育嬰員在進(jìn)行嬰兒主被動(dòng)操比賽,。

近兩年,，福州育嬰員市場在“全面兩孩”政策的帶動(dòng)下迅速升溫，市場缺口達(dá)6000多人,，不少保姆開始轉(zhuǎn)做育嬰員,。福州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，今年我市加大了育嬰員的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1000人,，明年的培訓(xùn)人數(shù)將達(dá)2000人,。（《福州新聞網(wǎng)》11月27日）

“剛需”需要“剛性”保駕護(hù)航

育嬰員的“剛需”是不爭的事實(shí)，但與之相呼應(yīng)的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是群眾最大的關(guān)切,。而目前,，有些地方的情況是，一些育嬰員無證上崗,，一些育嬰員有證明且“檔次”不低,，其實(shí)呢，這個(gè)證明是向某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)交錢“買來的”,，使得社會(huì)對育嬰員隊(duì)伍頗有微詞,。

所以，面對社會(huì)不斷提高的“剛需”,，由政府出面,，組織并強(qiáng)化育嬰員隊(duì)伍的培訓(xùn)，用“剛性管理”為民生護(hù)航,，也是對十九大報(bào)告提出的“使人民獲得感,、幸福感、安全感更加充實(shí),、更有保障,、更可持續(xù)”理念的具體踐行。

對育嬰員的“剛性管理”,，需要倡導(dǎo)自律更要加強(qiáng)他律,。主管部門還有必要建立專門的管理隊(duì)伍，除了定期的臺(tái)賬檢查外,，開辟電話投訴熱線和網(wǎng)絡(luò)投訴信箱傾聽民眾聲音,，將意見、建議與育嬰員的年審和升降級掛鉤,，督促落實(shí),。隨時(shí)隨地對育嬰服務(wù)人員進(jìn)行抽檢、敦促,，不斷提高育嬰員的服務(wù)質(zhì)量,。[詳細(xì)]

解決育嬰員缺口，更應(yīng)嚴(yán)格“準(zhǔn)入口”

育嬰員職業(yè)特殊,，需要充滿愛心,。眾所周知，育嬰員的服務(wù)對象是嬰幼兒，育嬰員除了負(fù)責(zé)嬰兒飲食,、睡眠,、生長監(jiān)測等工作外，還涉及嬰兒智力開發(fā),、社會(huì)行為及人格培養(yǎng)等,，事務(wù)繁雜。如果育嬰員缺乏愛心,，出現(xiàn)粗暴對待幼兒的現(xiàn)象,，就會(huì)傷害整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。因此,，有關(guān)方面在培訓(xùn)育嬰員的時(shí)候,，要特別強(qiáng)調(diào)愛心培養(yǎng)，堅(jiān)決把“灰太狼”拒之門外,。

育嬰員要有良好的職業(yè)耐心,。幼兒的事物瑣碎而龐雜，雖說沒有什么“驚天動(dòng)地的大事”,，但于生活細(xì)微處見耐心,。比如孩子哭鬧了，如果沒有足夠耐心,，放任不管,，顯然不是一個(gè)合格的育嬰員。因此,，相關(guān)方面在培訓(xùn)育嬰員的時(shí)候,，需要在“耐心”方面加強(qiáng)教育，引導(dǎo)育嬰員養(yǎng)成耐心的做事習(xí)慣,。

細(xì)心是育嬰員行業(yè)理所當(dāng)然的要求,。育嬰員要給新生兒洗澡、制作食物,，還要給幼兒講故事等,，不僅是一位保姆，更是全職的“成長陪護(hù)”者,。因此，育嬰員需要格外細(xì)心,，能夠細(xì)致觀察嬰幼兒的生活狀態(tài),，細(xì)致地體會(huì)其情感需求。因此,，要嚴(yán)格把控育嬰員“準(zhǔn)入口”,，協(xié)助育嬰員養(yǎng)成細(xì)致的工作習(xí)慣。

育嬰行業(yè)要健康發(fā)展，需要大量,、優(yōu)秀的人才出現(xiàn),。如果不顧資質(zhì)，“準(zhǔn)入口”開得過大,，會(huì)導(dǎo)致從業(yè)人員良莠不齊,，傷害的不僅是整個(gè)行業(yè)，更會(huì)對嬰幼兒造成不良影響,。因此,，只有“準(zhǔn)入口”更嚴(yán)、“門檻”更高,，育嬰員行業(yè)才能健康發(fā)展,。[詳細(xì)]