標志一、只會踏踏實實地做具體的工作

踏踏實實地做具體工作,，這沒有錯,。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個,，永遠也成不了高手,。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥,，到頭來,，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場,，逆水行舟,，原地不動，早晚被浪打翻,。

標志二,、不會踏踏實實地工作

年輕人喜歡幻想，本身也沒錯,。但若是一天到晚光幻想,，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實,，好高騖遠,，白日做夢，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯,，但夢醒時分,，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了,。

標志三,、瞧不起上司

受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里,，并嗤之以鼻,，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己,，實在不公平,。但是，領導之所以是領導,，就有原因,，不管合理不合理都存在了。也許他學識不行,，也許能力不行,，但他贏可能就贏在關系上了，可能就贏在心機上了,，好的也好，壞的也罷,，都是實實在在存在的現(xiàn)象,。

標志四、崇拜上司

相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜,，則更顯得幼稚,。對上司的話全盤接受，無條件服從,，缺乏了起碼的分析能力,，最終會讓你在職場中迷失自我。

標志五,、容易被激發(fā),、被感動、被忽悠

有些人比較感性,，我本人也是這樣,。對于領導一些比較有煽動性東西，難以抵制,，很容易用頭腦發(fā)熱,。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索,，站在不同的角度來考慮考慮問題,，切莫一時意氣用事。