年末的跳槽已經(jīng)成為了老板們和人事主管們的心頭病,。而如何才能給老板一個(gè)體面的辭職理由,，如果向下一個(gè)東家解釋自己的跳槽原因,，在這個(gè)傳統(tǒng)的跳槽季里,，不少打算“越跳越高”的白領(lǐng)們也正為這兩個(gè)問(wèn)題糾結(jié)著。在網(wǎng)上的討論中，有人給出了三個(gè)辭職信范本,，那太極拳打得,，真叫一個(gè)精彩；那言辭中透露的懇切和真誠(chéng),，真叫一個(gè)感人,。

而好容易過(guò)了辭職這一關(guān)，在新東家面試時(shí)又會(huì)被問(wèn)及跳槽理由這一檔事兒,。這個(gè)時(shí)候在老東家的那套辭職說(shuō)辭,，顯然就不適合套用在這里了?！盀槭裁刺?？錢太少,，老板太二,！”盡管這是大部分網(wǎng)友得出的統(tǒng)一結(jié)論，但到了新公司人事經(jīng)理面前,，當(dāng)然不能這樣說(shuō),。“謀求更好的發(fā)展空間”這樣的說(shuō)辭雖然老套,，雖然虛偽,，雖然人事也知道你在睜眼說(shuō)瞎話，可有時(shí)候臺(tái)面上還是得這么來(lái),。