圓滿解決:三女工辭職拿回了工資
當(dāng)天下午5時(shí)許,,張玉子的舅舅告訴記者,,事情已經(jīng)在黃江鎮(zhèn)人力資源分局的調(diào)解下得到解決,張玉子,、小蕁和小梅都已經(jīng)辭職,,拿到了工資,,而且每人還獲賠1000元醫(yī)藥費(fèi),。黃江鎮(zhèn)人力資源分局要求振翔依法調(diào)整作息時(shí)間并向全廠勞動(dòng)者公示;依法足額支付勞動(dòng)者加班費(fèi),;依法與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,。
女工控訴:打人非第一次 辭職扣發(fā)工資
類似的打人事件在振翔已不是第一次出現(xiàn)。3月23日,,該公司員工小黎也遭遇了同樣的噩夢(mèng),。
當(dāng)天上班時(shí),由于感覺太枯燥,,小黎便拿出手機(jī)聽歌,。主管發(fā)現(xiàn)后,沒收了小黎的手機(jī),。下班后,,小黎找到主管要回了手機(jī),但卻發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)布告欄上貼出了對(duì)她罰款200元的通知,。氣憤不過的小黎撕下了通知,,誰(shuí)知道卻惹來(lái)老板哥哥的拳打腳踢?!拔译m然不對(duì),,但是他這樣打人對(duì)嗎?”小黎想辭工,,卻被告知要扣下百分之五十的工資。
“工人也是有尊嚴(yán)的,,真的太不把我們當(dāng)一回事了,。沒有合同也就算了,,還要打人,。”張女士是湖南會(huì)同人,,她妹妹今年剛滿18歲,,已經(jīng)在振翔工作近一年了,但是至今從未請(qǐng)到過假,?!安还苁巧∵€是其他原因,都請(qǐng)不到假,,沒有辦法只好曠工,,一曠工就得罰款?!睆埮空f她妹妹幾乎每天工作十三四個(gè)小時(shí),,卻從來(lái)沒有哪個(gè)月工資超過2000元,。
廠內(nèi)不乏童工 多無(wú)勞動(dòng)合同
記者拿到小蕁的身份證后發(fā)現(xiàn),小蕁在4月9日剛滿16周歲,,而她卻在振翔工作了3個(gè)月的時(shí)間,。也就是說,小蕁在進(jìn)振翔時(shí)還未滿16周歲,,屬于童工,。而小梅的身份證上顯示,她要到今年農(nóng)歷8月才滿16周歲,。
小蕁告訴記者,,和她年齡相仿的同事還有五六人,而這些人都是沒有簽勞動(dòng)合同的,。
另?yè)?jù)該公司員工王蘭(化名)透露,,在張玉子等3名女工被毆打的前一天,該公司新招聘了數(shù)十名員工,,多數(shù)年齡都比較小,。“里面可能還有十二三歲的,,這些人還沒做滿一天就全體離職了,,都說太累了?!彪S后,,該公司四五名員工均證實(shí)了此事。
確認(rèn)企業(yè)非法使用童工
對(duì)于振翔是否使用童工的問題,,東莞市黃江鎮(zhèn)人力資源分局相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱,,經(jīng)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)該公司確實(shí)存在非法使用童工現(xiàn)象,共非法雇用4名童工,。
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