缺新醫(yī)生的不只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,。

贊皇縣醫(yī)院院長王國軍,，在被問及縣級醫(yī)院招大學(xué)生是否困難時，語氣激動地說：“對,！對,！對,！你們媒體趕快呼吁呼吁，讓人事部門的政策向這邊傾斜傾斜,，解決一下基層的問題,！”

據(jù)王國軍介紹，贊皇縣醫(yī)院從醫(yī)改施行后到現(xiàn)在,，在硬件上得到了快速發(fā)展,。但隨著業(yè)務(wù)量的增加，醫(yī)務(wù)人員的數(shù)量就愈發(fā)顯得捉襟見肘,?！艾F(xiàn)在醫(yī)院就缺一本二本的醫(yī)科畢業(yè)生，本地的大學(xué)生考出去都不愿意回來,?！?/p>

王國軍把見到的每一個學(xué)醫(yī)的大學(xué)生都看成寶貝疙瘩。

“招人我都是親自去,，去年只來了一個濰坊醫(yī)學(xué)院的學(xué)生,，所以今年我正在加緊做工作。我現(xiàn)在還在與一些院校接觸,，看是否能招聘到更多的畢業(yè)生,。”他說,。

一位河北醫(yī)科大學(xué)的三年級研究生告訴記者,，像王國軍一樣為搜羅人才而奔波的縣醫(yī)院院長，在畢業(yè)季的醫(yī)學(xué)院里屢見不鮮,。

衛(wèi)生部衛(wèi)生發(fā)展研究中心研究員王祿生更是認(rèn)為,，基層醫(yī)院“招人難”和基層醫(yī)生“斷層”的情況是普遍存在的。衛(wèi)生部部長陳竺在2011年12月6日的一次會議上亦發(fā)言稱：在“基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力明顯增強(qiáng)”的背景下,，“2010年,，農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員中，具有本科及以上學(xué)歷的人員僅占14.3%，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員僅占3.9%,。在許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，可勝任醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的人員嚴(yán)重缺乏，許多正常業(yè)務(wù)工作不能得以開展,，所配置的一些醫(yī)療設(shè)備也不能充分發(fā)揮效能”,。此外，衛(wèi)生人才分布的城鄉(xiāng),、區(qū)域差別明顯,，“吸引和穩(wěn)定基層衛(wèi)生人才的保障措施亟待加強(qiáng)”。

陳竺稱,，隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入,，一些結(jié)構(gòu)性問題日益凸顯，其中,，“醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)滯后的問題尤為突出,，已成為深化醫(yī)改的重要制約因素”。