近日,，中國青年報社會調(diào)查中心對2002人進(jìn)行的一項調(diào)查顯示,，82%受訪者認(rèn)為體制內(nèi)工作的優(yōu)勢在削弱；51.7%的受訪者認(rèn)為只要適合自己,，無所謂體制內(nèi)外,。

如此結(jié)論難免令人欣喜。不過在我看來,，單就新聞中的這則數(shù)據(jù)而論,，并不能得出什么清晰的結(jié)論。

首先,，“82%的受訪者認(rèn)為體制內(nèi)工作的優(yōu)勢在削弱”,，就大有漏洞。新聞中更準(zhǔn)確的表達(dá)是,，“調(diào)查顯示,，24.0%的受訪者認(rèn)為現(xiàn)在體制內(nèi)的種種優(yōu)勢與以前相比明顯削弱，58.0%的受訪者認(rèn)為部分削弱,，13.7%的受訪者認(rèn)為不再有優(yōu)勢”——換言之,，倘若按新聞所述來計算，其實有95.7%的受訪者在認(rèn)為,，體制內(nèi)的優(yōu)勢正在削減甚至是消失,。坦率而言，此種結(jié)論不僅與新聞報道不符,，亦不符合普通人的生活經(jīng)驗與感知,。

退而言之，就算有82%的受訪者輕看體制內(nèi)優(yōu)勢,，就能代表兩者正在變得沒有區(qū)別了嗎,？這兩年，隨著行政治理力度的加大,，公務(wù)員,、事業(yè)單位人員的灰色收入和過高福利的確在被壓縮，但整體而言,，體制內(nèi)人員相對普通的勞動者,，其整體優(yōu)勢仍存，并沒有想象中的不堪,。否則,，就難以解釋每年的公務(wù)員考試中,，為什么仍有那么多的前赴后繼者。

“82%的受訪者輕看體制內(nèi)優(yōu)勢”,，結(jié)論看似激動人心,，其實依舊面目模糊。根本上,，最引人反感的,，并不是兩者存在著什么“優(yōu)勢”，而是資源和利益的習(xí)慣性傾斜,。因此,，我能理解圍觀者的欣喜——對公共性平等的向往。何為體制,？它指國家機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理權(quán)限劃分及其相應(yīng)關(guān)系的制度。而從大處著眼,，體制指的是某種存在,，與制度安排,、政治文化乃至社會倫理都有緊密聯(lián)系,。如此來說，我們每一個人其實都在“體制內(nèi)”,，誰都無法逃脫體制,。所謂體制內(nèi)還有多少優(yōu)勢，從來都不是最重要的,，重要的是,，必須經(jīng)由持續(xù)改革，讓體制內(nèi)外都能平等享受時代和發(fā)展的紅利,。

□王聃