【話難聽可以不聽,，事卻不能不辦,，于此而言，編印負面言行提醒固然重要，讓干部不僅言詞得體、彬彬有禮，更能依法依規(guī)辦事,，毫不拖延，顯然更重要,?！?/p>

“你這個事情不歸我們管，你問我也不知道”“我們還沒上班,，等上班了你再來”……這些話,，你是不是覺得挺耳熟，生活中或辦事時接觸的一些公務(wù)員張口就來,。近日,，寧波市紀委、市委組織部,、市直機關(guān)黨工委聯(lián)合編印了一本《機關(guān)黨員干部負面言行提醒本》,，寧波市委組織部相關(guān)負責(zé)人表示，黨員干部要時刻對照反省,。

到政府機關(guān)辦事,，很多人有過臉難看、話難聽,、事難辦的遭遇,。像“你問我也不知道”“就是找領(lǐng)導(dǎo)也沒辦法”“不行就是不行”……讓人聽了很上火，卻又無可奈何,。將這些負面言行匯集成冊,，編成口袋書，提醒黨員干部時刻注意不能說,、不能做,，讓負面言行亮丑現(xiàn)行，人戒人畏,，很有現(xiàn)實意義,。

對于普通民眾來說，“大官”離得太遠，能打上交道的通常是一些基層的公務(wù)員,。如果一些基層黨員干部故意不給民眾辦事還甩臉色,，其影響不亞于發(fā)生在民眾身邊的蒼蠅式腐敗，也最是讓百姓不滿,。如果能徹底掃除負面言行,，無疑是件好事，民眾在辦事時也多了幾分踏實和尊嚴,。

不過話說回來，沒有負面言行并不等于能夠順利辦事?，F(xiàn)實中有一種現(xiàn)象,，任你焦慮詢問，對方就是一言不吭,，這種冷暴力同樣要不得,。其實，即便對方和顏悅色,，如果就是不辦事又能如何,？話難聽可以不聽，事卻不能不辦,，于此而言,，編印負面言行提醒固然重要，讓干部不僅言詞得體,、彬彬有禮,，更能依法依規(guī)辦事，毫不拖延,，顯然更加重要,。

為此，需要引入懲戒機制,。據(jù)介紹,，今后在寧波，如果黨員干部被發(fā)現(xiàn)存在提醒本上的負面言行,，將會被領(lǐng)導(dǎo)約談,，甚至可能影響到個人考評。誠然,，如果有了負面言行,，卻無需擔(dān)責(zé)，編印《機關(guān)黨員干部負面言行提醒本》的意義,，就會大打折扣,。于此而言，問責(zé)才能更好地落實。

而對于每名黨員干部來說,，棄止負面言行本是底線,，原本不需要提醒，現(xiàn)在需要專門的提醒本,，某種程度上也表明,，這個問題到了必須解決的時候。值得一提的是,，中共中央政治局28日召開會議,，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。會議要求“各級黨組織尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當責(zé)任,，做到在黨憂黨,，為黨盡職、為民盡責(zé)”,。這一問責(zé)條例的出臺不無深意,，這其實更是在提醒黨員干部不能忘本，盡職不能討價還價,。

權(quán)力就是責(zé)任,。這當然不只體現(xiàn)在為民辦事上，而應(yīng)體現(xiàn)在用權(quán)的方方面面,。由此觀察寧波的規(guī)定,，一個提醒本不能涵蓋所有的負面言行，沒有負面言行也不代表勤于辦事,，根本上,，還是要在規(guī)定之外，真正樹起責(zé)任意識,。如此,，被動的要求，才會化為主動的作為,。