大學生為何不愿去基層醫(yī)療機構(gòu)

學醫(yī)的大學生為何寧愿繼續(xù)躲在象牙塔里,，也不去基層醫(yī)院工作呢,？

中國青年報記者電話采訪了遼寧、黑龍江,、河北,、湖南、安徽等地多所醫(yī)學院校的在校學生,。他們的回答中出現(xiàn)最多的答案是“待遇低”,。

鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的老陳也告訴記者：“現(xiàn)在鎮(zhèn)衛(wèi)生院需要人，但是確實沒有能力提高待遇以吸引人才,?！?/p>

老陳表示，實施醫(yī)改后,，老百姓買藥便宜了,，報銷比例也高了，醫(yī)院的工作量隨之增大,，但由于國家一直在努力限制以藥養(yǎng)醫(yī),，所以衛(wèi)生院的實際收入不增反減，一些補助難以到位,。

王國軍院長卻樂觀許多,。他告訴中國青年報記者，現(xiàn)在醫(yī)院的經(jīng)濟狀況比前幾年好多了,，贊皇縣醫(yī)院的醫(yī)護人員收入近六年來翻了數(shù)倍，新來的大學生的報酬在當?shù)匾膊凰愕汀?/p>

不過,，石家莊市欒城縣醫(yī)院的一位醫(yī)生表示,，“不低”也只是相對基層而言，雖然各基層醫(yī)療機構(gòu)“富?！背潭炔煌?，但“說縣級醫(yī)院的財力能與三甲醫(yī)院抗衡不現(xiàn)實”。

按照老陳的理解,，除了工資收入,，待遇還應該包括編制。

在編制保障方面,，河北省唐山市某縣衛(wèi)生局人事部門的一位工作人員直接表示：“現(xiàn)在衛(wèi)生系統(tǒng)隊伍不穩(wěn)定,。30歲以下的正式職工非常少?！?/p>

他告訴記者,，早些年在醫(yī)院人手開始不足時，當?shù)蒯t(yī)院招了一批大學生。此后,，這些大學生的編制問題一直沒法兒落實,，導致其工資無法審批，工齡無法計算,，最后醫(yī)院也留不住人,。

也有基層醫(yī)療系統(tǒng)的工作人員表示，時下“三支一扶”計劃(指高校畢業(yè)生畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng),、支教,、支醫(yī)和扶貧工作——記者注)等為基層輸送醫(yī)療人才的政策，緩解了畢業(yè)生的就業(yè)壓力,，但在畢業(yè)生協(xié)議期滿之后,，很難留在當?shù)孬@得安置。

80后大學生常杰(化名)是華北煤炭醫(yī)學院西醫(yī)臨床專業(yè)2007屆?？飘厴I(yè)生,。大學畢業(yè)時，他通過“三支一扶”考試,，被分配到家鄉(xiāng)的衛(wèi)生所工作,。但兩年協(xié)議期滿后，他便成了“臨時工”?，F(xiàn)在,，常杰又參加了“大學生村醫(yī)”計劃，在縣里的另一家鎮(zhèn)衛(wèi)生所工作,?！澳芰粝戮捅M量留下吧?！泵鎸τ浾摺皡f(xié)議期滿之后如何打算”的詢問,，常杰顯得很無奈。

無編制的崗位是否能留住人才,？王國軍院長說：2011年年初,，贊皇縣醫(yī)院接到文件，“說行政事業(yè)單位招工的話,，必須通過市人事局的考試,，統(tǒng)一招工，相當一部分本科畢業(yè)生為此都跑了,?！?/p>