2月10日是正月十一,，春節(jié)長假后的第三個工作日，各行政單位人員工作狀態(tài)如何,？記者走訪了各行政單位,。在安徽滁州市城管局每一層樓的走廊上，都放著一張考勤簽到表,。不過才剛剛2月10日,，央視記者卻在二樓簽到表上發(fā)現(xiàn)，第五排滁州市城管局副局長“周黎明”的名字后,，2月10日到2月13日一周所有簽到處都已填滿,。

未來還沒來，領(lǐng)導(dǎo)的出勤率已經(jīng)提前“圓滿”,?？雌饋磉@是很荒唐的事情，不過,，再看看各地“年盹兒”中職能部門的三十六種表情（有聊天煲電話粥的,，有喝茶休閑的，還有干脆唱“空城計”的）……這樣的拍案驚奇,，也就不足為奇了,。

打卡,、簽到、按指紋……這些技術(shù)活兒,，在懶散的工作作風(fēng)與驕傲的另類特權(quán)面前,，基本都是浮云。其實,，就像網(wǎng)友說的,，針對春節(jié)放假各項事宜，節(jié)前國務(wù)院及各省市政府部門早就逐級行文,，不僅明確了放假時間,，還對節(jié)后容易出現(xiàn)的“假日綜合征”打了預(yù)防針。只是,，政策與現(xiàn)實成了兩層皮,，要求是要求，工作是工作,。

局長的考勤表玩了“穿越”,，概率上不排除是“臨時工”耍的游戲，但如果真是領(lǐng)導(dǎo)的慣性做派,，這不能不讓人懷疑當(dāng)?shù)匦芙ㄔO(shè)的質(zhì)地,。最現(xiàn)實的問題是：若不是央視記者深入基層去明察暗訪，類似板上釘釘?shù)膩y象與怪相,，能入得了監(jiān)督體制的“法眼”嗎,？簽到表上是滿勤，但誰能說清楚“滿勤”的領(lǐng)導(dǎo)去干什么了呢,？就像記者在暗訪中提醒街道辦工作人員上班嗑瓜子太過清閑,，工作人員卻說：“你操的心有點太多了吧？”這就是最真實的現(xiàn)狀——來辦事的群眾面對“門難進,、話難聽,、臉難看”，基本還是管不了,、問不了,，那么，對少數(shù)職能處室來說,，僅憑官德自覺來轉(zhuǎn)作風(fēng),，恐怕只能是個傳說罷了。

真正的問題在于兩個方面：一者,，既然明知春節(jié)后有些部門容易打盹兒,，為什么監(jiān)管部門不能秉持起碼的警覺、深入基層查勘出勤秩序,？媒體監(jiān)督固然是監(jiān)督機制的一部分,，但類似問題總是依賴“媒體曝光”,，問責(zé)的步子總是跑在媒體的屁股后面，這恐怕不能算作有序的常態(tài),。二者,，基層辦公狀態(tài)究竟怎樣，這就和當(dāng)下如火如荼的“清房運動”一樣,，需要敞開大門,，接受群眾與輿論的監(jiān)督。如果城管局每一層樓的走廊都能讓群眾看得見,，都能接地氣,、有人氣，誰敢這么明目張膽地弄虛作假呢,？

公職考勤“與未來有約”,，這究竟是領(lǐng)導(dǎo)一時心血來潮還是工作的慣性？這確實是值得反思的問題,。作風(fēng)都是表象,，制度才是根源。如何讓公職部門的“年盹兒”早點清醒過來,，暗訪或問責(zé)只是治標(biāo)之計,，更關(guān)鍵的，還是對權(quán)力的長效治理,。

鄧海建（江蘇 職員）