一項對京,、滬、穗,、深四城市白領(lǐng)年薪的調(diào)查顯示,，薪金一般隨著學(xué)歷的增高而增長。但MBA的薪水卻是個例外,，他們的薪金遙遙領(lǐng)先,，甚至高于博士，達到平均年薪6.2533萬元的水平,。

許多人在跨進外企公司時,，就會拿到一份員工守則，其中有一條是這么寫的：不要把自己的工資隨便泄露給他人,，也不要去打聽別人的薪水,。然而，在白領(lǐng)員工中,，薪水永遠是最敏感的話題,。從薪資滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，人們總體上對目前的薪資水平并不滿意，回答“一般,，不太滿意”的達55%以上,。向老板要求加薪或者跳槽，成為許多白領(lǐng)用來提升薪資的手段,。那么,，決定白領(lǐng)薪酬多少的因素到底是什么？

薪酬與“受教度”齊飛

一項對京,、滬,、穗、深四城市白領(lǐng)年薪的調(diào)查顯示,，薪金一般隨著學(xué)歷的增高而增長,。但MBA的薪水卻是個例外，他們的薪金遙遙領(lǐng)先,，甚至高于博士,，達到平均年薪6.2533萬元的水平。這些得高薪的MBA主要集中在北京和上海,，占所有MBA的59%,。其中，位于中高級職位的占87%,，年齡在26至40歲之間的為92%,，工齡多于5年的占84%。他們中有30%工作在外企獨資或外企辦事處,，27%在國有企業(yè)，32%有海外經(jīng)歷,，58%外語流利,。最近，加拿大統(tǒng)計局的研究報告顯示,，具較高教育程度,、較高讀寫能力的人通常獲較優(yōu)厚薪酬的工作。報告書指出,，讀寫程度對收入的影響極大,，大約等于教育回報的1/3。每多接受一年教育,，平均年薪增8.3%,。