新新人類(lèi)職場(chǎng)還不成熟的十大標(biāo)志
來(lái)源:新華網(wǎng) 2011-08-02 編輯:黃水來(lái)
標(biāo)志一,、只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作 踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作,,這沒(méi)有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了,因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式,,僅靠這個(gè),,永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥(niǎo),到頭來(lái),,肯定連菜鳥(niǎo)也做不成,現(xiàn)在的職場(chǎng),,逆水行舟,,原地不動(dòng),早晚被浪打翻,。 標(biāo)志二,、不會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地工作 年輕人喜歡幻想,本身也沒(méi)錯(cuò),。但若是一天到晚光幻想,,那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實(shí),,好高騖遠(yuǎn),,白日做夢(mèng),眼高手低……漫步云端的感覺(jué)是不錯(cuò),,但夢(mèng)醒時(shí)分,,從云上跌落粉身碎骨的時(shí)候,就追悔莫及了,。 標(biāo)志三,、瞧不起上司 受過(guò)高等教育的人都清高,別人不如自己的地方很容易放在眼里,,并嗤之以鼻,,尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。讓不如自己的人來(lái)領(lǐng)導(dǎo)自己,,實(shí)在不公平,。但是,領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo),,就有原因,,不管合理不合理都存在了。也許他學(xué)識(shí)不行,,也許能力不行,,但他贏可能就贏在關(guān)系上了,可能就贏在心機(jī)上了,,好的也好,,壞的也罷,都是實(shí)實(shí)在在存在的現(xiàn)象,。 標(biāo)志四,、崇拜上司 相比起剛才的這種行為,,對(duì)上司盲目崇拜,則更顯得幼稚,。對(duì)上司的話(huà)全盤(pán)接受,,無(wú)條件服從,缺乏了起碼的分析能力,,最終會(huì)讓你在職場(chǎng)中迷失自我。 標(biāo)志五,、容易被激發(fā),、被感動(dòng)、被忽悠 有些人比較感性,,我本人也是這樣,。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)性東西,難以抵制,,很容易用頭腦發(fā)熱,。但無(wú)論如何,事后一定要冷靜思索思索,,站在不同的角度來(lái)考慮考慮問(wèn)題,,切莫一時(shí)意氣用事。 |
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