近日,，中共中央辦公廳印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,，明確提出將2019年作為“基層減負年”,。《通知》圍繞為基層減負,，聚焦“四個著力”,，從以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育、整治文山會海,、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象,、完善問責制度和激勵關懷機制等方面，提出了務實管用的舉措,。

這份重磅文件一經(jīng)公布,，廣大基層干部“喜大普奔”?！吧厦媲l線,，下面一顆針”。這些年隨著脫貧攻堅,、鄉(xiāng)村振興,、基層治理等重點工作的開展，加之,，各種無謂的會議,、文件、督查,、考核,，增加了大量的事務性工作，使得“白加黑”“五加二”成為了很多基層干部工作的常態(tài),?！懊β怠薄凹影唷薄皦毫ι酱蟆钡幕鶎痈刹?，他們渴求“減負”，希望輕裝前行,。對此,，筆者認為，關心關愛基層干部,，“減負”迫在眉睫,，但做好做實為民事業(yè)，“提質(zhì)”也刻不容緩,，因此必須答好基層“減負”和“提質(zhì)”兩道題,，在“減負”和“提質(zhì)”中讓基層事業(yè)蹄疾步穩(wěn)，行穩(wěn)致遠,。

“減負”是為了更好“提質(zhì)”,。給基層“減負”只是手段和方法，讓基層工作“提質(zhì)”才是出發(fā)點和落腳點,。精文簡會,，杜絕文山會海，是為了讓基層干部將更多時間和精力花在“抓落實”“跑現(xiàn)場”上面,；規(guī)范督查考核,，狠剎“痕跡主義”，是為了讓基層干部免受干擾,，一心一意謀發(fā)展,，凝心聚力破難題；關心激勵干部,，減少“一票否決”“責任狀”,，是為了理清權責，避免基層干部白了頭又寒了心……總而言之,，給基層“減負”就要還基層干部以干事創(chuàng)業(yè)的時間,、評優(yōu)晉級的空間，讓他們以更加充沛的精力,，更加飽滿的熱情,，投入到為民服務的事業(yè)中。

當然,，“減負”并不等于“少干活兒”,，而是把基層干部從事務性的工作中解脫出來，從文山會海中解放出來,，從“痕跡主義”怪圈中解救出來,，將本就不需要干的活兒從基層干部肩上理直氣壯的卸下來，讓他們以更加求真務實的態(tài)度抓重點工作,，抓中心工作,。俗話說,，“好鋼用在刀刃上”?；鶎痈刹康臅r間和精力有限,，如果花費在形式主義的陪會、迎檢,、考核,、撰寫匯報材料等上，是一種“可恥的浪費”,?！安牧蠈懖槐M，表格填又生,；凡是都留痕,，干部兩行淚?！辈簧倩鶎痈刹靠偸潜г埂昂苄量唷?，其實，他們的辛苦更多時候不是來自工作本身,，而是“辛辛苦苦的形式主義”,。

“減負”就要減少“辛辛苦苦的形式主義”,。具體而言,，即寫文撰稿不要熱衷于詞語堆砌，不要熬夜加班“稿來稿去”,；領導開會不講空話套話,，有話則長，無話則短,，言簡意賅,，涵養(yǎng)好會風；督查檢查不發(fā)通知,、不打招呼,、不聽匯報、不用陪同接待,、直奔基層,、直插現(xiàn)場……基層干部只有打破了形式主義的桎梏，才能騰出拳腳集中火力做好本職工作,，提升服務質(zhì)量和水平,，不斷創(chuàng)新工作方法。

那么,，“減負”之后該如何讓工作“提質(zhì)”呢,？筆者認為,，首先，領導干部要帶頭形成求真務實,、實事求是的工作作風,，把好事辦實，把實事辦好,，讓工作件件落實,，事事有回聲；其次,，要創(chuàng)新工作,，借助新型互聯(lián)網(wǎng)技術思考簡政便民之策，打通信息壁壘,，讓信息多跑路,，群眾少跑路，提高工作效率,；其次,，制定科學合理的考核制度，擰干形式主義“水分”,，讓實干者得實惠,，倒逼基層干部在工作“賽馬”中，增強業(yè)務能力,，練就過硬本領,；最后，樹立問題導向,，群眾的需求在哪里,，服務就跟到哪里，做到“民有所呼,，我有所應”,，集中攻堅一批困擾群眾生產(chǎn)生活的民生“痛點”，把工作做到群眾的心坎上,。

“減負”是為了讓基層干部更好的工作,，“提質(zhì)”是為了讓工作更好的服務群眾，因此,，“減負”和“提質(zhì)”要“兩手抓”“兩手硬”,。“減負”不“提質(zhì)”,，群眾會質(zhì)疑基層干部為官不為,；“提質(zhì)”不“減負”，基層干部負重前行,，身心疲憊,，難以為繼,，非長久之計。唯有“減負與提質(zhì)齊飛”,，才能各歸其位,，各得其所，實現(xiàn)共贏,。（沈道遠）