可行性：
國(guó)家有關(guān)規(guī)定支持“三高”女性延長(zhǎng)退休年齡
那么,，實(shí)行女性彈性退休制，實(shí)踐上是否可行呢,？這位負(fù)責(zé)人說,，是可行的。
一,、國(guó)家明確規(guī)定女性“三高”人員可以延長(zhǎng)退休年齡,。1983年，國(guó)務(wù)院頒發(fā)了《關(guān)于高級(jí)專家和干部離退休若干問題的暫行規(guī)定》,、《關(guān)于延長(zhǎng)部分骨干教師,、醫(yī)生、科技人員退休年齡的通知》,，規(guī)定對(duì)少數(shù)高級(jí)專家和干部,，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持工作,，征得本人同意,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡,，高級(jí)職稱最長(zhǎng)可至70周歲,，副高可至65周歲；骨干教師,、醫(yī)生,、科技人員中，男,、女則分別可延至65歲,、60歲退休。
人事部《關(guān)于高級(jí)專家和干部退（離）休有關(guān)問題的通知》和中組部,、人事部《關(guān)于縣（處）級(jí)女干部退（離）休年齡問題的通知》,、《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)
專家離休若干問題的暫行規(guī)定的通知》及《中共廣東省委組織部廣東省人事局關(guān)于縣（處）級(jí)女干部退（離）休年齡問題的通知》的規(guī)定，對(duì)女性高級(jí)專家和處級(jí)以上女干部,，以能夠堅(jiān)持正常工作,、本人自愿為原則，實(shí)行與男性同齡退休,。
目前,，中央機(jī)關(guān)和北京,、河南、河北,、山東,、遼寧等21個(gè)省、市均實(shí)行了高級(jí)職稱女專家和處級(jí)以上干部男女同齡退休政策,，一些高校,、機(jī)構(gòu)也已開始實(shí)行男女同齡退休。為減輕養(yǎng)老保險(xiǎn)金的負(fù)擔(dān),，上海市將在今年內(nèi)實(shí)施“柔性延長(zhǎng)退休”政策,，對(duì)三類人群即高級(jí)管理人員、技術(shù)人員,、技能人員,，只要身體健康、工作需要,，就可以提出申請(qǐng),，經(jīng)過與單位協(xié)商同意后，延長(zhǎng)工作年限,，以改變退休年齡“一刀切”現(xiàn)狀,，這將為全國(guó)各地起到示范效應(yīng)。
二,、實(shí)行彈性退休制度是民心所向,、大勢(shì)所趨。2011年5月,，市婦聯(lián)開展的《深圳市推行男女同齡退休政策調(diào)查研究報(bào)告》顯示：有70．6％的被調(diào)查者贊同實(shí)行彈性退休政策,；認(rèn)為推行男女同齡退休政策具有可行性的占48．3％。同時(shí),，男女同齡退休是國(guó)際社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì),。自上世紀(jì)80年代以來，發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了重大改革,，其中在退休政策的修改中貫穿了性別平等的原則,，目前規(guī)定男女同齡退休的國(guó)家約占到80％。在亞洲,，除了越南,、巴基斯坦執(zhí)行與中國(guó)同樣的退休規(guī)定外，大多數(shù)國(guó)家和地區(qū)實(shí)行了男女同齡退休,。
這位負(fù)責(zé)人說,，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例（草案）》已經(jīng)提交人大審定，一旦獲得通過，將是我國(guó)首部以條例形式規(guī)定女性可彈性退休的法律法規(guī),。稍后,，深圳會(huì)就女性彈性退休制訂實(shí)施細(xì)則。
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男性能否提前退休,？
市婦聯(lián)：深圳無權(quán)決定
就男女同齡退休,，也有男同志提出，何不把男同志的退休年齡提前到55歲,，也有男同志想早點(diǎn)退休呢。
就男性提前退休,，市婦聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，女性彈性退休制，是在國(guó)家規(guī)定的55歲退休條件滿足后的一種自愿選擇,，不違背國(guó)家規(guī)定,；而男性要改成55歲退休，則需要國(guó)家層面修改相關(guān)退休年齡的規(guī)定,，深圳無權(quán)修改,。（深圳商報(bào)記者 黃明鋼）
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