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少數(shù)頂尖女科學(xué)家成功難掩科技領(lǐng)域性別失衡

但是,，少數(shù)頂尖女性科學(xué)家的成功并不意味著科技領(lǐng)域已然實(shí)現(xiàn)了性別平等，也并不能從根本上改變“科技是男性的事業(yè)”這一大眾印象,。

我們?cè)谏钪谐３Ｂ?tīng)到這樣的說(shuō)法：女孩語(yǔ)言能力強(qiáng),、記憶力好，適合學(xué)習(xí)人文社會(huì)科學(xué),；男孩邏輯思維能力強(qiáng),、動(dòng)手能力好，更容易在理工科領(lǐng)域有所發(fā)展,。甚至很多人發(fā)現(xiàn)在高中和大學(xué)階段學(xué)習(xí)成績(jī)好的越來(lái)越多的是女生,，卻將原因解釋為做試卷的時(shí)候女生比較認(rèn)真細(xì)心，男生雖然聰明但卻粗心馬虎,，于是乎“能考試”也成為一種針對(duì)女生的貶義修辭。這種關(guān)于男性和女性的二元區(qū)分,，實(shí)際上觸及科技領(lǐng)域性別問(wèn)題的核心,。

我們很容易發(fā)現(xiàn)這一事實(shí)：女性因承擔(dān)生育子女的責(zé)任而在工作和家庭之間關(guān)系的平衡上，比男性付出得更多,。就國(guó)內(nèi)的情況而言,，女生在博士畢業(yè)至高級(jí)職稱的獲得這一科研生涯的起步和基礎(chǔ)夯實(shí)階段，恰恰要付出相當(dāng)?shù)木υ谏鷥河拖嚓P(guān)的家庭事務(wù)上,。相比于同齡的男性,，在這一點(diǎn)上她們處于天然的弱勢(shì)地位，盡管這不但不是她們的不足,，而恰恰是她們最偉大之處,，但現(xiàn)實(shí)科技領(lǐng)域的政策制度依然沒(méi)有跟上，性別盲視普遍存在,。少數(shù)基于對(duì)該事實(shí)的考量而做出的具有性別關(guān)照的政策或制度安排,，往往還被認(rèn)為是性別不平等的表現(xiàn)，是對(duì)男性科研人員的歧視。

然而,，更難突破的障礙來(lái)自于人們對(duì)兩性氣質(zhì)的上述二元?jiǎng)澐?，以及基于此劃分做出的勞?dòng)性別分工。女性因?yàn)樯碓虮仨毘袚?dān)生育的責(zé)任,，并不是造成科技領(lǐng)域女性占比少或獲獎(jiǎng)少等的根本原因,，而恰恰是社會(huì)對(duì)于兩性氣質(zhì)和勞動(dòng)分工的差異化界定，使得男性氣質(zhì)和科學(xué)之間建立了某種隱喻上的深層關(guān)聯(lián),。一方面,，女性被貼上“感性”“懦弱”和“情緒化”的標(biāo)簽，進(jìn)而被認(rèn)為不適合高強(qiáng)度,、競(jìng)爭(zhēng)激烈和需要理性,、邏輯思維的科技領(lǐng)域。另一方面,，女性在生育和家庭照護(hù)中更有特長(zhǎng)或優(yōu)勢(shì),，因此應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任，這一點(diǎn)被認(rèn)為是合理的甚至自然的,。這兩方面最終促使大部分的女性科技人員在協(xié)調(diào)事業(yè)和家庭的關(guān)系上疲憊不堪,。結(jié)果是，她們中的大部分人被認(rèn)為庸碌無(wú)為,、不求上進(jìn),，無(wú)法很好地區(qū)分工作與生活的邊界。

如果要在科技領(lǐng)域有所建樹(shù),，女性往往必須采取適當(dāng)?shù)男詣e策略,，例如表現(xiàn)出理性、邏輯,、勇敢,、剛毅等常常被劃歸男性的那些氣質(zhì)特征，以更好地融入科學(xué)共同體和獲得認(rèn)同,。有的甚至放棄婚姻和家庭,，尋求徹底擺脫世俗觀念的束縛，以實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)價(jià)值,。但是,，這類女性又往往被冠以“女強(qiáng)人”的標(biāo)簽，與社會(huì)常規(guī)期待的女性形象相違背,，在很大程度上并不被認(rèn)為是值得仿效的成功典范,。

用通俗的話來(lái)說(shuō)，女性既需要在事業(yè)上與男性一樣打拼,，不能把自己當(dāng)女人看,，又需要在家庭中做好賢妻良母,，要認(rèn)識(shí)到自己是女人就必須有女人樣。這一雙重標(biāo)準(zhǔn)和性別邏輯,，使得女性在包括科技在內(nèi)的諸多公共領(lǐng)域舉步維艱,。從這個(gè)角度來(lái)看，科技領(lǐng)域同樣存在隱性的父權(quán)制結(jié)構(gòu),，其中的性別偏見(jiàn)不只是表現(xiàn)為歧視,、排斥或貶低女性科技人員，而是在更深層次上對(duì)所謂“女性氣質(zhì)”的擯棄,。