久久综合综合久久综合_六月丁香婷婷色狠狠久久_麻豆AV一区二区天美传媒_麻豆产精品一二三产区区_麻豆精品无码国产在线果冻_免费吃奶摸下激烈视频青青网_免费无码又爽又刺激网站_嫩草院一区二区乱码_女人喷液抽搐高潮视频_欧产日产国产精品,亚洲免费视频在线播放,一区二区99精品国产黄色电影,美女精品永久福利在线

正月十一,，春節(jié)長(zhǎng)假后的第三個(gè)工作日，央視記者走訪了各行政單位,，卻發(fā)現(xiàn)安徽滁州城管局副局長(zhǎng)考勤表上“提前”一周簽到,、安徽當(dāng)涂服務(wù)大廳十余個(gè)窗口空無一人、天津部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員辦公時(shí)間睡覺,、呼和浩特上班時(shí)間辦事大廳已大門緊鎖,。（2月12日，中央電視臺(tái)）

中央出臺(tái)了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一系列規(guī)定,，民眾對(duì)公務(wù)員轉(zhuǎn)作風(fēng)充滿了期待。但是,，新年開假已經(jīng)好幾天了,，一些公務(wù)員依然作風(fēng)散漫，唱“空城計(jì)”,、打呼嚕,、玩游戲……丑態(tài)百出。更離譜的是,，某地城管局長(zhǎng)竟然“提前”一周簽了到,，令人匪夷所思。

即便這位局長(zhǎng)真的是外出公干去了,，大大方方地寫上因公外出的理由也未嘗不可,，何必玩“提前”簽到把戲,？不少用人單位設(shè)置了監(jiān)控錄像、指紋簽到,、刷臉簽到，某些地方,、某些官員卻還可以穿越時(shí)空隧道般地“提前”簽了到,，真是場(chǎng)形式主義的傳奇,！轉(zhuǎn)作風(fēng)到基層，不想成了“假摔”,。不但記者看不下去,，納稅人更是看不下去了。

工作盡職盡責(zé),，本是公民的義務(wù)。全身心投入工作中是公務(wù)員起碼的職責(zé),，也是對(duì)其遵守勞動(dòng)紀(jì)律的要求,。如果商人做事三心二意，既耽誤生意,，也影響信譽(yù),。而公務(wù)員把積壓了一個(gè)長(zhǎng)假的公事晾在一邊，上班時(shí)間不在崗,，不僅把政府形象拋到了九霄云外,，更將納稅人的期待置于何地,？

黨紀(jì)國法對(duì)公務(wù)員作風(fēng)早有明確要求,，民眾對(duì)其不良作風(fēng)亦早有微詞,，可為何這種惰政現(xiàn)象一直存在？筆者認(rèn)為,，造成這類頑疾大行其道的原因主要在于，有些地方,、某些部門，其作風(fēng)渙散不是一天兩天了,?！吧狭翰徽铝和帷保承╊I(lǐng)導(dǎo)干部自身作風(fēng)松垮,，怎能要求下屬嚴(yán)于律己？領(lǐng)導(dǎo)陽奉陰違搞假簽到,，怎能防止下屬依葫蘆畫瓢？

有的單位對(duì)作風(fēng)渙散缺乏問責(zé)機(jī)制,，或者這些問責(zé)制度都形同虛設(shè)，根本發(fā)揮不了監(jiān)督作用,；有的單位和部門缺乏激勵(lì)機(jī)制，干好干壞一個(gè)樣,；再加上部分公務(wù)員缺乏事業(yè)危機(jī)感，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。如何杜絕這一群體吃香喝辣,，無所事事？

筆者認(rèn)為,，這種傷害民眾感情、損害政府形象的不良作風(fēng),，不能再沿襲下去了。如何精簡(jiǎn)臃腫的機(jī)構(gòu),，改變?nèi)烁∮谑碌墓ぷ骶置妫咳绾巫屨_的執(zhí)政倫理與周到的服務(wù)理念深入人心,？如何讓法律、制度硬起來,？都是需要被解決的問題,。如果人浮于事的局面被有效改變，領(lǐng)導(dǎo)做出了正確的表率,，問責(zé)機(jī)制動(dòng)了真格，“提前”簽到的局長(zhǎng)被問責(zé),，上班睡覺的人員被辭退,，誰還敢上班不干正事？

問題是,，許多地方和部門不愿這樣做,。領(lǐng)導(dǎo)自身底氣不足，官場(chǎng)上也需要官官相護(hù),。最重要的是，民眾除了發(fā)牢騷以外,，對(duì)這些官老爺們根本沒有監(jiān)督權(quán),、評(píng)價(jià)權(quán)。你這邊義憤填膺,，我那邊一切照舊,，還不照樣評(píng)“稱職”,，照樣得“優(yōu)秀”,？記者質(zhì)疑工作人員太清閑,，不僅沒有收到效果，還被責(zé)怪“操心太多”,，這就是他們偷懶?；淖糇C。

因此,，面對(duì)虛假轉(zhuǎn)作風(fēng)的怪現(xiàn)象,，我們希望睡意朦朧的公仆們?cè)缛涨逍堰^來，遵照“八項(xiàng)規(guī)定”,，養(yǎng)成權(quán)力謙卑,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。公共行政管理專家丁煌的建議,，“公務(wù)員績(jī)效評(píng)估加大群眾評(píng)議權(quán)重，改變單純向上負(fù)責(zé)的行政工作模式,，引入科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,，很重要?！比绻珓?wù)員的績(jī)效評(píng)估主體,，能衍生到服務(wù)對(duì)象,、社會(huì)機(jī)構(gòu)，并讓這份評(píng)價(jià)結(jié)果決定其考核與去留,，相信“提前”一周簽到的穿越鬧劇定會(huì)淡出人們的視線。

2月10日是正月十一,，春節(jié)長(zhǎng)假后的第三個(gè)工作日,，各行政單位人員工作狀態(tài)如何？記者走訪了各行政單位,。在安徽滁州市城管局每一層樓的走廊上,，都放著一張考勤簽到表。不過才剛剛2月10日,，央視記者卻在二樓簽到表上發(fā)現(xiàn)，第五排滁州市城管局副局長(zhǎng)“周黎明”的名字后,，2月10日到2月13日一周所有簽到處都已填滿。

未來還沒來,，領(lǐng)導(dǎo)的出勤率已經(jīng)提前“圓滿”?？雌饋磉@是很荒唐的事情，不過,，再看看各地“年盹兒”中職能部門的三十六種表情（有聊天煲電話粥的，有喝茶休閑的,，還有干脆唱“空城計(jì)”的）……這樣的拍案驚奇，也就不足為奇了,。

打卡、簽到,、按指紋……這些技術(shù)活兒，在懶散的工作作風(fēng)與驕傲的另類特權(quán)面前,，基本都是浮云。其實(shí),，就像網(wǎng)友說的,，針對(duì)春節(jié)放假各項(xiàng)事宜,，節(jié)前國務(wù)院及各省市政府部門早就逐級(jí)行文,，不僅明確了放假時(shí)間,，還對(duì)節(jié)后容易出現(xiàn)的“假日綜合征”打了預(yù)防針。只是,，政策與現(xiàn)實(shí)成了兩層皮,，要求是要求,，工作是工作,。

局長(zhǎng)的考勤表玩了“穿越”，概率上不排除是“臨時(shí)工”耍的游戲,，但如果真是領(lǐng)導(dǎo)的慣性做派，這不能不讓人懷疑當(dāng)?shù)匦芙ㄔO(shè)的質(zhì)地,。最現(xiàn)實(shí)的問題是：若不是央視記者深入基層去明察暗訪，類似板上釘釘?shù)膩y象與怪相,，能入得了監(jiān)督體制的“法眼”嗎？簽到表上是滿勤,，但誰能說清楚“滿勤”的領(lǐng)導(dǎo)去干什么了呢？就像記者在暗訪中提醒街道辦工作人員上班嗑瓜子太過清閑,，工作人員卻說：“你操的心有點(diǎn)太多了吧？”這就是最真實(shí)的現(xiàn)狀——來辦事的群眾面對(duì)“門難進(jìn),、話難聽、臉難看”,，基本還是管不了、問不了,，那么，對(duì)少數(shù)職能處室來說,，僅憑官德自覺來轉(zhuǎn)作風(fēng)，恐怕只能是個(gè)傳說罷了,。

真正的問題在于兩個(gè)方面：一者,，既然明知春節(jié)后有些部門容易打盹兒,，為什么監(jiān)管部門不能秉持起碼的警覺、深入基層查勘出勤秩序,？媒體監(jiān)督固然是監(jiān)督機(jī)制的一部分,，但類似問題總是依賴“媒體曝光”，問責(zé)的步子總是跑在媒體的屁股后面,，這恐怕不能算作有序的常態(tài),。二者,，基層辦公狀態(tài)究竟怎樣,，這就和當(dāng)下如火如荼的“清房運(yùn)動(dòng)”一樣,，需要敞開大門，接受群眾與輿論的監(jiān)督,。如果城管局每一層樓的走廊都能讓群眾看得見,，都能接地氣,、有人氣,，誰敢這么明目張膽地弄虛作假呢,？

公職考勤“與未來有約”,，這究竟是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)心血來潮還是工作的慣性？這確實(shí)是值得反思的問題,。作風(fēng)都是表象，制度才是根源。如何讓公職部門的“年盹兒”早點(diǎn)清醒過來,，暗訪或問責(zé)只是治標(biāo)之計(jì)，更關(guān)鍵的,，還是對(duì)權(quán)力的長(zhǎng)效治理,。

鄧海建（江蘇 職員）

央視記者走訪安徽行政單位發(fā)現(xiàn),，滁州市城管局副局長(zhǎng)在考勤簽到表上提前一周簽到。安徽當(dāng)涂縣太白鎮(zhèn)一百多平方米的便民服務(wù)大廳里空空蕩蕩,，十幾個(gè)服務(wù)窗口前沒有一名工作人員。天津一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦公人員則在辦公時(shí)間呼呼大睡,。呼和浩特一工商所辦事大廳在上班時(shí)間大門緊鎖,，縣工商局負(fù)責(zé)人的辦公電話也無人接聽。

對(duì)公務(wù)員工作進(jìn)行考勤,，是對(duì)政府工作人員實(shí)施績(jī)效考核的前提條件。如果公務(wù)員連上班時(shí)間“在崗”這一基本要求都達(dá)不到,，其行政效率很難說有多高,。但是,，缺乏有效監(jiān)督的考勤難免走入形式化誤區(qū),。局長(zhǎng)因?yàn)闆]有上級(jí)和外部力量直接監(jiān)督,，大可堂而皇之地在考勤表上提前留下大名,，而一般工作人員難免上行下效——既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)溜號(hào)了,，考勤簽到自然也沒有人來管,，就算不敢離崗也大可在辦公室怠工,。

有別于企業(yè)因?yàn)橹苯赢a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,，考勤制度自上而下有經(jīng)濟(jì)手段約束,，公務(wù)系統(tǒng)的考勤鮮見與經(jīng)濟(jì)手段掛鉤,。實(shí)際上，完全以企業(yè)邏輯來要求政府實(shí)施績(jī)效考核并不現(xiàn)實(shí),。公務(wù)員工作的努力程度并不與其收入完全對(duì)應(yīng)，社會(huì)上最有效的經(jīng)濟(jì)手段適用于政府時(shí)會(huì)一定程度上失靈,。因?yàn)橛袡?quán)力因素介入，類似企業(yè)那樣自上而下的考勤方式照搬到政府,，反倒演化成了上梁不正下梁歪。公務(wù)員考勤要從政治邏輯出發(fā)來實(shí)施,，換言之，做好對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的考勤是克服考勤形式化的關(guān)鍵,。

局長(zhǎng)來不來上班，一方面要上級(jí)部門落實(shí)考勤手段,，另一方面要引入外部監(jiān)督力量，讓普通人看明白領(lǐng)導(dǎo)們到底在做什么,。當(dāng)然,，老百姓并不只關(guān)心公務(wù)員是否坐在辦公室里，更關(guān)心他們考勤簽到之后究竟有沒有辦實(shí)事,。如此看來，需要向社會(huì)公開并接受監(jiān)督的就不僅是辦公室里的簽到本,，而是公務(wù)員們的“工作成績(jī)單”,。否則,，即使補(bǔ)上了提前一星期簽到的漏洞，也補(bǔ)不上公務(wù)員在上班時(shí)間睡大覺的漏洞,。公務(wù)員的考勤表不應(yīng)只是到與不到的選擇題，而要有一個(gè)時(shí)間段內(nèi)完成政務(wù)記錄,，并接受“查崗”公民的監(jiān)督。

除了細(xì)化考勤的形式與手段之外,，完善并真正落實(shí)公務(wù)員退出機(jī)制是避免考勤困局的制度保障。2009年頒布的《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》就明確指出：“曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的”,，應(yīng)該予以辭退,。但是在實(shí)際實(shí)施中,，公務(wù)員因?yàn)闀绻ざ晦o退的案例并不多見。不僅曠工數(shù)日得不到相應(yīng)懲處,，甚至各地還屢屢爆出幾年不上班照樣領(lǐng)工資的新聞,。每當(dāng)問題被媒體曝光后,，事情弄大了，才偶有被動(dòng)辭退公務(wù)員的措施,。只有采取了政府主動(dòng)辭退的措施,，進(jìn)而建立定期裁員的末位淘汰制,，才有可能讓公務(wù)員“有進(jìn)有退”不單單停留在紙面上。

考勤形式化的弊病并不出自考勤本身,。有效的考勤應(yīng)建立在有監(jiān)督的基礎(chǔ)上,，否則就不過是應(yīng)付差事的點(diǎn)卯,。如果把考勤這一細(xì)節(jié)上升到政治透明高度，曠工付出的代價(jià)與公務(wù)員退出機(jī)制結(jié)合,，那么,，公務(wù)系統(tǒng)在考勤問題這一短板上才能及時(shí)補(bǔ)上,。

正月十一,，是春節(jié)長(zhǎng)假后的第三個(gè)工作日，各行政單位人員工作狀態(tài)如何?央視記者走訪了各行政單位,。在安徽滁州市城管局每一層樓的走廊上,，都放著一張考勤簽到表,。不過才剛剛2月10日,，央視記者卻在二樓簽到表上發(fā)現(xiàn)，第五排滁州市城管局副局長(zhǎng)“周黎明”的名字后,，2月10日到2月13日一周所有簽到處都已填滿。（2月11《央視網(wǎng)》)

春節(jié)放假到初七,，但“不過十五都是年”的傳統(tǒng),，讓一些人難以“馬上”進(jìn)入工作狀態(tài)。工作期間,，嗑瓜子、閑嘮嗑,、拜晚年,、約飯局,、睡大覺等“身在曹營(yíng)心在漢”的表現(xiàn)屢見不鮮。出工不出力倒也罷了,，好歹還能見個(gè)人影,，更拍案驚奇的是，竟有個(gè)局長(zhǎng)玩起“穿越”,，“提前”一周簽到,！至于他是否“按時(shí)”上班都難以確定，因?yàn)椤八痹?，但又不在?/p>

局長(zhǎng)“穿越”簽到，演繹了一場(chǎng)穿越劇,。只是，他乘坐的是哪種“神器”,？不是“八項(xiàng)規(guī)定”,，亦非“黨風(fēng)黨紀(jì)”,，更不是“勤政為民”公務(wù)員號(hào)。身為國家公務(wù)人員,，卻不顧自身職責(zé)和法律法規(guī),，“在此貪歡”，做反面的“率先示范”,，于法于理都說不過去，哪還是“人民公仆”,！這樣的“爛劇”,，局長(zhǎng)是自導(dǎo)自演,？還是另有“替身”？“劇組”又是如何審核通過的,？這些，相關(guān)部門都要查查,，公開或被公開一下,，決不能因?yàn)椤按┰健绷司鸵蛔吡酥?/p>

局長(zhǎng)“穿越”簽到,，還是一場(chǎng)歷史劇。這些年來,，節(jié)后上班儼然成了春節(jié)的“后遺癥”,。自上而下,、從外到內(nèi)都下了很多功夫，法規(guī)制度指導(dǎo),、紀(jì)委監(jiān)督護(hù)航,、點(diǎn)名簽到保障,，甚至和“前途”“錢途”掛鉤，但是春節(jié)后上班,，還是有人習(xí)慣性“犯病”?！吧嫌姓?，下有對(duì)策,?！薄氨鴣韺跛畞硗裂凇,！笨梢哉f，局長(zhǎng)“穿越”只是冰山一角,。這場(chǎng)積日累久的歷史劇，絕不只是一個(gè)局長(zhǎng)的問題,，里面人物還很多,，戰(zhàn)線也很長(zhǎng),，斗爭(zhēng)也很艱巨。

局長(zhǎng)“穿越”簽到,，是鬧劇，也是喜劇,。年度考核,，“勤”是“必考科目”,，它客觀、直觀地反應(yīng)出一個(gè)人的出勤和工作狀況,。但局長(zhǎng)帶頭“穿越”簽到，無疑把簽到當(dāng)成兒戲,，其他人自然也不會(huì)拿它當(dāng)回事,！代簽,、多簽、補(bǔ)簽的沒準(zhǔn)“百花齊放”,。嚴(yán)肅的簽到淪為鬧劇，這也折射出該部門“非典型”的工作作風(fēng),，亟需相關(guān)部門重拳出擊，“撥亂反正”,。鬧劇已經(jīng)開始,，“笑點(diǎn)”也是“痛點(diǎn)”，卻讓人歡喜不起來,。希望滁州市城管局和有關(guān)部門切實(shí)行動(dòng)起來,，徹查嚴(yán)懲,，別把這場(chǎng)穿越劇、歷史劇和鬧劇變成一場(chǎng)懸疑劇,。

局長(zhǎng)“穿越”簽到,，演得是哪出?。窟@個(gè)一時(shí)難以定論,，不過劇名大家都耳熟能詳,，就是：《局長(zhǎng)去哪兒了》。

在安徽滁州市城管局每一層樓的走廊上,，都放著一張考勤簽到表,。不過才剛剛2月10日，央視記者卻在二樓簽到表上發(fā)現(xiàn),，第五排滁州市城管局副局長(zhǎng)“周黎明”的名字后,，2月10日到2月13日一周所有簽到處都已填滿。（2月12日央視）

安徽滁州城管局副局長(zhǎng)提前一周簽到,，緣于監(jiān)管不到位。試想,，如果監(jiān)管到位,，誰敢提前簽到,？若是提前簽到，施以嚴(yán)厲處罰——在“帽子”,、“位子”和“飯碗”這一頭與提前簽到那一頭之間做出選擇,，恐怕誰都會(huì)選擇前者。正是因?yàn)楸O(jiān)管不到位,，簽到表成為了“稻草人”和擺設(shè),。

眾所周知，簽到表本身就存在短板和瑕疵,，可以十分武斷地說,，但凡使用簽到表的單位,，其考勤情況大多經(jīng)不起檢驗(yàn)。在簽到表上,，弄虛作假的情況比比皆是：有提前簽到的,，有幫人簽到的，有一個(gè)人為很多人簽到的,；有部門負(fù)責(zé)人為手下職工簽到的，也有職工為部門負(fù)責(zé)人簽到的……總之一句話,，簽到只是做做樣子,、走走形式而已。

既然如此,，為啥要設(shè)簽到制度呢？考核需要,。一名職工出勤率如何,，一張表一目了然；一年結(jié)束如何考核職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,，“勤”是“必考科目”。出勤率高,、考核分?jǐn)?shù)高,，獎(jiǎng)金就多,，就能評(píng)先評(píng)優(yōu)，就能“加官封爵”,。一張簽到表,，事關(guān)職工“錢途”,，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“官運(yùn)”，大家自然要在上面費(fèi)盡心思,、絞盡腦汁,。

但是必須看到,，簽到表上的“怪現(xiàn)狀”，影響職工形象,，影響單位形象,，必須加以整治。目前,，很多地方的簽到搞成了形式主義,，這是中央大力整治的“四風(fēng)”之一,。說得嚴(yán)重一點(diǎn)，形式主義的簽到,，還影響黨和政府的形象,。尤其是像安徽滁州城管局，領(lǐng)導(dǎo)都不把簽到當(dāng)回事兒,，職工還能把簽到當(dāng)回事兒?jiǎn)幔?/p>

簽到這種考勤方法早已過時(shí)，但很多地方還在使用,，如果不加強(qiáng)監(jiān)管,，根本起不到考勤的作用。當(dāng)下,，很多地方實(shí)行了指紋打卡考勤，相對(duì)來說技術(shù)含量高一些,，監(jiān)管也更加容易一些,，安徽滁州城管局不妨試一試。

不管簽到還是指紋打卡考勤,，其實(shí)都治標(biāo)不治本。干工作如果沒有主動(dòng)性,，沒有主人翁責(zé)任感,，什么事情也干不好、干不成,。在其位就要謀其政，國家公職人員是納稅人養(yǎng)活的,，是為公眾服務(wù)的,，一方面應(yīng)對(duì)公職人員加強(qiáng)教育和管理，另一方面還需要公職人員心中裝著公眾,，牢記“服務(wù)”二字，恪盡職守,，遵規(guī)守紀(jì),，才能杜絕提前簽到等類似事情的發(fā)生。

在安徽滁州市城管局每一層樓的走廊上，都放著一張考勤簽到表,。不過才剛剛2月10日，央視記者卻在二樓簽到表上發(fā)現(xiàn),，第五排滁州市城管局副局長(zhǎng)“周黎明”的名字后,，2月10日到2月13日一周所有簽到處都已填滿。（2月12日 新華網(wǎng)）

按照國家規(guī)定,，春節(jié)七天長(zhǎng)假后，每個(gè)工作人員在正月初八正式上班,，這已經(jīng)是全國都知道的規(guī)章制度,。按時(shí)上班下班、嚴(yán)格工作作息時(shí)間相信這些已經(jīng)不用再反復(fù)強(qiáng)調(diào),。放假七天后，很多部門仍未能從放假中走出來,，工作中懶懶散散,，嗑瓜子、聊天,、睡覺……各種狀態(tài)應(yīng)有盡有。國家行政單位工作人員,，對(duì)于國家各種規(guī)章制度都應(yīng)該熟記于心,，上班時(shí)間到底該干什么這么淺顯的道理相信沒有人不懂。

2月10日已經(jīng)是節(jié)后上班的第4天,，然而各種慵懶散冷的狀況依然還在，在安徽當(dāng)涂縣太白鎮(zhèn)一百多平方的便民服務(wù)大廳里卻空空蕩蕩,，除兩名值班的保安以外,，十幾個(gè)服務(wù)窗口前沒有一名工作人員,。

在要求全國上下密切聯(lián)系群眾,、改進(jìn)工作作風(fēng)的今天,，如此上班狀態(tài)、工作作風(fēng)顯然與走群眾路線背道而馳,。透過現(xiàn)象看本質(zhì),，卻是透露出這些地方的工作人員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的及其不負(fù)責(zé)任以及工作中存在著嚴(yán)重問題。在如此高壓態(tài)勢(shì)下,，慵懶散冷依舊持續(xù)出現(xiàn),，就就表明改進(jìn)工作作風(fēng)刻不容緩,。

作為公務(wù)員，如此工作作風(fēng)談何為人民服好務(wù),？為官者就應(yīng)當(dāng)時(shí)刻銘記各種規(guī)章制度,，絕不能越雷池一步，更要進(jìn)一步做好表率作用,。要有自危意識(shí)，自覺抵制不良風(fēng)氣的同化,。時(shí)刻保持警惕,，居安思危，遵守道德約束準(zhǔn)則,，為構(gòu)建服務(wù)性政府付出努力,，最重要是對(duì)得起這個(gè)職業(yè),。

筆者認(rèn)為，要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，將中央各種精神貫徹到實(shí)處,，就必須用鐵一樣的紀(jì)律，鋼一樣的手腕,，對(duì)待違規(guī)違紀(jì)就必須實(shí)行“零容忍”，用懲處力度說明一切,。通過一年的整改以及督促,，已經(jīng)充分說明教育學(xué)習(xí)已經(jīng)起不了作用，就必須用查處來起到震懾作用。

作風(fēng)改進(jìn)不是喊喊口號(hào)就可以的,，在農(nóng)歷2014年開始之際便出現(xiàn)如此工作狀態(tài)，這是在考驗(yàn)相關(guān)監(jiān)管部門的耐性,。上班簽到玩起了“穿越”這種工作狀態(tài)揭示作風(fēng)改進(jìn)不僅要亮劍更要落重錘,，嚴(yán)抓嚴(yán)管，保持足夠的壓力,，把一項(xiàng)項(xiàng)制度,、一條條要求不折不扣地落實(shí)到位,。只有這樣，才能真正深下去,、實(shí)起來,、見成效。