久久综合综合久久综合_六月丁香婷婷色狠狠久久_麻豆AV一区二区天美传媒_麻豆产精品一二三产区区_麻豆精品无码国产在线果冻_免费吃奶摸下激烈视频青青网_免费无码又爽又刺激网站_嫩草院一区二区乱码_女人喷液抽搐高潮视频_欧产日产国产精品,亚洲免费视频在线播放,一区二区99精品国产黄色电影,美女精品永久福利在线

近日,，財政部部長樓繼偉在《求是》雜志上撰文明確表示，政府正在研究制定職工醫(yī)保退休人員繳費政策,。一石激起千層浪。這被外界解讀為,，退休人員繳納醫(yī)?；?qū)摹凹埳险劚边M入可行性研究階段。

這種解讀也不能說錯,。在去年底中央公布的“十三五”規(guī)劃建議中,，就提到要“研究實行職工退休人員醫(yī)保繳費參保政策”。目前正在進行的,，或許就是政策實行前的必要準備工作,。

但此事事關(guān)重大，切不可倉促為之,。這一政策涉及多少人的切身利益呢,？據(jù)悉，中國目前有7200多萬名退休人員,。隨著老齡化社會的加劇,，在未來幾年，這一數(shù)字還可能繼續(xù)增加,。這意味著,，一旦推行相關(guān)政策，將有近億人口非但不能享受免繳醫(yī)保的政策,，反倒從此要從自己腰包里掏錢繳費,。別看測算下來，每人每月僅需繳納180元,，可這對許多平時不舍得花錢的退休人員來講,，也是一個實實在在的負擔呢。

這且不說,，參加職工基本醫(yī)療保險（達到規(guī)定年限）的人,，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，已明明白白地寫進了2011年7月才開始實施的《社會保險法》,。這既是一項法律條文,，也是政府的一項承諾。法律條文輕易不能修改,，政府承諾同樣不能說變就變,。哪怕有再多理由要修改政策，也需先過修法這道關(guān),。而這背后,，則是多數(shù)人意志的體現(xiàn),。

當然，這時候提出研究實行相關(guān)政策,，確實有現(xiàn)實考量以及長久考慮,。退休人員繼續(xù)不用交醫(yī)保當然好，問題是這樣做能維持多久,，是否具有可持續(xù)性,？一方面，隨著老齡化社會的來臨,，越來越多退休人員加入免交費而享受基本醫(yī)療保險待遇的大軍,。而這也意味著，交醫(yī)保的人數(shù)可能在逐年下降,。另一方面,，大家都看到，近年來醫(yī)保費用大幅增加,，有些地方醫(yī)?；鹱笾в医I，有些地方累計結(jié)余已瀕臨紅線,，甚至是在“空賬”運行,。這樣來看，除非讓醫(yī)?；鹕钕堇Ь?，直至所有人都無法享受既有待遇，否則就必須想辦法開源節(jié)流,，補充醫(yī)?；稹＿@也就是說,，退休人員交醫(yī)保,，基本上已成為一個必選項。

既便如此,，要使政策到時候能夠順利啟動和運行,，無論從政策制定還是試點推行乃至全面鋪開，都要抱以萬分謹慎穩(wěn)妥態(tài)度,。寧可三思而后行,，不可一蹴而就。這首先當然是要讓大家理解這么做的不得已及其必要性,。還有就是不能一刀切,，而應(yīng)因地制宜，并按退休人員養(yǎng)老金比例確定繳納金額。目前,，國內(nèi)養(yǎng)老金仍分成三六九等,，退休人員繳納多少醫(yī)保，不宜“一視同仁”,。尤其重要的是,，在“開源”的同時，必須做好“節(jié)流”工作,，提高各地醫(yī)?；鸬墓芾硭健Ｓ械牡胤结t(yī)?；鹑氩环蟪觯€有的地方出現(xiàn)醫(yī)院為騙保組織農(nóng)民住院這種荒唐事,，這都和當?shù)蒯t(yī)?；鸸芾磉\作水平低下有關(guān)。

總之,，退休人員交醫(yī)保,，這件事終究無法繞開，但如果一定要做,，就要認真做好,，不能讓公眾嘖有煩言。

讀貴報1月5日社評《“退休人員續(xù)繳醫(yī)?！辈皇俏ㄒ贿x擇》，媒體為弱勢群體鼓與呼,，很溫馨,。財政部樓繼偉部長撰文提出退休人員續(xù)繳醫(yī)保，一石激起千層浪,，筆者也有話要說,。財政挖潛無可厚非，全面改革醫(yī)保不應(yīng)成為禁區(qū),。

誠如社評所說“但前提是保障退休人員的收入不能再降低”,，財政斂財也要取之有道，應(yīng)考慮退休人員的承受能力,。醫(yī)保資金家底,，一面是全國32%統(tǒng)籌地區(qū)收不抵支，一面是“醫(yī)?；鸲嗟交ú怀鋈ァ?，孰是孰非總該有個說法。藥品價格表面一降再降，換名不換藥價格卻一升再升,，診斷費,、手術(shù)費、服務(wù)費還將大幅度提升,，自費,、部分自費藥品都夠患者喝一壺。再續(xù)繳醫(yī)保,、取消醫(yī)保個人賬戶,，就壓力山大了。

社評說美國退休人員也有醫(yī)保,，美國“有收入的退休人員確實仍要繳納醫(yī)?！保拍詈芮宄?，人家是“有收入的”即退休后再工作的,，中國的退休人員絕大多數(shù)是僅靠退休金生活，況且美國是發(fā)達國家,，中國是發(fā)展中國家,。還要厘清的是，退休人員續(xù)繳醫(yī)保影響到方方面面,。多年獨生子女政策形成“四二一家庭”結(jié)構(gòu),，即一個人要承擔祖父、祖母,、外祖父,、外祖母四人，父親,、母親二人和一個獨生子女,。

全面放開二孩，有望改善倒金字塔形的家庭結(jié)構(gòu),，但需很長時間,，而且觀念的形成和養(yǎng)育子女成本高企，并不是想讓他生他就生,，有數(shù)據(jù)顯示,，“單獨二孩”時全國1100萬對夫婦可生二胎，申請的只有169萬對,，僅占15.4%,，可見一斑。

實現(xiàn)中國夢也包括退休人員的美夢,，2020年建成小康,，人均收入翻番，退休金會翻番嗎？即使會翻番,，大部分用在醫(yī)療上,，生活質(zhì)量也要大打折扣吧！

7200多萬退休人員不需繳納醫(yī)保費就可以享受醫(yī)保待遇的日子還有多久,？據(jù)悉,，政府正研究職工醫(yī)保退休人員繳費政策，按2015年平均養(yǎng)老金為繳費基數(shù)的話,，平均每人每月需繳納約180元,。退休職工不繳醫(yī)保費是寫入《社會保險法》的，因此這一政策的改變需要修法,。（1月4日《第一財經(jīng)日報》）

如果這個冬季霧霾讓人苦悶,，那么，退休人員也要交醫(yī)保的消息令很多人窒息,。延遲退休后,，仍然要將那一點養(yǎng)老金拿出來交醫(yī)保費，民生之艱辛可以想象,。尤其是，相關(guān)部門這種吹風的做法完全違背程序正義,，“退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇”已經(jīng)明確寫入《社會保險法》，既然是法律規(guī)定的東西,，一個部門就能夠自說自話,，難免給人的感覺是不講法治。

不否認隨著老齡化社會的到來,，我國的醫(yī)療費用面臨著僧多粥少的難題,。截至2013年，我國已有225個統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)職工醫(yī)保資金出現(xiàn)收不抵支,，占全國城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌地區(qū)的比例高達32%,。在此情景之下，相關(guān)部門必須未雨綢繆,，不能坐等困難局面的到來,。但問題是，化解醫(yī)療費用難題,，首先必須遵循法律程序,；其次，也要統(tǒng)籌的規(guī)劃,，精準精算,，確保收支平衡的前提下，確定一個明確的繳費年限，而不是指望所有的人都交到死,。

除了這些之外,，更重要的一點恐怕是首先要確保醫(yī)保繳費和使用的城鄉(xiāng)的差異，以及官民的差異,。不妨看兩個數(shù)據(jù)：一個是,，中國人口占世界22％，但醫(yī)療衛(wèi)生資源僅占世界2％,。這僅有的2％的醫(yī)療資源,，其中80％都集中在城市，而在城市中又有80％的資源集中在大醫(yī)院,。歷年的百強醫(yī)院都在大城市就是一個明證,。另一個是，衛(wèi)生部原副部長殷大奎在2006年曾經(jīng)披露,，政府投入的醫(yī)療費用,，80％是為了以850萬黨政干部為主的群體服務(wù)的。此前有媒體稱,，據(jù)政府有關(guān)部門披露,，全國黨政部門有200萬名干部長期請病假，其中,，40萬名長期占據(jù)干部病房,、干部招待所、度假村,，一年開支約500億元,。

面對這兩個數(shù)據(jù)，公眾就有權(quán)利問,，什么時候能夠做到城鄉(xiāng)醫(yī)療的平衡,，讓優(yōu)良的醫(yī)療資源也能夠向小城市和農(nóng)村傾斜下？還要問,，先前黨政干部使用了大量的醫(yī)療費用,，醫(yī)療改革多年，相信這一局面已經(jīng)有了很大的改善,，但相關(guān)部門必須給公眾一個交代,，這一局面改變了多少？醫(yī)院的特需病房還有多少,，什么時候能夠?qū)⑦@種帶來極大醫(yī)療浪費的特需病房取消并給予民間醫(yī)療機構(gòu),？等等。這些問題看似小問題,，但公眾心理明白,，也十分在意,。這些細節(jié)如果做不到透明和公正，那么,，退休人員繳醫(yī)保帶給民間的反彈意見是巨大的,，不僅會導(dǎo)致醫(yī)保參與人數(shù)的減少，也會帶來民間對醫(yī)保政策公信力的喪失,。正如網(wǎng)友所言,，是不是醫(yī)保也學成品油價格的調(diào)整，大小最后自己說著算,？那么公眾為什么要為未來不確定的政策,，將辛苦賺來的錢交給醫(yī)保機構(gòu)去打理？

研究退休人員繼續(xù)繳醫(yī)保,，一要考慮大多數(shù)退休人員能否負擔得起，二要考慮參保者能額外得到什么好處,。如果只是增加負擔卻沒有好處,，那就降低了參保的吸引力，若導(dǎo)致有人退?；蛘呔芙^參保,，可能引發(fā)不小的社會問題。

財政部長樓繼偉日前發(fā)表文章透露,，正在研究實行職工醫(yī)保退休人員繳費政策,，建立與籌資水平相適應(yīng)的醫(yī)保待遇調(diào)整機制。多名專家認為,，讓退休人員繳納醫(yī)保費有一定的合理性，但前提是保障退休人員的收入不能再降低,，因此必須同步配合養(yǎng)老保險制度的改革,；現(xiàn)行《社會保險法》規(guī)定退休職工不繳納醫(yī)保費，如實行退休人員續(xù)繳醫(yī)保,，需要先修改《社會保險法》,。

實行職工醫(yī)保退休人員繳費政策，意味著對現(xiàn)行醫(yī)保政策的一項重大改革?，F(xiàn)行醫(yī)保政策不是說不能改革,，關(guān)鍵是在程序上要合法地改，在內(nèi)容上要合理地改,。無論是站在現(xiàn)在的退休人員的立場,，還是站在未來的退休人員的立場，對公眾而言,，退休后繼續(xù)繳醫(yī)保,，無異于在實行延遲退休政策上“更上一層樓”——延遲退休也便罷了,，退休后還要繼續(xù)繳納醫(yī)保，這難免會增加公眾的參保負擔,，對不少人在情感上出現(xiàn)不情愿,、產(chǎn)生不適應(yīng)，應(yīng)當予以充分的體察和理解,。

從理性角度看,，人無遠慮必有近憂，老齡化社會已然快步走來,，擺在我們面前的其實只有兩種選擇：一種是,，任由醫(yī)保的稀飯繼續(xù)稀釋到只剩清水的地步；另一種是,，大家都往里面加點米以確保必要的濃稠,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2013年,，我國已有225個統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)職工醫(yī)保資金出現(xiàn)收不抵支,，占全國城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌地區(qū)的比例高達32%。所以,，雖然有時還能讀到“醫(yī)?；疱X多到花不出去”之類新聞，但長遠看來,，醫(yī)保被稀釋成清水早已不是危言聳聽,，往醫(yī)保的鍋里加一些米，非常必要而且迫切,。

關(guān)鍵的問題是：該怎么加米,？退休人員繼續(xù)繳費是一個路子，但要考慮到兩個問題：一是大多數(shù)退休人員能否負擔得起,？當養(yǎng)老金成為他們唯一的收入來源,，如果還要拿出一部分去繳醫(yī)保，看似每月一兩百并不多,，但沒準兒就會降低他們的生活質(zhì)量,。二是退休后繼續(xù)繳醫(yī)保，能否提高醫(yī)保報銷比例,？或者說,，參保者能額外得到什么好處？如果只是增加負擔卻沒有好處,，那等于是降低了參保的吸引力,，若因此導(dǎo)致有人退保或者拒絕參保,，可能會成為一個不小的社會問題,。

在可預(yù)見的未來,，隨著醫(yī)療價格的提高特別是人工成本的高企，醫(yī)療費用很有可能成為退休人員最主要的開支,。根據(jù)一份調(diào)查報告,，美國退休人員中25%的受訪者表示，他們一生的積蓄在5年內(nèi)就因支付醫(yī)療開支而全部花光,。要知道,，這些美國退休人員也都是有醫(yī)保的，而且在美國,，有收入的退休人員確實仍要繳納醫(yī)保,。我國的醫(yī)保設(shè)計如何才能更好地保障退休人員的醫(yī)療需求，應(yīng)該有一個通盤的考慮,，而不只是將希望主要甚至全部寄托在退休人員繼續(xù)繳費上,。

在這個通盤考慮中，取消醫(yī)保個人賬戶,，避免池子里的米外流,，應(yīng)該是一個合理的選項。現(xiàn)在的醫(yī)保個人賬戶大多被用于變相購買各種日用品,，花費那么大的行政成本,，先一個個收上來，轉(zhuǎn)個彎存入醫(yī)保個人賬戶,，又讓參保者都變法取出去,，實在是多此一舉。此外,，取消公費醫(yī)療不能繼續(xù)拖延磨蹭,，這項改革需要雷厲風行全面實施，才能對得起公眾的改革期待,。要往醫(yī)保池子里加米,，大家就該一起來，而不能是普通職工原本醫(yī)療待遇就不高卻要續(xù)繳醫(yī)保,，有人一分錢不出卻能夠享受最好的醫(yī)療待遇。

總之,，實行退休人員繼續(xù)繳醫(yī)保,，應(yīng)該是窮盡一切手段（包括加大財政資金對醫(yī)保補充力度）之后的無奈選擇，而不是唯一的必須選擇,，更不是迫在眉睫的當務(wù)之急,。這項改革即便勢在必行，也要充分考慮退休人員的實際情況,，設(shè)置各種檔次的繳費標準供其自由選擇,，收入低于一定水平的貧困退休人員應(yīng)當免繳,。

本報特約評論員

【目前實施這一政策，條件還不具備足夠說服力,。即使彌補資金缺口的需求再迫切,，也不宜拿消解社會保障制度的意義做交換，不宜以政策代替法律逾法而行,?！?/p>

據(jù)報道，2016年第一期《求是》雜志發(fā)表了題為《中國經(jīng)濟最大潛力在于改革》的文章,。文中稱,，要深化社保制度改革，改革醫(yī)療保險制度,，建立合理分擔,、可持續(xù)的醫(yī)保籌資機制,，研究實行職工醫(yī)保退休人員繳費政策,，建立與籌資水平相適應(yīng)的醫(yī)保待遇調(diào)整機制。這篇文章,，引發(fā)了7200多萬退休人員不需繳納醫(yī)保費即可享受醫(yī)保待遇的日子是否將告結(jié)束的猜測,。

之所以提出研究退休人員繳醫(yī)保，與醫(yī)?；鹂沙掷m(xù)性差有直接關(guān)聯(lián),。據(jù)報道，近年來醫(yī)保收支壓力陡增,。許多地區(qū)醫(yī)保累計結(jié)余達不到備付“6到9個月”要求,，一些中西部地區(qū)醫(yī)保基金已出現(xiàn)收不抵支風險,。根據(jù)人均2250元的退休養(yǎng)老金基數(shù)測算,，如果實施退休人員繳費政策，人均需要每月180元左右,。

值得注意的是,，目前醫(yī)療費用仍保持12.08～18.16%的年均增速，高于經(jīng)濟增長速度一倍左右,。如果不改變現(xiàn)行政策,，資金缺口將迅速擴大。就此而言,，研究退休人員是否應(yīng)該繳費,，并不是突兀的政策方向。相對于人均退休養(yǎng)老金,，180元的繳費額度尚可接受,。

但也要看到,，目前實施這一政策，條件還不具備足夠說服力,。一方面,，僅僅通過退休人員繳費開源，是否就能夠填補資金缺口,，缺乏更詳細的數(shù)據(jù)支持,。相對而言，醫(yī)療支出的節(jié)流控制是彌補資金缺口更重要的方面,。假如在節(jié)流端口沒有剛性改善措施,，退休人員繳費再多，恐怕也于事無補,；另一方面,，退

休人員繳納醫(yī)保，還將面臨類似養(yǎng)老保險金存在的“公平”質(zhì)問：如果退休職工有必要為醫(yī)?；鹑笨谫I單,，占據(jù)更多醫(yī)療資源的干部群體是否同樣應(yīng)該買單？養(yǎng)老金存在部分地區(qū)結(jié)余較多而部分地區(qū)收不抵支的情況,，而有現(xiàn)實醫(yī)?；鹬С鰤毫Φ牡貐^(qū)基本都是養(yǎng)老金有支出壓力的地區(qū)，如果再讓這些地區(qū)的退休人員繳費,，是否會影響?zhàn)B老生活,，造成新的不公平？

更重要的是,，無論是養(yǎng)老金還是醫(yī)?；穑渲贫仍O(shè)計初衷就是為了體現(xiàn)老有所養(yǎng)的基本社會保障理念,，其中包含了國家對于退休人員已做貢獻的承認,。正是出于這一理念，《社會保險法》規(guī)定,，參加職工基本醫(yī)療保險的個人,，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,。即使彌補資金缺口的需求再迫切,，也不宜拿消解社會保障制度的意義做交換，不宜以政策代替法律逾法而行,。

綜合考量下來,，應(yīng)對醫(yī)?；鹑笨?，目前更現(xiàn)實的做法是節(jié)流而不是開源,。改被動式醫(yī)保控費為主動式控費,，改變醫(yī)療體系過度醫(yī)療,、以藥養(yǎng)醫(yī)弊端，將稀缺醫(yī)保資源更公平地分配給不同群體而無論其職業(yè)性質(zhì)是什么,，善用國有資本加大其對公共服務(wù)的投入,，是醫(yī)保開源取得共識的必要前提。面對醫(yī)?；鹑笨?，回避真正的難點不是好辦法。系統(tǒng)性改革越徹底,，醫(yī)保體系改革才越可能形成共識,，并在此基礎(chǔ)上建立起與老齡化相適應(yīng)的可持續(xù)運行機制。

本報特約評論員徐立凡

【政策的調(diào)整,，說到底是一個利益取舍問題,，而利益如何取舍卻在根本上關(guān)涉公平。未必不能這個群體多出一點而另外一個群體少出一點,，關(guān)鍵在于要說清楚為何如此,。這不僅僅需要相關(guān)部門解讀，還需要不同利益群體意見的充分表達,?！?/p>

新年剛過，有關(guān)“實行職工醫(yī)保退休人員繳費政策,，建立與籌資水平相適應(yīng)的醫(yī)保待遇調(diào)整機制”的話題,，就在網(wǎng)絡(luò)引起了熱議。盡管相關(guān)政策尚在“研究”中,，但輿論總是傾向于從官方放出的“風聲”中,，揣測其背后的深意。

調(diào)整職工醫(yī)保退休人員繳費政策的邏輯其實不難理解：中國經(jīng)濟下行壓力依然較大,，人口紅利正在消失,。所謂僧多粥少，經(jīng)濟和社會若想可持續(xù)發(fā)展,，只能從結(jié)構(gòu)改革上挖掘潛力,、開源節(jié)流。

邏輯自然很對,。對當前面臨的經(jīng)濟問題,，尤其是社保收支面臨的窘境，公眾想必都已有切身體會。坦率說,，過“緊日子”的思想準備并不缺乏,，真正的問題在于如何過“緊日子”。當經(jīng)濟形勢不好而不得不“勒緊褲腰帶”,，誰的褲腰帶應(yīng)該勒得更緊一點,，以及先勒誰的褲腰帶，不完全是“共渡難關(guān)”的發(fā)揚風格,，也是切切實實的利益計算和錙銖必較,。

回到正在研究的退休人員繳納醫(yī)保問題上。雖然從邏輯上未必不可如此,，但這樣所為的緊迫性和必要性究竟有多么嚴重,？缺少了退休人員繳納的醫(yī)保，醫(yī)保體系是否就變得脆弱,？為了減輕醫(yī)保壓力,，國企上繳的紅利以及國有資本劃歸社保是否可以再多一點？那些享受著超高醫(yī)療資源和福利的群體,，能否盡量壓縮一點,？

這些，都是公眾關(guān)心的,。說到底,，這是一個利益取舍問題，而利益如何取舍卻在根本上關(guān)涉公平,。未必不能這個群體多出一點而另外一個群體少出一點,，關(guān)鍵在于要說清楚為何如此。政策的制定,，不僅僅需要相關(guān)部門解讀,，還需要不同利益群體意見的充分表達。

@張國棟：退休人員繳納醫(yī)?？此苽€敏感的話題,，其實不然。我倒以為,，既然財政部部長說了,，“十三五”規(guī)劃建議提了，它可能就是一個繞不過且比較務(wù)實的話題,。要的是在形成廣泛共識的基礎(chǔ)上,，做好相關(guān)制度設(shè)計和人性化調(diào)整。一味怨天尤人只能徒增煩惱,。

@舒圣祥：人無遠慮必有近憂,，擺在我們面前的其實只有兩種選擇：任由醫(yī)保的稀飯繼續(xù)稀釋到只剩清水的地步,，或者大家都往里面加點米以確保必要的濃稠。截至2013年,，我國已有225個統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)職工醫(yī)保資金出現(xiàn)收不抵支,，占全國城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌地區(qū)的比例高達32%。雖然現(xiàn)在還常有“醫(yī)?；疱X多到花不出去”的傳說，但長遠看來,，往醫(yī)保的鍋里加米非常有必要,。真正的問題是米怎么加。

@張全林：我國當前醫(yī)保面臨的問題,，是統(tǒng)籌度嚴重不足,。地區(qū)分割，分灶吃飯,，甚至相鄰兩縣都差異甚大,。收不抵支的是部分地區(qū)，所謂“較高結(jié)余”是全國總賬,。這樣一來,，盡管有結(jié)余，也難以排解入不敷出之憂,。不難看出,，整個醫(yī)保架構(gòu)沒坐正，恐怕非延長繳費年限可以化解的,。

@苗鳳軍：政府研究退休人員醫(yī)保收費政策,，對這一問題如果真正關(guān)心，千萬不要一味地諷刺,，更要從全面考慮,，對醫(yī)療改革獻良方，這才是最負責任的表現(xiàn),。如果在這一事件中,，只表現(xiàn)出不理智，怨天尤人又如何,？畢竟,，政策需要不斷調(diào)整，改革的腳步任何人也阻擋不了,。

7200多萬退休人員不需繳納醫(yī)保費就可以享受醫(yī)保待遇的日子還有多久？從2015年11月初中央公布的“十三五”規(guī)劃建議到上周財政部部長樓繼偉在《求是》雜志上的文章都明確表示,，政府正在研究制定職工醫(yī)保退休人員繳費政策,。（第一財經(jīng)日報1月4日）

眾所周知,，社會保障制度是社會政策的重要組成部分，直接涉及每個社會成員的生,、病,、死、殘等,，它既是我們基本權(quán)益的保護傘,，更是經(jīng)濟運行的“減震器”。就拿醫(yī)保制度來說,，作為“病有所醫(yī)”的社會保障制度,，從無到有、從城鎮(zhèn)到農(nóng)村,、從國企員工到城鄉(xiāng)居民,，可以說，醫(yī)保制度發(fā)揮了良好的社會互助共濟作用,。

應(yīng)當看到,，醫(yī)保在籌資機制方面，是由國家,、企業(yè),、個人三方責任共擔。然而,，現(xiàn)行醫(yī)保政策對退休人員有兩大優(yōu)惠,，既個人不繳費，仍由醫(yī)保局給個人帳戶打錢,，且個人承擔醫(yī)療費的比重比較低,。這些優(yōu)惠主要是因為退休人員在以前工作中，已經(jīng)為社會做出了貢獻,，所以免除了醫(yī)保繳費,。然而，老齡化社會帶來的醫(yī)?；鹬Ц秹毫?，在老齡人口基數(shù)增大，在崗職工相對減少情況下,，醫(yī)?；鹑氩环蟪鲒厔菀严喈斆黠@，醫(yī)保制度可持續(xù)發(fā)展受到一定影響,。

因此,，研究建立醫(yī)保新的籌資機制是化解老齡化沖擊的發(fā)展選擇。醫(yī)保制度作為一項社會互助共濟制度,，我們不僅要考慮其保護傘作用,，還應(yīng)考量其在經(jīng)濟運行中的“減震器”作用,。假如醫(yī)保基金長期處于負性運行,，要在崗職工和財政兜底,，勢必嚴重影響不斷提高的醫(yī)保報銷水平、待遇調(diào)整及病種報銷擴大的發(fā)展趨勢,。

可以說,，打破舊規(guī)則才能贏得未來。建立完善醫(yī)保新的籌資機制不僅能避免醫(yī)保支出壓力向下代人傳遞,，維持醫(yī)保制度可持續(xù)發(fā)展,，而且能消除在崗職工醫(yī)保繳費比例過高，影響經(jīng)濟發(fā)展情況,。

當然，研究退休人員交醫(yī)保不能只想著利用繳費補醫(yī)?？吡?，而應(yīng)從透明化管理入手，在保障繳費人知情權(quán)基礎(chǔ)上,，統(tǒng)籌計量醫(yī)保費率,，尤其應(yīng)取締差別化醫(yī)保報銷方式，取消看病特權(quán),。鑒此,，讓退休人員交醫(yī)保不能只是完善籌資機制，還應(yīng)注重全統(tǒng)籌醫(yī)保繳費,，注重消彌公平焦慮,，才能使醫(yī)保制度改革贏得廣泛支持。