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在黃丹青看來,，如今的二代企業(yè)家身上，“勤勞,、儉樸”的精神并沒有上一輩那樣強烈,，取而代之的是“創(chuàng)新”的思維。無論從企業(yè)管理,、銷售模式,、品牌運營上，她都希望能打破行業(yè)固有規(guī)范而重新定位,。同時,，作為福建省女企業(yè)家商會會長，她也希望將這份創(chuàng)新的思維方式帶入福建省女商會,，著力于幫助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，并發(fā)揮福建獨特的區(qū)位優(yōu)勢及民間商會對臺交往的優(yōu)勢，與女性企業(yè)家們共同面對企業(yè)與人生的機遇與挑戰(zhàn),，共同成長,。 對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，福州市女企業(yè)家聯(lián)誼會會長,、福建金山醫(yī)藥有限公司董事長楊豫芬則認為需要掌舵人足夠的意志力,，其首先表現(xiàn)在不放過每一個發(fā)展的好機遇。她認為當下正是企業(yè)發(fā)展的大好機遇,，企業(yè)發(fā)展有著良好的空間,，但好機遇要轉(zhuǎn)化成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)階段最首要的就是要堅持科技創(chuàng)新,，堅持不懈地高投入引進人才,、高投入組織原創(chuàng)新藥開發(fā)。 “誰牽住了科技創(chuàng)新這個牛鼻子,，誰走好了科技創(chuàng)新這步先手棋,，誰就能占領(lǐng)先機,、贏得優(yōu)勢?！弊鳛橐患覔碛凶灾鳟a(chǎn)權(quán)新藥的藥企掌門人楊豫芬樂觀地表示,，健康、長壽成為人們對美好生活最強烈的需求之一,，這也為我們企業(yè)發(fā)展提供了巨大提升的空間,。 “這一段時間，我們將企業(yè)的利潤中絕大部分投入了科研設(shè)備更新和人才引進,，與多所大學建立了科研合作體,，并以借腦的形式、項目整體合作或環(huán)節(jié)合作的形式,，引進了國內(nèi)外一些有名的科技人才,，進行項目程度不同的合作攻?！绷硗?，通過制度創(chuàng)新，進一步降低管理成本,，節(jié)約了更多的經(jīng)費，用于投入新藥的研發(fā),。 企業(yè)的生命線是市場,，當下如何適應市場發(fā)展變化關(guān)系企業(yè)生存，晉江市女企業(yè)家聯(lián)誼會會長,、晉江市惠芳物流有限公司董事長張秀惠乘著改革開放的東風,，將企業(yè)從單一轉(zhuǎn)向多方位發(fā)展，在投資物流,、鞋業(yè),、房產(chǎn)、鋼鐵,、融資等多個行業(yè)涉足,，突顯出卓越的經(jīng)商本領(lǐng)。 在張秀惠的帶動下,，兒媳吳美莉也積極投身女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮,。作為一名“企二代”，從興業(yè)皮革科技股份有限公司的普通文員到副總裁,，吳美莉主動扎進家族企業(yè)變革中,，助推興業(yè)科技成為國內(nèi)皮革行業(yè)首家上市公司?！耙蔀橐患矣猩鐣熑胃械钠髽I(yè),，首先要注重可持續(xù)發(fā)展,，而環(huán)保是必須要做好的?！眳敲览蛳嘈?，堅定不移地走“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的新型皮革工業(yè)發(fā)展道路是企業(yè)創(chuàng)新升級的重要內(nèi)容,。 “現(xiàn)在國家大力推進一帶一路戰(zhàn)略,，特別是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的互聯(lián)互通，為物流企業(yè),、建工企業(yè)‘走出去’提供了重大機遇和利好,，我們要秉持‘拼搏、開拓,、務實,、誠信’理念，才能信行天下,，開創(chuàng)新天地,！” 張秀惠和吳美莉滿懷信心地說。 |
