案例：
非法用工致人傷殘的李某,，因不服勞動(dòng)仲裁部門的仲裁,，將傷者劉某告上了法庭。近日,，安陽市龍安區(qū)人民法院就該起勞動(dòng)爭(zhēng)議案,，作出一審判決，判決原告李某賠償被告劉某各項(xiàng)費(fèi)用4.4萬余元,。
2004年劉某經(jīng)人介紹受雇于李某,，自帶電刨在李某的家俱廠從事木工工作，實(shí)行計(jì)件工資制,，每年三次計(jì)發(fā)工資,。2004年2月24日下午3時(shí)，劉某在家俱廠工作時(shí),，被自帶電鋸鋸傷左手拇,、食、中環(huán)指,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定構(gòu)成七級(jí)傷殘,。后龍安區(qū)勞動(dòng)仲裁部門仲裁，裁決李某一次賠償劉某46154.47元,。2005年1月李某不服仲裁決定,，認(rèn)為雙方只是加工定作的關(guān)系,，不能適用勞動(dòng)法，而將劉某訴至法院,，請(qǐng)求法院確認(rèn)雙方承攬定做關(guān)系,，駁回劉某的申訴請(qǐng)求。
審理：
法院審理后認(rèn)為,，被告劉某雖自帶電刨,，但其在原告李某租用的場(chǎng)所工作，且制作家俱時(shí)利用原告提供的水,、電及木工工具進(jìn)行加要,，不符合承攬合同承攬人應(yīng)以自己的設(shè)備，技術(shù)和勞力完成主要工作的法律特征,，故原,、被告雙方不屬承攬定作關(guān)系，且被告劉某在原告李某家俱廠工作期間,，按原告的安排進(jìn)行具體工作,，并按件一年分三次計(jì)領(lǐng)工資，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同,，但已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,，被告受傷時(shí)，原告李某的家俱廠未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,，李某的行為屬于非法用工，遂依法作出上述判決,。
- 2011-09-14繼父母未盡撫養(yǎng)義務(wù) 繼子女有無贍養(yǎng)義務(wù)
