近日,，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和問卷網(wǎng)對2002人進行的一項調(diào)查顯示，82%年輕受訪者認為體制內(nèi)工作的優(yōu)勢在削弱,。（9月14日《中國青年報》）,。

傳統(tǒng)上大多數(shù)年輕人比較傾向于選擇體制內(nèi)的工作，因為體制內(nèi)的工作相對體制外的工作來說,，具有穩(wěn)定,、壓力小，歸屬感強的特點?，F(xiàn)在從對大多數(shù)年輕人的調(diào)查來看,，年輕人的觀念正在悄悄的發(fā)生改變，更多的年輕人愿意選擇體制外的工作,，這說明經(jīng)過這么多年經(jīng)濟的發(fā)展,，我國的市場經(jīng)濟正逐步走向完善中，各類經(jīng)濟主體正逐步走向公平競爭,，現(xiàn)在體制外的外資企業(yè),、民營企業(yè)、私營企業(yè)正在做大做強,，‘互聯(lián)網(wǎng)+’的背景下更出現(xiàn)了很多新的就業(yè)機會,，體制外工作對廣大年輕人的吸引力正越來越強，也就有越來越多的年輕人愿意選擇體制外的工作,。這是社會進步,，經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，我們應當感到欣慰,。

其實,，作為個體年輕人來講，體制“無內(nèi)外”適合自己才是最重要的,。年輕人在選擇體制外工作時,，除了享有個人能力得到培養(yǎng),，人才價值獲得市場的認可，薪酬高,、升職空間大等好處,，也面臨著工作壓力大、不穩(wěn)定,、少人情味等諸多挑戰(zhàn),。如果自己屬于性格平和、想過安定安逸的生活,，對事業(yè)沒有太大企圖心的,，就選擇體制內(nèi)吧；而有較強事業(yè)心,、沒有家庭背景,，且能力很強的人選擇體制外工作則較有前景。

如果年輕人能明確自己的內(nèi)心需求,，有積極的工作心態(tài),，進體制內(nèi)還是去體制外則都不是問題。對剛踏入職場的年輕人來說,，一定要養(yǎng)成做任何事負責任的態(tài)度,，不管所作的事情多么簡單，都要認真,、負責做好,，踏實工作態(tài)度的養(yǎng)成遠遠勝于工作本身。