基層醫(yī)院招聘難:大學生稱待遇低
來源:新華網(wǎng) 2012-03-14 編輯:黃水來
大學生為何不愿去基層醫(yī)療機構(gòu) 學醫(yī)的大學生為何寧愿繼續(xù)躲在象牙塔里,,也不去基層醫(yī)院工作呢,? 中國青年報記者電話采訪了遼寧、黑龍江,、河北,、湖南、安徽等地多所醫(yī)學院校的在校學生,。他們的回答中出現(xiàn)最多的答案是“待遇低”,。 鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的老陳也告訴記者:“現(xiàn)在鎮(zhèn)衛(wèi)生院需要人,但是確實沒有能力提高待遇以吸引人才,?!?/p> 老陳表示,實施醫(yī)改后,,老百姓買藥便宜了,,報銷比例也高了,醫(yī)院的工作量隨之增大,,但由于國家一直在努力限制以藥養(yǎng)醫(yī),,所以衛(wèi)生院的實際收入不增反減,一些補助難以到位,。 王國軍院長卻樂觀許多,。他告訴中國青年報記者,現(xiàn)在醫(yī)院的經(jīng)濟狀況比前幾年好多了,,贊皇縣醫(yī)院的醫(yī)護人員收入近六年來翻了數(shù)倍,新來的大學生的報酬在當?shù)匾膊凰愕汀?/p> 不過,,石家莊市欒城縣醫(yī)院的一位醫(yī)生表示,,“不低”也只是相對基層而言,雖然各基層醫(yī)療機構(gòu)“富?!背潭炔煌?,但“說縣級醫(yī)院的財力能與三甲醫(yī)院抗衡不現(xiàn)實”。 按照老陳的理解,,除了工資收入,,待遇還應該包括編制。 在編制保障方面,,河北省唐山市某縣衛(wèi)生局人事部門的一位工作人員直接表示:“現(xiàn)在衛(wèi)生系統(tǒng)隊伍不穩(wěn)定,。30歲以下的正式職工非常少?!?/p> 他告訴記者,,早些年在醫(yī)院人手開始不足時,當?shù)蒯t(yī)院招了一批大學生。此后,,這些大學生的編制問題一直沒法兒落實,,導致其工資無法審批,工齡無法計算,,最后醫(yī)院也留不住人,。 也有基層醫(yī)療系統(tǒng)的工作人員表示,時下“三支一扶”計劃(指高校畢業(yè)生畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng),、支教,、支醫(yī)和扶貧工作——記者注)等為基層輸送醫(yī)療人才的政策,緩解了畢業(yè)生的就業(yè)壓力,,但在畢業(yè)生協(xié)議期滿之后,,很難留在當?shù)孬@得安置。 80后大學生常杰(化名)是華北煤炭醫(yī)學院西醫(yī)臨床專業(yè)2007屆??飘厴I(yè)生,。大學畢業(yè)時,他通過“三支一扶”考試,,被分配到家鄉(xiāng)的衛(wèi)生所工作,。但兩年協(xié)議期滿后,他便成了“臨時工”?,F(xiàn)在,,常杰又參加了“大學生村醫(yī)”計劃,在縣里的另一家鎮(zhèn)衛(wèi)生所工作,?!澳芰粝戮捅M量留下吧?!泵鎸τ浾摺皡f(xié)議期滿之后如何打算”的詢問,,常杰顯得很無奈。 無編制的崗位是否能留住人才,?王國軍院長說:2011年年初,,贊皇縣醫(yī)院接到文件,“說行政事業(yè)單位招工的話,,必須通過市人事局的考試,,統(tǒng)一招工,相當一部分本科畢業(yè)生為此都跑了,?!?/p> |
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