目前,，全省女性進(jìn)村兩委達(dá)99.8%，比上屆高7.2個百分點(diǎn),；村委會女成員占21.4%,，比上屆高6.7個百分點(diǎn),；女村支書和村委會主任890人,，比上屆增加190人；村婦代會主任進(jìn)兩委達(dá)100%,有力地提高農(nóng)村婦女參與基層群眾自治水平,。 近年來,，福建省婦聯(lián)以建設(shè)堅強(qiáng)陣地和溫暖之家為主題，以黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)為動力,，將更多的政策,、資源服務(wù)于基層組織,，婦聯(lián)組織建設(shè)取得突破性進(jìn)展,，婦聯(lián)組織影響力和凝聚力明顯提升,。 壯大基層工作力量 規(guī)范農(nóng)村婦代會建設(shè),。深入開展萬村婦代會創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織示范創(chuàng)建活動，全省35.7%的婦代會達(dá)到“六好”先進(jìn)婦代會標(biāo)準(zhǔn),，3個縣（區(qū)）,、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、126個村（社區(qū)）被評為全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范單位,，全省評選表彰了100個先進(jìn)村婦代會和100名優(yōu)秀村婦代會主任,。 創(chuàng)新社區(qū)婦女工作。全省社區(qū)已全部建立婦聯(lián)組織,，并把社區(qū)和駐區(qū)單位中有號召力,、熱心婦女工作的女性吸納進(jìn)社區(qū)婦聯(lián)組織，不斷壯大社區(qū)婦女工作力量,。 形成立體化組織網(wǎng)絡(luò),。全省已有縣以上各類機(jī)關(guān)婦女組織2780個，廈門大學(xué)等13所高校成立了婦委會,，9所高校,、黨校和行政學(xué)院建立了婦女研究機(jī)構(gòu)，有各級工會女職工委員會3.7萬個,，婦聯(lián)團(tuán)體會員140個,。 改善基層工作條件 持續(xù)推進(jìn)落實(shí)村婦代會主任經(jīng)濟(jì)待遇。通過鍥而不舍地推進(jìn),，從2009年1月起,，全省1.5萬個村婦代會主任全部享受每人每月100元的工作津貼,由省級財政解決。 把握先機(jī)爭取經(jīng)費(fèi)保障，省婦聯(lián)抓住貫徹全國黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu),、推動婦聯(lián)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展座談會契機(jī),，爭取省委、省政府和省財政支持,，從2011年起每年按全省女性人口人均1元標(biāo)準(zhǔn)核撥專項經(jīng)費(fèi),。廈門、福州,、龍巖、莆田,、漳州等5市和11個縣區(qū)也實(shí)現(xiàn)了婦女人均“一元錢”目標(biāo),為婦女工作提供有力的經(jīng)費(fèi)保障,。 多措并舉建好婦女之家，在全省各級婦聯(lián)努力下,，至2010年底,，全省14414個村和2154個社區(qū)已全部建立“婦女之家”，實(shí)現(xiàn)100%覆蓋,。各級婦聯(lián)通過建設(shè)有形之“家”,，打造無形之“家”，積極構(gòu)建婦女的精神家園,，形成婦聯(lián)與婦女共建共享的互動關(guān)系 優(yōu)化干部履職能力 全省各級婦聯(lián)高度重視加強(qiáng)婦聯(lián)干部的能力建設(shè),，堅持加強(qiáng)教育培訓(xùn)，幫助婦聯(lián)干部開闊思路,、提高素質(zhì),。省婦聯(lián)加大投入，著力提升培訓(xùn)層次,，相繼在廈門大學(xué),、北京大學(xué)舉辦省婦聯(lián)執(zhí)委和市（縣、區(qū)）婦聯(lián)主席公共管理高級研修班,、女性素養(yǎng)提升高級研修班,。 ? ??各級婦聯(lián)一方面積極爭取將女干部的教育培訓(xùn)納入組織部門的培訓(xùn)規(guī)劃，推動各級黨校和行政學(xué)院在干部培訓(xùn)中提高女干部的參訓(xùn)比例,；另一方面充分利用自身的培訓(xùn)陣地,，貼近女干部的實(shí)際需求，舉辦各種培訓(xùn)班,，大規(guī)模培訓(xùn)女干部和女性人才,，提高女性人才素質(zhì)。 十一五期間全省婦聯(lián)系統(tǒng)舉辦各類培訓(xùn)班1678期,，培訓(xùn)婦聯(lián)干部25717人次,。目前，全省婦聯(lián)系統(tǒng)干部1832名，大專以上學(xué)歷占84.7%,，45歲以下占81.6%,，黨員占82%。干部隊伍的文化程度,、年齡結(jié)構(gòu),、整體素質(zhì)明顯改善和提高。 加快婦女人才成長 以開展女性高層次人才成長調(diào)研,、舉薦人才為重點(diǎn),，做好婦女人才工作。2010年三八節(jié)期間,，省婦聯(lián)與省委組織部召開了女性人才座談會,，推動女性人才建設(shè)。聯(lián)合高校相繼開展了《福建省高校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)困境和需求的調(diào)查與研究》,、《海西建設(shè)中女性留學(xué)回國人員的特征分析》,、《高校知識女性職業(yè)素質(zhì)與生存狀況的調(diào)研》，完成了《福建省女性高層次人才發(fā)展戰(zhàn)略研究》報告,，對女性高層次人才的政策支持和培養(yǎng)力度提出了對策和建議,，并向省政協(xié)提交了“關(guān)于及時補(bǔ)充配備省直部門領(lǐng)導(dǎo)班子女性成員的建議”。 目前,，省級女黨代表占22.3%,，人大女代表占23.51%，政協(xié)女委員占20%,，分別比上屆提高了0.8,、3.91、3.3個百分點(diǎn),，福建省十七大黨代表中,，女代表占30%，位列全國第二,。 福建省婦聯(lián)主席劉群英表示,，今年是全省市、縣,、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和省婦聯(lián)換屆之年,。全省婦聯(lián)組織工作要抓女性人才建設(shè)，在市,、縣,、鄉(xiāng)換屆中全力做好推優(yōu)工作；抓基層組織建設(shè),，在深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)中強(qiáng)基固本,；抓能力建設(shè),，在教育培訓(xùn)中不斷提高做群眾工作本領(lǐng)；抓自身建設(shè),，在不斷拓展中努力開創(chuàng)組織工作新局面,。 |
