近日,，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》,，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”,?！锻ㄖ穱@為基層減負(fù),，聚焦“四個(gè)著力”,，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育,、整治文山會(huì)海,、改變督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻過(guò)度留痕現(xiàn)象,、完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面,，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。

這份重磅文件一經(jīng)公布,，廣大基層干部“喜大普奔”,。“上面千條線(xiàn),，下面一顆針”,。這些年隨著脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興,、基層治理等重點(diǎn)工作的開(kāi)展,，加之,，各種無(wú)謂的會(huì)議、文件,、督查,、考核，增加了大量的事務(wù)性工作,，使得“白加黑”“五加二”成為了很多基層干部工作的常態(tài),。“忙碌”“加班”“壓力山大”的基層干部,，他們渴求“減負(fù)”,，希望輕裝前行。對(duì)此,，筆者認(rèn)為,，關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部，“減負(fù)”迫在眉睫,，但做好做實(shí)為民事業(yè),，“提質(zhì)”也刻不容緩，因此必須答好基層“減負(fù)”和“提質(zhì)”兩道題,，在“減負(fù)”和“提質(zhì)”中讓基層事業(yè)蹄疾步穩(wěn),，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

“減負(fù)”是為了更好“提質(zhì)”,。給基層“減負(fù)”只是手段和方法,，讓基層工作“提質(zhì)”才是出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。精文簡(jiǎn)會(huì),，杜絕文山會(huì)海,，是為了讓基層干部將更多時(shí)間和精力花在“抓落實(shí)”“跑現(xiàn)場(chǎng)”上面；規(guī)范督查考核,，狠剎“痕跡主義”,，是為了讓基層干部免受干擾，一心一意謀發(fā)展,，凝心聚力破難題,；關(guān)心激勵(lì)干部，減少“一票否決”“責(zé)任狀”,，是為了理清權(quán)責(zé),，避免基層干部白了頭又寒了心……總而言之，給基層“減負(fù)”就要還基層干部以干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)間,、評(píng)優(yōu)晉級(jí)的空間,，讓他們以更加充沛的精力，更加飽滿(mǎn)的熱情,，投入到為民服務(wù)的事業(yè)中,。

當(dāng)然,，“減負(fù)”并不等于“少干活兒”，而是把基層干部從事務(wù)性的工作中解脫出來(lái),，從文山會(huì)海中解放出來(lái),，從“痕跡主義”怪圈中解救出來(lái)，將本就不需要干的活兒從基層干部肩上理直氣壯的卸下來(lái),，讓他們以更加求真務(wù)實(shí)的態(tài)度抓重點(diǎn)工作,，抓中心工作。俗話(huà)說(shuō),，“好鋼用在刀刃上”,。基層干部的時(shí)間和精力有限,，如果花費(fèi)在形式主義的陪會(huì),、迎檢、考核,、撰寫(xiě)匯報(bào)材料等上,，是一種“可恥的浪費(fèi)”?！安牧蠈?xiě)不盡,，表格填又生；凡是都留痕,，干部?jī)尚袦I,。”不少基層干部總是抱怨“很辛苦”,，其實(shí),，他們的辛苦更多時(shí)候不是來(lái)自工作本身，而是“辛辛苦苦的形式主義”,。

“減負(fù)”就要減少“辛辛苦苦的形式主義”,。具體而言，即寫(xiě)文撰稿不要熱衷于詞語(yǔ)堆砌,，不要熬夜加班“稿來(lái)稿去”,；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)不講空話(huà)套話(huà)，有話(huà)則長(zhǎng),，無(wú)話(huà)則短，言簡(jiǎn)意賅,，涵養(yǎng)好會(huì)風(fēng),；督查檢查不發(fā)通知、不打招呼,、不聽(tīng)匯報(bào),、不用陪同接待,、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)……基層干部只有打破了形式主義的桎梏,，才能騰出拳腳集中火力做好本職工作,，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，不斷創(chuàng)新工作方法,。

那么,，“減負(fù)”之后該如何讓工作“提質(zhì)”呢？筆者認(rèn)為,，首先,，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭形成求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的工作作風(fēng),，把好事辦實(shí),，把實(shí)事辦好，讓工作件件落實(shí),，事事有回聲,；其次，要?jiǎng)?chuàng)新工作,，借助新型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)思考簡(jiǎn)政便民之策,，打通信息壁壘，讓信息多跑路,，群眾少跑路,，提高工作效率；其次,，制定科學(xué)合理的考核制度,，擰干形式主義“水分”，讓實(shí)干者得實(shí)惠,，倒逼基層干部在工作“賽馬”中,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，練就過(guò)硬本領(lǐng),；最后,，樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向，群眾的需求在哪里,，服務(wù)就跟到哪里,，做到“民有所呼，我有所應(yīng)”,，集中攻堅(jiān)一批困擾群眾生產(chǎn)生活的民生“痛點(diǎn)”,，把工作做到群眾的心坎上。

“減負(fù)”是為了讓基層干部更好的工作，“提質(zhì)”是為了讓工作更好的服務(wù)群眾,，因此,，“減負(fù)”和“提質(zhì)”要“兩手抓”“兩手硬”?！皽p負(fù)”不“提質(zhì)”,，群眾會(huì)質(zhì)疑基層干部為官不為；“提質(zhì)”不“減負(fù)”,，基層干部負(fù)重前行,，身心疲憊，難以為繼,，非長(zhǎng)久之計(jì),。唯有“減負(fù)與提質(zhì)齊飛”，才能各歸其位,，各得其所,，實(shí)現(xiàn)共贏。（沈道遠(yuǎn)）