上海浦東新區(qū)原副區(qū)長(zhǎng)丁磊去向已定,。據(jù)報(bào)道，9月10日,，樂視網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO賈躍亭微博發(fā)布消息稱,，歡迎丁磊加盟,，擔(dān)任樂視超級(jí)汽車聯(lián)合創(chuàng)始人、全球副董事長(zhǎng),、中國(guó)及亞太區(qū)CEO,。對(duì)此，丁磊回應(yīng)稱,，打造互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的汽車生態(tài),，“這是我多年的夢(mèng)想，也是一個(gè)汽車人的終極使命,?！鄙綎|濟(jì)寧市原市長(zhǎng)梅永紅請(qǐng)辭引發(fā)的沖擊波還沒有消停，丁磊的去職入職又扔下了一顆石子,。輿論場(chǎng)上,，漣漪陣陣。

【質(zhì)疑】廳官辭職非小事,，人大應(yīng)當(dāng)有交代

一名普通公務(wù)員或官員辭職,，人們大可以平常心待之。地方政府廳官則不同,，他們的任職與辭職，與地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和百姓利益有很大關(guān)聯(lián),，人們有權(quán)知曉他們?yōu)楹翁岢鲛o職,，以及地方人大（及常委會(huì)）為何接受他們的辭職。所有這些問題,，都需要地方人大（及常委會(huì)）作出積極,、負(fù)責(zé)任的回應(yīng)。 >>>閱讀全文

【分析】官員辭職背后“新50歲現(xiàn)象”值得探討

曾經(jīng)反腐方面的研究分析,，很多貪官都是到了50歲左右,，才開始萌生貪念。這個(gè)時(shí)候收入不高,，而仕途的“天花板”已經(jīng)可以看見,。或是出于養(yǎng)老還是自暴自棄等心態(tài),，而逾越雷霆,。

而這一新的“50歲現(xiàn)象”，則大為不同,。近期,，這幾位辭職的廳級(jí)官員，或許也有收入不高,、仕途“天花板”等因素,，如梅永紅此前就曾經(jīng)公開說過,，每月工資只有7000元。但是,，他們做出的則是一種正向選擇,，即利用專業(yè)背景，選擇去實(shí)現(xiàn)人生的商業(yè)價(jià)值,。 >>>閱讀全文

【延伸】官員不能只擁有“會(huì)做官”的能力

盡管對(duì)于當(dāng)前中國(guó)是否迎來新一波官員下海潮仍存在分歧,但隨著社會(huì)的進(jìn)一步開放和多元,辭職的確正在成為一些官員的普通選擇,。由此帶來的一個(gè)直接影響是,體制內(nèi)的人才流動(dòng)正在加速。尤其在十八大以來,整個(gè)社會(huì)對(duì)于官員的認(rèn)知都有所轉(zhuǎn)變,。

主張官員應(yīng)該擁有“隨時(shí)離開的能力”,并非鼓勵(lì)優(yōu)秀人才全都辭職下海,而是站在整個(gè)國(guó)家,、社會(huì)的角度來審視人力資源的優(yōu)化配置。從公共利益的視角來看,好的官員應(yīng)該是那些有公共服務(wù)理想的人,如果一個(gè)人有參與公共服務(wù)的能力,就應(yīng)該有制度性通道讓他們有機(jī)會(huì)進(jìn)入,同時(shí)也應(yīng)該有制度性門檻拒絕和淘汰那些濫竽充數(shù)者,。 >>>閱讀全文