“責(zé)任田”安全形勢穩(wěn)定,。針對企業(yè)普遍存在的安全投入不足、企業(yè)負(fù)責(zé)人專業(yè)水平較低,、從業(yè)人員安全意識不強,、頭頂庫治理難度大、專家技術(shù)支撐不夠,、三級標(biāo)準(zhǔn)化把關(guān)不夠嚴(yán),，雙重預(yù)防機制如何更實在有效推進(jìn)、安全管控信息平臺建設(shè)等問題各科室均提出合理化建議,。 賴進(jìn)益強調(diào)：應(yīng)急局作為綜合監(jiān)管部門,，應(yīng)更高標(biāo)準(zhǔn)更高要求做好表率，更好履職耕好“責(zé)任田”,。

一要高度重視,，提升創(chuàng)新求變思維。新形勢下,，要按照年初市政府主要領(lǐng)導(dǎo)來局調(diào)研提出的要求,，不斷創(chuàng)新求變，特別是本局的主責(zé)主業(yè),，要不斷發(fā)掘新的監(jiān)管理念,、方式、手段,。要改變形式主義,、官僚主義，不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,。

二要順應(yīng)新形勢,，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式。從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,。改變過去保姆式服務(wù),、免費體檢式檢查，逐步轉(zhuǎn)變企業(yè)觀念,，增強企業(yè)履行主體責(zé)任的主動性,。從側(cè)重客觀條件向重視主觀因素轉(zhuǎn)變。在注重系統(tǒng)性風(fēng)險的同時,，更加重視企業(yè)員工主觀意識淡薄,、知識水平不足、不規(guī)范操作等主觀方面的安全隱患，在監(jiān)管過程增加與一線員工的談話等相關(guān)制度,，提高企業(yè)員工全員參與安全意識,。從單純重行政手段向重行政、法律,、經(jīng)濟(jì),、道德等綜合手段轉(zhuǎn)變。采取部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,、多管齊下,、綜合治理的方式，加強失信聯(lián)合懲戒等措施手段,，對黑名單企業(yè)或人員實行行業(yè)或從業(yè)禁止措施,，增強監(jiān)管實效。從傳統(tǒng)手段向運用現(xiàn)代科技轉(zhuǎn)變,。充分運用信息平臺,、人工智能、網(wǎng)絡(luò)視頻,、手機APP等科技手段以及社會中介服務(wù)機構(gòu),、第三方力量，提升監(jiān)管水平,。

三要立足當(dāng)前,，抓好具體工作落實。建立非煤礦山,、?；戎苯颖O(jiān)管領(lǐng)域的安全監(jiān)管信息平臺。改變過去粗放式監(jiān)管,，按一企一檔的要求,，建立企業(yè)檔案信息，包括企業(yè)概況,、負(fù)責(zé)人、安全員,、隱患點,、安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案,、應(yīng)急救援準(zhǔn)備等,，確保內(nèi)容齊全、底數(shù)清楚,。相關(guān)信息由企業(yè)自查自報,，由第三方進(jìn)行初核，監(jiān)管執(zhí)法人員進(jìn)行復(fù)核。軟件既要有統(tǒng)計匯總功能,，又要有宣傳教育功能,。執(zhí)法過程中加強對人的方面不安全隱患的查處，把好源頭關(guān),。在從業(yè)資格取證,、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等環(huán)節(jié)，加強對企業(yè)負(fù)責(zé)人,、一線員工等安全意識教育培訓(xùn),，完善執(zhí)法項目和內(nèi)容，創(chuàng)新開展調(diào)查和談話制度,，從嚴(yán)查處員工在主觀上的違規(guī)行為,。完善安全生產(chǎn)激勵、預(yù)警制度,。建立完善正向激勵,、反向懲戒制度，由專項檢查向綜合檢查轉(zhuǎn)變,，對企業(yè)安全監(jiān)管進(jìn)行綜合打分,，并實施激勵或預(yù)警進(jìn)行結(jié)果導(dǎo)向。對本質(zhì)安全水平高,、安全投入大,、未發(fā)生事故的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行激勵，經(jīng)費爭取納入市安全生產(chǎn)專項經(jīng)費列支范圍,。對不符合安全條件或存在隱患的企業(yè)進(jìn)行預(yù)警,，采取限制使用火工材料等措施。發(fā)揮專家隊伍,、救護(hù)隊,、社會中介的作用，以政府購買服務(wù)的方式彌補專業(yè)力量和水平不足,。篩選政治素質(zhì)比較高的專家,，掛鉤聯(lián)系固定企業(yè)，并按要求開展工作和核實相關(guān)情況,，方便專家自由安排時間,。對伙同企業(yè)造假的中介組織實行相關(guān)懲戒措施。發(fā)揮“黨建+安全生產(chǎn)”載體作用,，通過黨建引領(lǐng)服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn),。注重發(fā)揮企業(yè)中黨員、支部的示范引領(lǐng)作用,，開展安全生產(chǎn)宣傳教育,，加強對一線員工的教育管理，通過生動活潑、簡明易懂的方式,，提高員工我要安全意識,，減少冒險作業(yè)、違章作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生,。

（龍巖市應(yīng)急局 王才秀 溫文榕）