【話難聽可以不聽，事卻不能不辦,，于此而言，編印負面言行提醒固然重要,，讓干部不僅言詞得體,、彬彬有禮，更能依法依規(guī)辦事,，毫不拖延,，顯然更重要,。】

“你這個事情不歸我們管,，你問我也不知道”“我們還沒上班,，等上班了你再來”……這些話，你是不是覺得挺耳熟,，生活中或辦事時接觸的一些公務員張口就來,。近日，寧波市紀委,、市委組織部,、市直機關(guān)黨工委聯(lián)合編印了一本《機關(guān)黨員干部負面言行提醒本》，寧波市委組織部相關(guān)負責人表示,，黨員干部要時刻對照反省,。

到政府機關(guān)辦事，很多人有過臉難看,、話難聽,、事難辦的遭遇。像“你問我也不知道”“就是找領(lǐng)導也沒辦法”“不行就是不行”……讓人聽了很上火,，卻又無可奈何,。將這些負面言行匯集成冊，編成口袋書,，提醒黨員干部時刻注意不能說,、不能做，讓負面言行亮丑現(xiàn)行,，人戒人畏,，很有現(xiàn)實意義。

對于普通民眾來說,，“大官”離得太遠,，能打上交道的通常是一些基層的公務員。如果一些基層黨員干部故意不給民眾辦事還甩臉色,，其影響不亞于發(fā)生在民眾身邊的蒼蠅式腐敗,，也最是讓百姓不滿。如果能徹底掃除負面言行,，無疑是件好事,，民眾在辦事時也多了幾分踏實和尊嚴,。

不過話說回來,，沒有負面言行并不等于能夠順利辦事。現(xiàn)實中有一種現(xiàn)象,，任你焦慮詢問,，對方就是一言不吭,，這種冷暴力同樣要不得。其實,，即便對方和顏悅色,，如果就是不辦事又能如何？話難聽可以不聽,，事卻不能不辦,，于此而言，編印負面言行提醒固然重要,，讓干部不僅言詞得體,、彬彬有禮，更能依法依規(guī)辦事,，毫不拖延,，顯然更加重要。

為此,，需要引入懲戒機制,。據(jù)介紹，今后在寧波,，如果黨員干部被發(fā)現(xiàn)存在提醒本上的負面言行,，將會被領(lǐng)導約談，甚至可能影響到個人考評,。誠然,，如果有了負面言行，卻無需擔責,，編印《機關(guān)黨員干部負面言行提醒本》的意義,，就會大打折扣。于此而言,，問責才能更好地落實,。

而對于每名黨員干部來說，棄止負面言行本是底線,，原本不需要提醒,，現(xiàn)在需要專門的提醒本，某種程度上也表明,，這個問題到了必須解決的時候,。值得一提的是，中共中央政治局28日召開會議,，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》,。會議要求“各級黨組織尤其是黨員領(lǐng)導干部要擔當責任，做到在黨憂黨,，為黨盡職,、為民盡責”,。這一問責條例的出臺不無深意，這其實更是在提醒黨員干部不能忘本,，盡職不能討價還價,。

權(quán)力就是責任。這當然不只體現(xiàn)在為民辦事上,，而應體現(xiàn)在用權(quán)的方方面面,。由此觀察寧波的規(guī)定，一個提醒本不能涵蓋所有的負面言行,，沒有負面言行也不代表勤于辦事,，根本上，還是要在規(guī)定之外,，真正樹起責任意識,。如此，被動的要求,，才會化為主動的作為,。