公司至建廠以來始終高重視企業(yè)安全文化建設及安全生產(chǎn)工作,，公司2001年起實施GB/T18001職業(yè)健康安全管理體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證，始終把“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全方針放在工作首位，嚴格安全生產(chǎn)管理,，近15年來安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn),，未出現(xiàn)工亡事故，近三年以來未出現(xiàn)過重傷以上事故,。獲得“福建省級安全文化建設示范企業(yè)”稱號,，2012年7月份通過國家安全標準化一級達標企業(yè)審核，成為全國有色金屬行業(yè)第一家通過一級達標的企業(yè),，公司為全國安康杯競賽優(yōu)勝單位?，F(xiàn)將公司安全管理建設情況匯報如下：

一、 建立健全組織機構(gòu),，保障安全生產(chǎn)組織保障

公司成立職業(yè)健康安全環(huán)境管理委員會,，由總經(jīng)理全面負責公司職業(yè)健康安全環(huán)保各項工作,，各部門負責人為安委會成員。公司設置安全環(huán)境管理部作為安全環(huán)保專門管理部門,，配備專職安全管理人員24人,，有10名注冊安全工程師。公司建立健全安全生產(chǎn)責任制,，明確各級管理層,、各部門和各崗位的安全生產(chǎn)職責，落實安全生產(chǎn)主體責任,，落實月度和年度安全考核,。公司按照國家和總部的要求，按規(guī)定提取,、使用安全生產(chǎn)費用,，把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費納入年度費用計劃。2012年公司提取970萬元安全生產(chǎn)投入經(jīng)費,，有效保證安全生產(chǎn)投入,。

公司每年制定全年安全生產(chǎn)工作規(guī)劃，將安全文化建設作為其中的重要部分落實到日常工作中,，明確了年度安全文化建設的實施方案與措施,，并根據(jù)方案逐層落實安全生產(chǎn)責任。公司每季度召開HSE安委會,，研究公司安全生產(chǎn)重大事項和存在的問題,。公司總經(jīng)理在年中和年終職代會上向員工就公司安全生產(chǎn)工作進行匯報，接受工會組織,、群眾的監(jiān)督,，持續(xù)改進公司安全生產(chǎn)工作。

二,、 建立企業(yè)安全管理理念和“0123”安全管理模式

中國鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全實施“以人為本,，立足預防，持續(xù)改進,，構(gòu)建和諧中鋁”的管理理念。公司安全文化建設基于總部職業(yè)健康安全環(huán)境管理,，倡導“人的生命安全至上”,、致力于實現(xiàn)零事故、零傷亡,、零污染的安全文化理念,。公司建立“人的生命安全至上、遵守安環(huán)法律法規(guī),、強調(diào)直線管理責任,、所有的事故都是可預防的,、安全是每個員工的職責、員工必須接受安全培訓,、工作內(nèi)外的安全同樣重要,、認真履行公司的社會責任，建立良好的社區(qū)關(guān)系”等八項職業(yè)健康安全環(huán)保理念,。

公司遵循“0123”的安全管理模式：“0”為零事故的安全理念,，把零事故的理念灌輸?shù)桨踩ぷ鞯母鱾€方面；“1”為明確一把手負責制,，強調(diào)直線管理的責任,，各主要負責人對安全管理負全面管理責任；“2”為強調(diào)兩個本質(zhì)安全：技能意識的本質(zhì)安全和設備環(huán)境的本質(zhì)安全,；“3”為推進三項活動：安全生產(chǎn)標準化,、班組動態(tài)安全員和反習慣性違章活動。

三,、建立健全安全管理制度和規(guī)程,，落實安全生產(chǎn)主體責任

公司建立健全各項職業(yè)健康安全管理制度，以責任落實為安全生產(chǎn)工作抓手,，不斷完善公司安全生產(chǎn)責任制,，采取層層簽訂《安全生產(chǎn)責任書》、實施全員安全承諾,、加強安全績效考核,、嚴肅事故責任追究等措施，細化分解安全責任,，層層傳遞安全壓力,，不斷強化“誰主管、誰負責”,、“一崗雙責”的意識,，形成全員共擔安全責任、共保安全發(fā)展,、共享安全成果的良好局面,。

目前公司建立安全管理制度57項，安全操作規(guī)程171項,。公司建立《安全檢查制度》,、《隱患排查整改制度》、《安全事故管理制度》,、《安全事故應急預案》等制度,，涵蓋安全檢查、隱患排查,、事故報告,、事故分析,、事故整改和應急救援的各個方面。