對推進(jìn)婦女參政目標(biāo)體系的建議
鑒于推進(jìn)婦女參政歷程的漫長性,、影響因素的復(fù)雜性與任務(wù)的艱巨性。我們將推進(jìn)的目標(biāo)分為三個層次,，第一個層次是理想的目標(biāo),；第二個層次是令人滿意的目標(biāo),；第三個層次是現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。關(guān)于婦女參政的理想目標(biāo)即婦女平等參政的目標(biāo),，在現(xiàn)階段依然是一個理想的目標(biāo),。這個目標(biāo)所具有的理想性可能是永恒的，因?yàn)閷?shí)現(xiàn)50%的理想需要一系列的條件,，越接近這個理想,，男女平等的程度就越高。
在婦女參政領(lǐng)域,，令人滿意的目標(biāo)有兩種選擇,，一種是40%的目標(biāo)。這個目標(biāo)是北歐諸國提出的,、而且在實(shí)踐中得到了驗(yàn)證,。另一種是30%的目標(biāo)，這個目標(biāo)是聯(lián)合國提出來規(guī)范婦女參政行為的,。男女平等參與決策不僅是公正或民主的指標(biāo),，而且是使婦女利益得到保障的必要條件，各級決策進(jìn)程如果沒有婦女的積極參與,，如果不能充分吸納婦女的觀點(diǎn),，那幺民主就是一句空話，平等也就成為空談,。
盡管聯(lián)合國已經(jīng)從不同的角度提出了理想的目標(biāo)和令人滿意的目標(biāo),，盡管世界上大多數(shù)國家都開展了廣泛的民主化運(yùn)動，盡管所有國家的選民中女性都占到一半,，盡管所有聯(lián)合國會員國中婦女都已取得了投票權(quán)和擔(dān)任公職的權(quán)利,，但是婦女在政府特別是在政府高層機(jī)構(gòu)中任職的人數(shù)依然不足，各國立法機(jī)構(gòu)中,，女性只有10%,，女性擔(dān)任部級職位的比例更低，許多政黨和政府傳統(tǒng)工作模式依然不利于婦女參與公共生活,。
在這種背景下要想達(dá)到30%或40%的目標(biāo),，顯然是比較困難的?？紤]到這種情況,，我們只能制定一個現(xiàn)實(shí)性的目標(biāo)來推動婦女的參政進(jìn)程。這個目標(biāo)有以下特點(diǎn)，一是目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性,；二是目標(biāo)的漸進(jìn)性,；三是靈活性。
制定目標(biāo)是很關(guān)鍵的,，更關(guān)鍵的是制定了目標(biāo)后要采取切實(shí)可行的措施,，推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。同時,，有一些領(lǐng)域和地區(qū)可能率先實(shí)現(xiàn)令人滿意的目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上,，制定更高的現(xiàn)實(shí)目標(biāo),，推進(jìn)理想目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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