六,、 實(shí)施安全教育培訓(xùn),，開展應(yīng)急演練

公司年初制定全年的職業(yè)健康安全培訓(xùn)計(jì)劃,，并根據(jù)計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)教育培訓(xùn),，實(shí)施培訓(xùn)過程控制和年度總結(jié)。公司負(fù)責(zé)人,、安全管理人員,、特種工依法全部進(jìn)行取證、復(fù)審,，確保持證上崗,。公司對(duì)新入職、轉(zhuǎn)崗員工實(shí)施三級(jí)教育,。對(duì)外來人員和外協(xié)單位實(shí)行專題教育,。對(duì)在職員工定期組織各類職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育，保證員工具有適應(yīng)崗位要求的安全知識(shí),、安全職責(zé)和安全技能,。公司2012年組織新員工三級(jí)教育161人次，特種工培訓(xùn)190人次,，累計(jì)HSE教育培訓(xùn)人數(shù)2628人次,。公司現(xiàn)有普通電工、高壓電工,、電氣焊,、行車、叉車,、壓力容器與管道,、電梯等特種作業(yè)人員421人。

公司建立公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,，設(shè)置安全生產(chǎn)教育教室和資料,。公司現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)師一級(jí)講師20名，二級(jí)講師21名,，三級(jí)講師32名,，儲(chǔ)備講師42名。公司安環(huán)部結(jié)合公司實(shí)際情況編制12萬字的《中鋁瑞閩HSE教材》,，印刷300余本發(fā)放到各部門作為班組常備學(xué)習(xí)資料,。

公司對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)健康安全教育后進(jìn)行考核,，考核不合格繼續(xù)進(jìn)行教育，合格后簽訂《HSE責(zé)任承諾書》,，明確員工與公司的安全生產(chǎn)責(zé)任,。同時(shí)在新進(jìn)員工入司一年時(shí),，進(jìn)行職業(yè)健康安全的專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)面試,，面試內(nèi)容包括公司的職業(yè)健康安全環(huán)保理念、公司的主要危險(xiǎn)源和環(huán)境因素,、公司主要應(yīng)急預(yù)案,、消防知識(shí)以及各崗位的操作規(guī)程內(nèi)容等安全類相關(guān)內(nèi)容考核，兩次不合格者,，將直接脫崗培訓(xùn),。操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗2個(gè)月以上重新上崗者,，均進(jìn)行車間(工段),、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后,，方可上崗工作,。

各部門每月進(jìn)行一次部門安全生產(chǎn)月度會(huì)議，每月召開公司安全管理人員會(huì)議,，公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)展進(jìn)行溝通,、交流。每季度召開公司安委會(huì)全體成員會(huì)議,，研究解決公司安全生產(chǎn)工作的重大問題,，學(xué)習(xí)宣貫國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)工作要求，并布置落實(shí)下一階段的重點(diǎn)工作,。

公司建立專兼職應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì),，分為4個(gè)應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)，現(xiàn)有成員55人,，由各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和骨干員工組成,。應(yīng)急搶險(xiǎn)對(duì)每年進(jìn)行培訓(xùn)教育，參加公司組織的各項(xiàng)應(yīng)急管理演練,。公司設(shè)置應(yīng)急物資倉庫,，配備足夠的呼吸、防毒,、抽水,、通風(fēng)、通訊應(yīng)急物資和工具,，定期檢查,、維護(hù)和保養(yǎng),。 公司每年組織綜合安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)預(yù)案的培訓(xùn)與演練，根據(jù)演練結(jié)果及時(shí)調(diào)整預(yù)案內(nèi)容,；積極開展危險(xiǎn)源辨識(shí),，現(xiàn)場(chǎng)部門每年至少一次對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)源進(jìn)行全方位辨識(shí)，日常危險(xiǎn)辨識(shí)及時(shí)開展,。2012年12月13日,，馬尾區(qū)突發(fā)環(huán)境事件（安全、消防）綜合應(yīng)急演練在公司舉行,，區(qū)環(huán)保局,、安監(jiān)局、區(qū)消防大隊(duì),、海事局,、園區(qū)管委會(huì)等單位參加，演練取得預(yù)期的效果,。

公司積極相應(yīng)國(guó)家有關(guān)部門的號(hào)召,，積極組織開展一年一度的“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)。2012年6月公司開展安全知識(shí)競(jìng)賽,、安全月專項(xiàng)檢查,、安全月主題宣傳、違章行為控制教育視頻,、聯(lián)合林德叉車進(jìn)行技能比武,，通過各項(xiàng)活動(dòng)開展，提高員工安全意識(shí),。使公司的活動(dòng)與國(guó)家,、社會(huì)的活動(dòng)相呼應(yīng)、相融合,，大力營(yíng)造“關(guān)愛生命,、重視安全”的良好氛圍，形成推動(dòng)公司和社會(huì)科學(xué)發(fā)展,、安全發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,。

七、 落實(shí)安全責(zé)任,，打造安全生產(chǎn)誠(chéng)信

公司建立《安全生產(chǎn)績(jī)效管理制度》管理程序,，對(duì)安全生產(chǎn)運(yùn)行績(jī)效實(shí)施考核。每年年初公司總經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》,，明確年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和需要達(dá)到的各項(xiàng)指標(biāo)要求,。公司認(rèn)真積極履行社會(huì)責(zé)任，落實(shí)職業(yè)健康安全和環(huán)保方針,。遵守安全法律法規(guī),，堅(jiān)持以人為本,，保障員工安全健康，執(zhí)行安全培訓(xùn),，努力消除職業(yè)危害與事故隱患,，杜絕惡性事故。遵守環(huán)保法律法規(guī),，在一切企業(yè)活動(dòng)中,，控制污染排放與倡導(dǎo)節(jié)能降耗，努力降低環(huán)境負(fù)荷,，營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境,，不斷提高企業(yè)環(huán)保形象,。

八,、 建立安全激勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)

公司制定了安全績(jī)效考核制度,，設(shè)置明確的安全績(jī)效考核指標(biāo),，并把安全績(jī)效考核納入各部門月度和年度績(jī)效分配，公司每月對(duì)各部門設(shè)置10萬元安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)違章行為,、無傷害和輕微傷害事故，采取以改進(jìn)缺陷,、吸取經(jīng)驗(yàn),、教育為主的處理方法。公司定期對(duì)國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè),、類型的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行匯總,，并通報(bào)公司全體員工，要求根據(jù)事故案例內(nèi)容,，舉一反三進(jìn)行深入學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí)提升員工的崗位安全意識(shí)，鼓勵(lì)員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題,，并采用一定的激勵(lì)機(jī)制,，獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)方面有突出表現(xiàn)的員工，并給予表彰樹立典型榜樣,。2012年度公司發(fā)放安全獎(jiǎng)勵(lì)約110萬元,，員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到6萬元。