1,、冒險(xiǎn)，聰明一點(diǎn)

勇敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)才能成就大事業(yè),！如果你的部門上司不幸被裁員,，你想挑戰(zhàn)一下接替他的職位,，又怕升職不成反丟工作。該怎么辦,？

你該這樣做

問(wèn)問(wèn)自己“有什么方法能把爭(zhēng)取的成功幾率放到最大,？”在紙上分別列出成和敗的因素、最好和最差的后果,，還有遇到每種情況你會(huì)用什么方法應(yīng)對(duì),。讓整個(gè)情況完完整整擺在眼前沙盤推演，這時(shí)“冒險(xiǎn)”就變成了“計(jì)劃”,，沒(méi)什么好怕了,。要記住，你的決定永遠(yuǎn)都不是一個(gè)錯(cuò)誤,，不管結(jié)果如何,，那就是你當(dāng)時(shí)的想法。勇于吸取教訓(xùn),、積累經(jīng)驗(yàn),，才是你該珍視的寶貴財(cái)富。

2,、表達(dá),，直接一點(diǎn)

怕有不同聲音而不敢把想法說(shuō)出口，想用婉轉(zhuǎn)的方式得到大家支持,，反而讓人摸不著頭腦,？這都是缺乏自信的表現(xiàn)。其實(shí)表達(dá)越簡(jiǎn)單明確,，別人越會(huì)認(rèn)真對(duì)待,。

你該這樣做

增強(qiáng)自信最簡(jiǎn)單的方法,，是從簡(jiǎn)化習(xí)慣用語(yǔ)開(kāi)始。把“我在想,，我們是不是應(yīng)該考慮,？？,？”改成“讓我們?cè)囋囘@樣做吧,！”；避免說(shuō)貶低自己的話,，如“這個(gè)想法也許很幼稚,。”或把不必要的“我認(rèn)為”通通刪掉,，不兜圈子,，盡可能直截了當(dāng)?shù)谋磉_(dá)意見(jiàn)。另外要相信自己說(shuō)出的每句話都有價(jià)值,，更不要過(guò)度為自己辯解,，那只會(huì)畫蛇添足。

3,、解決矛盾,，專業(yè)一點(diǎn)

辦公室里是非多。昨天大家一起吃飯沒(méi)叫你,。今天他在會(huì)議上反駁你,，故意讓你出丑。讓你覺(jué)得自己是被大家排擠又不受尊重的可憐蟲(chóng),，其實(shí)事情并非你想象得那么復(fù)雜。

你該這樣做

在辦公室遇到不愉快,，要把人和事分開(kāi)看,。首先，這樣做能讓你更專業(yè),，避免因某些根本不存在的原因大動(dòng)干戈,。另外，也能讓你更清楚到底問(wèn)題出在哪里：是人還是事情本身,？如果的確是他對(duì)你本人有意見(jiàn),，又一時(shí)解決不了，可以試著對(duì)他的挑釁不做回應(yīng),，反而能控制這場(chǎng)“戰(zhàn)爭(zhēng)”,，不讓它成為你職場(chǎng)上的絆腳石。

4,、贊美多一點(diǎn),；批評(píng)少一點(diǎn)

想在辦公室和大家打成一片,？不吝惜贊美別人一定沒(méi)錯(cuò)！不想留下積怨,？指責(zé)別人前三思而行,。

你該這樣做

今天上班，試試這幾句話吧,！“你看起來(lái)氣色不錯(cuò),，這個(gè)顏色很適合你?！薄澳闾袅?，干得好！”但注意,，贊美要發(fā)自內(nèi)心,，否則讓人反感。如果你為同事的過(guò)錯(cuò)惱火,，想當(dāng)面修理他,，先想想，如果有其他同事在旁邊你還會(huì)這么做嗎,？如果不會(huì),，即說(shuō)明你的批評(píng)并不客觀，只是為了給他難堪,。既然最終目的是讓他認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤,，就應(yīng)盡量減少針對(duì)本人的指責(zé)，換以鼓勵(lì)的話,。易地而處,，你也更愿意接受這種方式，不是嗎,？