微軟這樣的國際巨頭招聘高校學(xué)生最看重哪些素質(zhì)呢,？記者從昨天“微軟與你同行”同濟(jì)大學(xué)站的活動中得知,，在計算機(jī)能力,、研究能力,、智商,、人品這4種應(yīng)聘者具有的品質(zhì)中,，微軟將人品放在第一位,，在人才選拔中實行“人品一票否決制”,?！皥F(tuán)隊合作精神,、交流能力、正直誠實,、動機(jī)正確,，這都是人品好的體現(xiàn)”，微軟亞洲研究院李江博士這樣說,。

在昨天同濟(jì)大學(xué)舉行的活動中,，許多同學(xué)就IT技術(shù)前沿,、編程技術(shù)等問題，頻頻向微軟亞洲研究院工作人員發(fā)問,，卻很少有人提及人品素質(zhì),。李江博士說，目前的IT行業(yè)不像十八九世紀(jì)的科學(xué),，單槍匹馬也能贏得杰出的成就,，而要靠團(tuán)體協(xié)作。同時,，擁有技術(shù)的最終目的是為人服務(wù),，IT屬于技術(shù)行業(yè)，要求從業(yè)者能以人為本,，人品一定要好,。

一位IT資深人士說，許多學(xué)生往往僅注重技術(shù)的提高,，而忽略了人品的培養(yǎng),。如撰寫論文時，一稿多投,、引用別人學(xué)說不加注明,、不給項目協(xié)作者署名等“小事”，常使大學(xué)生的人品遭遇考驗,，但很多學(xué)生對此并無意識,。在傳授面試的經(jīng)驗中，做過多年面試官的李江博士說“誠信是最好的對策”,。不夸大已經(jīng)取得的成績,，當(dāng)被問到一個不懂的難題時學(xué)會說“no”，這是面試者最明智的回答,。(徐蘭芳,、戴越庭)