日前，一起看似普通的辭職事件,，因?yàn)楫?dāng)事人的博士身份和她獨(dú)特的辭職理由,，在蚌埠市成了關(guān)注的焦點(diǎn)。剛剛學(xué)成歸來的女博士王麗(化名)因?yàn)檗o職未獲批準(zhǔn),，將安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)告上了法庭,，理由是在蚌埠找不到愛情，請求法院做出判決,。
她辭職的理由能否成立,？法院又會(huì)做出怎樣的判決？
母校培養(yǎng)的女博士
今年30歲的王麗，天資聰慧,。1999年,，她以優(yōu)異成績考入安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)。2002年11月,，王麗作為優(yōu)秀畢業(yè)生,，被學(xué)校推薦免試讀碩士研究生。研究生畢業(yè)后,，她留在了財(cái)大任教,。
2008年6月，已經(jīng)是高校講師的王麗考上了南京大學(xué)的博士研究生,。為了培養(yǎng)高層次人才,，財(cái)大與高校簽訂了一份《協(xié)議書》。協(xié)議約定：畢業(yè)后,，王麗應(yīng)按期到學(xué)校工作,，五年內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動(dòng)；如王麗不按期回甲方學(xué)校工作,，或者雖回去,，但工作不滿五年即要求調(diào)離甲方，均視為乙方違約,；乙方如違約,，應(yīng)向甲方支付違約金30000元(所交保證金抵違約金)，并償還學(xué)習(xí)期間從甲方借支的生活費(fèi)及其他費(fèi)用,，如碩士也是學(xué)校委托培養(yǎng)且服務(wù)期不滿的,，連同碩士違約金45000元一并計(jì)算。
女博士的辭職理由
2011年5月,，王麗即將博士畢業(yè),。就在財(cái)大歡迎她學(xué)成歸來時(shí)，等到的卻是一份書面辭職申請,，理由是她在蚌埠找不到愛情。
王麗說,，辭職完成是因?yàn)閭€(gè)人問題,。她喜歡母校，熱愛母校,，這里有她尊敬的老師,、熱愛的學(xué)生，還有她熱愛的教師事業(yè),，她不想離開母校,。
但是，王麗認(rèn)為，她今年30歲了,，至今未找到合適的人生伴侶,。蚌埠是個(gè)發(fā)展中的城市，社會(huì)氛圍和她個(gè)人的活動(dòng)范圍有限,，她希望改變一下環(huán)境,，也許能解決“找不到愛情”這一棘手問題。
同時(shí),，王麗表示,，她愿意承擔(dān)協(xié)議約定的法律賠償責(zé)任。記者了解到,，按協(xié)議的約定,，王麗應(yīng)支付將近12萬元的賠償金。
未獲批準(zhǔn)狀告母校
王麗辭職報(bào)告,，財(cái)大沒有給予回應(yīng),。財(cái)大的態(tài)度很明確，該校近年來是以培養(yǎng),、引進(jìn)高層次人才為重點(diǎn),，全力加強(qiáng)師資隊(duì)伍博士化、國際化建設(shè),，自己辛辛苦苦培養(yǎng)的人才,，豈能輕易放飛？
辭職報(bào)告石沉大海,，王麗急了,，6月17日，她向蚌埠市人事爭議仲裁委員會(huì)提交申請書,，要求裁決準(zhǔn)許辭職,。但是三天后，蚌埠市仲裁委做出決定：王麗的申訴請求不屬于人事爭議仲裁的受理范圍,，不予受理,。
6月22日，王麗一紙?jiān)V狀將財(cái)大告上了法庭,，同時(shí)她將一份辭職申請也交給了法官,。看到王麗的辭職理由,，連主審法官也不得不驚嘆：這個(gè)理由太絕了,，明顯高校沒法滿足，而且理由又入情入理,，在法律允許的范疇內(nèi),，不得不斟情為她考慮,。
到底適用哪條法律？
為了應(yīng)對這場官司,，安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)也是全力以赴,，派出了一名法學(xué)教授做為代理人，準(zhǔn)備與王麗對簿公堂,。
這位教授向法官提出,，高校教師的待遇是參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，因此,，王麗的辭職應(yīng)按照《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定,。而依據(jù)《公務(wù)員法》第八十一條第三款之規(guī)定：重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的,，不得辭去公職,。而財(cái)大交給王麗的一個(gè)項(xiàng)目尚未完成，因此,，王麗不得提出辭職,。
但早在2003年8月，最高人民法院出臺了一個(gè)司法解釋：事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職,、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議,，適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。而財(cái)大顯然屬于事業(yè)單位,。
最終以調(diào)解結(jié)案
而按照《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。這讓財(cái)大感到了壓力,。
讓財(cái)大更加緊張的是，因?yàn)橥觖惖牟┦可矸莺退?dú)特的辭職理由,，這件辭職事件也已經(jīng)成為該校關(guān)注的焦點(diǎn),。不少博士生紛紛打聽該案的判決結(jié)果，萬一王麗勝訴,，有可能引發(fā)更多人辭職,。
考慮到原告的實(shí)際情況，以及被告高校所面臨的人才稀缺壓力,，蚌山區(qū)法院組織雙方多次協(xié)商,，日前終于達(dá)成了調(diào)解協(xié)議：原告王麗可以去外地發(fā)展，但名義上還在財(cái)大工作,。王麗于2013年6月前賠償高校違約金67000元,，財(cái)大同時(shí)為原告王麗辦理完辭職手續(xù),。
這場女博士為愛辭職的糾紛,，終于劃上了句號,。
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