“真正市場主體”的真正二字,，不僅意味著形式的轉(zhuǎn)變，更是利益格局的深刻調(diào)整,。國企改革同樣要“上來就必須有氣勢”,，這個“氣勢”的關(guān)鍵就在直擊痛點、破除壟斷,。

國企改革,，又到中流擊水處。25日,，國資委,、發(fā)改委、人社部對外披露,，經(jīng)國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定開展國企改革“十項改革試點”,，2016年將抓好“九項重點任務(wù)”。由此社會各界期盼已久的改革“再出大招”,，讓那些質(zhì)疑國企改革“雷聲大,、雨點小”的觀點不攻自破。

條條是干貨,，項項是“硬茬”,。這十項改革試點包括落實董事會職權(quán),、市場化選聘經(jīng)營管理者,、推行職業(yè)經(jīng)理人制度、企業(yè)薪酬分配差異化改革,、部分重要領(lǐng)域混合所有制改革等,。可以說,，這些年來市場上所關(guān)心的國企各類“病灶”,，幾無遺漏集中在此，一一被診斷,，一一被開“藥方”,，既有內(nèi)容上橫向的全面，又有難度上縱向的深化,，不走彎路,、不打馬虎眼，值得期許,。

其中,，最核心的一點，就是堅持市場化的方向,，把國企改造為真正的市場主體,。比如,，針對一些企業(yè)的董事會存在“有形無神”的問題，需要加強公司治理機制,；比如,，推動電力、石油,、電信,、軍工等壟斷領(lǐng)域混合所有制改革試點，通過引入非國有資本的多元化投資,。從去年的指導(dǎo)意見到今年的攻堅,，“1 N”的格局凸顯，要害就在市場化,，形成有利于參與市場競爭的治理結(jié)構(gòu)和運行機制,，讓“共和國長子”投身商海大潮中搏殺爭勝。

可以預(yù)見,，市場化改革注定是一場硬仗,。“真正市場主體”的真正二字,，不僅意味著形式的轉(zhuǎn)變,，更是利益格局的深刻調(diào)整。朝著“萬類霜天競自由”方向調(diào)整,，必然帶來風(fēng)險的劇增,，還有各類阻力的增多。遴選,、吸納一批確有真功夫,、市場充分認(rèn)可的優(yōu)秀人才到國有企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)，那么患上大企業(yè)病的行政官僚們怎么辦,？兼并重組的力度不減,，工作量要加大，成果要體現(xiàn),，可是動誰頭上的帽子會愿意,？

難能方為可貴。關(guān)于改革的最大共識是,，公有制必須要堅持,；可現(xiàn)在的問題是怎么堅持？原地踏步,，還能堅持下去嗎,？老百姓還能買賬嗎？再不改,，恐怕真來不及了,。經(jīng)風(fēng)雨才能歷彩虹,，維系全民福祉的國企改革，已成全面深化改革繞不過的一道坎兒,。對此,，一方面，國資委將積極建設(shè)統(tǒng)一信息公開平臺,，保障公眾對改革的知情權(quán),，讓大家一起看住寶貴的國有資產(chǎn)，“不能在一片改革聲浪中把國有資產(chǎn)變成謀取暴利的機會”,；另一方面,，國資監(jiān)管部門將做重大調(diào)整，對現(xiàn)有工作機構(gòu)大刀闊斧地進行調(diào)整,，毫不遲疑當(dāng)好改革實干家,，狠狠抓住各項措施的落地生根。

“全面深化改革是系統(tǒng)工程,，頭緒多,，任務(wù)重，上來就必須有氣勢”,，這是日前召開的猴年第一次中央深改組會議的重點強調(diào),。國企改革同樣要“上來就必須有氣勢”，這個“氣勢”的關(guān)鍵就在直擊痛點,、破除壟斷,，積極與市場經(jīng)濟相適應(yīng)。期待國企改革這一棒,，能在市場化方向的改革路徑中接得更穩(wěn),，跑得更遠。