廣西人才市場日前發(fā)布的廣西人才網聯(lián)系統(tǒng)2011年二季度人才供求情況分析報告顯示,，人才需求量繼續(xù)延續(xù)上季度增長趨勢,，再創(chuàng)新高。其中,，銷售類人才需求量大,，人才緊俏。

據廣西人才網聯(lián)系統(tǒng)統(tǒng)計,，今年第二季度，廣西用人單位數和人才需求量繼續(xù)延續(xù)上季度增長趨勢,，用人單位數和人才需求量再創(chuàng)新高,。其中用人單位數達到8404家，同比增長41．79％,；人才需求量為144506人,，與去年同期的90311人相比，需求增加54195人,，與上季度的125283人相比,，需求增加19233人，環(huán)比增長15．34％,。

銷售類,、市場策劃推廣類等業(yè)務類人才需求保持高速增長，人才總需求量達到35013人,，與去年同期的22037人相比,，同比增長58．88％，較上季度的31571人,，環(huán)比增長10．90％,。其中，銷售類人才需求數為26252人,，人才供應數為18862人,，求職人才大量稀缺，供不應求,。此外,，由于需求量少，計算機硬件類需求人才數僅有62人,，而此類人才供應量達到753人,，供求比達到12．15，超過12人競爭一個崗位,。

與去年同期相比,，在人才需求量同比增長60．01％的同時，人才供應量同比下降23．17％,，呈現出不同的發(fā)展趨勢,。隨著人才供應和人才需求的此消彼長,，人才供需狀況總體趨于平衡。

報告顯示,，人才供求比僅為1．29,，多數職位競爭趨于平緩，就業(yè)形勢有所回暖,，但就業(yè)總量壓力依然較大,，人才供大于求的格局并未改變，就業(yè)結構性矛盾進一步加劇,，“招工難”與“就業(yè)難”的問題并存,，而且有常態(tài)化的趨勢。