福建省《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的實(shí)施意見》近日下發(fā),，提出，到2020年,，國企改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果,，造就一批德才兼?zhèn)?、善于?jīng)營,、充滿活力的企業(yè)家,，打造一批百億級(jí)乃至千億級(jí)龍頭企業(yè)和一批知名企業(yè),。目前，福建國企的資產(chǎn)總額有3萬億元,，大部分國有資本集中在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),、新興產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè),、公共服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè),。（3月17日《海峽都市報(bào)》）

國有企業(yè)改革是大勢(shì)所趨，自去年9月13日,，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》,，國企改革頂層設(shè)計(jì)方案正式出臺(tái)，這也意味著國企改革將會(huì)大大提速,。改革就要涉及到方方面面的問題，于最廣大的企業(yè)職工而言,，最關(guān)心的,，一是企業(yè)的發(fā)展前景，二是自己的“前”途與“錢”途,。因此,，在國企改革的不斷深入推進(jìn)中，須堅(jiān)持以人為本,，圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益想辦法,、出思路、定政策,。

3月16日,，李克強(qiáng)在“兩會(huì)”答記者問是就指出：“中國會(huì)堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革，改革和發(fā)展不矛盾,，要持續(xù)改革,，避免出現(xiàn)大規(guī)模下崗潮。我們必須做到產(chǎn)能要去,，但大量職工的飯碗不能丟,，而且爭(zhēng)取讓他們拿上新飯碗?！蓖瑯?，在3月12日，全國兩會(huì)期間,，國資委主任肖亞慶在兩會(huì)“部長通道”說,，“國企改革首先要確?，F(xiàn)有員工利益，因此在改革中要多用兼并重組,，少去破產(chǎn)清算,。”

實(shí)踐證明,，改革固然要有所付出,，但是不應(yīng)以犧牲多數(shù)人的利益為代價(jià)，必須以衡量好各方的利益訴求為前提,。誠如有媒體所言,，對(duì)國企改革而言，不會(huì)有最完美的決策,，只會(huì)有最民意的決定,。國企改革，如何做決策,、如何去改,，還須要秉持“事實(shí)就是”的原則，廣泛征求民意,，使決策尊重民意,、贏得民意，如此,，也才能使決策最大限度得到貫徹落實(shí),，不走樣、不變質(zhì),、不出問題,。

在國企改革的催化下，福建省國企發(fā)展將迎來戰(zhàn)略性發(fā)展機(jī)遇,，兩岸經(jīng)貿(mào)也將迎來發(fā)展機(jī)遇期,。但是，在國企改革進(jìn)程中,，會(huì)遇到困難或問題,，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效是根本目的，就需要“堅(jiān)持職工利益優(yōu)先”,，堅(jiān)持以人為本,，確保職工合法利益得到維護(hù)，確保職工利益實(shí)現(xiàn)最大化,。如此,，才能溫暖了人心，贏得了民心,，才能充分調(diào)動(dòng)各類人才的主動(dòng)性積極性,，推動(dòng)形成大眾創(chuàng)新,、萬眾創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)局面。