最美姐姐志愿者 這三大“法寶”是培訓演練到位,、管理科學有序,、志愿文化鮮明,從中也可以悟出,,志愿者事業(yè)要想發(fā)揚光大,,不能只看到一時一地的需要,風物還宜放眼量,,關鍵要有一套科學嚴謹?shù)耐苿訖C制,。 縱觀各地出臺的志愿服務管理暫行辦法,主旨都是側重于志愿者的榮譽授獲程序及規(guī)范,,而對志愿者的利益保障缺乏詳規(guī),。盡管提出實行招聘招生優(yōu)先錄用等優(yōu)待規(guī)定,如無詳細的政策銜接,,怕是難以落地實至,。這也就是說,對志愿者服務,,很需要一套規(guī)矩來規(guī)范,。如實行積分制,對達到一定服務積分的志愿者,,不僅可以得到物質獎勵,,還可以享受到免費或者優(yōu)惠的社會化服務,如理發(fā),、健身,、看電影、乘公交,、景區(qū)游覽,、健康體檢等。不妨采取“時間換積分”的儲蓄方式,,鼓勵年輕人,、準老年人以及身體健康的老人,,利用閑暇為有困難的人群提供力所能及的志愿服務,今后他們需要幫助時,,可以支取自己積累的志愿服務時間,,得到相應的服務。 同時,,不僅對“積分”的支取要規(guī)范細化,,對“積分”的儲存也要構建完備的機制。除集中性的志愿者服務可計入積分外,,如個體的或特定情形下的好人好事,,在經(jīng)過核實后也能計入積分。這就需要一套完整的認定規(guī)則和“記賬”規(guī)范,,以避免虛報冒領,、做假賬等有違志愿服務宗旨的事端發(fā)生。因此,,應該有一個明確的仲裁規(guī)則,,進一步細化志愿者服務認定機制,便于實際操作,。 長遠來看,,只有建立完備的志愿者服務回饋機制,才能切實提高志愿服務的社會凝聚力和吸引力,,使志愿者服務形成永續(xù)發(fā)展,、代代相傳的接力鏈。設立“志愿者服務儲蓄銀行”,,有利于激發(fā)公眾志愿服務社會的熱情,。盡管志愿者不以獲得回報為目的,但讓愛心付出者日后可以支取自己應得的服務,,無疑是志愿服務事業(yè)的“永動機”,。 |
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