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二、人力資源

在國外,，沒有行政經(jīng)理一職,，只有人事經(jīng)理，專門管理公司的行政事務(wù),、人事安排,、職工考核培訓(xùn)，建立公司人事制度,、利益分配制度等,，權(quán)利自是一人之下萬人之上。國內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟(jì)開發(fā)的深入,，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個(gè)現(xiàn)代企業(yè),，最重要的不是資金是否充足,，而是是否有一群有知識(shí)有能力并與企業(yè)同生共死的員工,，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作,。